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正文內(nèi)容

20xx年福壽和老年用品公司人事行政管理制度-資料下載頁

2025-06-02 12:03本頁面

【導(dǎo)讀】中相關(guān)條款的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行修正。以外的場合出示。使用登記及定期檢查使用情況的制度;同意轉(zhuǎn)正的,自試用期滿之日。任受法人委托在勞動合同上簽字,并加蓋公司公章。異的復(fù)印件,閱后要及時交回勞動合同保管部門。

  

【正文】 、復(fù)印紙、打印紙、便簽紙、橡皮擦、原子筆、筆芯、夾子、涂改液、白板筆、螢光筆、記 事本、電風(fēng)扇、線插板、剪刀、釘書機、計算器、電話機、裝訂機、檔夾、裁紙刀、印泥等價值較低的 日常用品; 高值保管品( B 類)主要指:電腦、打印機、文件柜、空調(diào)、相機、投影儀、辦公桌椅等價值較高的物品。 公共用品( C 類)主要指:公用辦公室的門,窗,空調(diào),飲水機;公共區(qū)域的用品(如接待室的沙發(fā)、桌、椅、飲水機等) 第三條 人事行政部負(fù)責(zé)各類辦公用品的購買、保管、發(fā)放和盤點工作。人事行政部應(yīng)當(dāng)于每季度第一個月的 5 日前完成本月辦公用品使用計劃和上季度辦公費用報表,上交總經(jīng)理審核。 第四條 辦公費用報表分常規(guī)費用和非常規(guī)費用兩大類。其中常規(guī)費用是指低值易耗品的費用,月初需由各部門負(fù)責(zé)人制定相應(yīng)的月支出計劃 ;非常規(guī)費用是指高值保管品和公共用品的,高值管理品不設(shè)月度計劃,根據(jù)實際需要情況通過正常審批程序購置。 第五條 低值易耗品( A 類)由人事行政部根據(jù)實際需要,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后采購,以不影響工作、適量儲備為原則。高值保管品( B 類)由使用部門填寫《辦公用品請購單》,部門負(fù)責(zé)人簽字,并由總經(jīng)理批準(zhǔn)后人事行政部方可購買和發(fā)放。公共用品( C 類)由人事行政部負(fù)責(zé)人填寫《辦公用品請購單》,總經(jīng)理簽字審批后、由人事行政部購買和發(fā)放。 第六條 辦公用品由人事行政部統(tǒng)一采購。禁止其他部門自主采購,否則產(chǎn)生的費用一律不報銷。 第七條 各部門應(yīng)在每季度最后一個月 15 日前將下季度《辦公用品請購單》(須有部門負(fù)責(zé)人簽字)報人事行政部,以便定制計劃統(tǒng)一采購,逾期不報視為無需求,屆時辦公用品管理人員有權(quán)拒發(fā)。 第八條 A 類辦公用品為定量領(lǐng)用,每季度領(lǐng)一次,領(lǐng)取時填寫辦公用品《辦公用品領(lǐng)用單》,標(biāo)明領(lǐng)用日期、數(shù)量、規(guī)格,領(lǐng)用人。 B 類辦公用品領(lǐng)用時,填寫《辦公用品領(lǐng)用單》,標(biāo)明領(lǐng)用日期、數(shù)量、規(guī)格,領(lǐng)用人和部門負(fù)責(zé)人簽字。 C 類辦公用品由行政部負(fù)責(zé)人填寫《辦公用品領(lǐng)用單》,并由其承擔(dān)保管責(zé)任。 第九條 損壞賠償責(zé)任。 低值易耗品 ( A 類)辦公用品的丟失、損壞由個人承擔(dān)。 高值保管品( B 類 )辦公用品:發(fā)生損壞的,由公司統(tǒng)一維修,發(fā)生的費用由相關(guān)責(zé)任人和公司各承擔(dān) 50%;發(fā)生丟失的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)費用,費用的計算公式為:賠償費用 =物品原價 *( 10X) /10, X 為實際使用年數(shù),如果 X 的數(shù)值大于或等于 10,賠償費用最高以原價的 10%計算。 公共用品( C 類)辦公用品:發(fā)生損壞的,由公司統(tǒng)一維修,發(fā)生的費用由公司、部門負(fù)責(zé)人、實際責(zé)任人共同承擔(dān),承擔(dān)的比例為公司 30%、部門負(fù)責(zé)人 30%、實際責(zé)任人 40%。 高值保管品( B 類 )和公共用品( C 類)辦公用品發(fā)生丟失的,相關(guān)費用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān),費用的計算參照本條第 2 款執(zhí)行。 第十條 公司對高值管理品的報廢實行審批管理。各部門如有高值管理品損壞,不能使用的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理。 對簡單問題的可以自行維修處理。但對有保修服務(wù)品,且在保修期內(nèi)的,不得擅自自行處理。 可維修品出現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)提交《辦公用品維修申請單》至人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行處理。 對維修不成的高值管理品實行報廢處理。報廢應(yīng)當(dāng)是在提交過維修申請,并經(jīng)過維修但無法修好的情況下,或者是無條件維修的,經(jīng)過了人事行政部 的故障認(rèn)定,方可由該物品的保管人填寫《辦公用品報廢申請單》,經(jīng)人事行政部 會同財務(wù)部審核同意 后方可進(jìn)行報廢處理。報廢品原購買價值單件超過 1000 元的,須報請公司主管副總經(jīng)理的批準(zhǔn);原購買價值單件超過 3000 元的,須報請公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)。 高值保管品在得到報廢審批后應(yīng)當(dāng)由人事行政部進(jìn)行回收處理,以求極可能的開源節(jié)流。 高值管理品在完成報廢程序后,應(yīng)當(dāng)從《高值管理品登記表》上核銷,核銷時應(yīng)做紅筆登記,并附上《辦公用品報廢申請單》。 第十一條 新進(jìn)人員到職時由其所任職的部門通知,向人事行政部領(lǐng)用辦公物品; 人員離職時,必須在辦理完辦公物品歸還手續(xù)后,方可為其辦理離職手續(xù)、 領(lǐng)取工資等事項。 六、會議管理制度 第一 條 為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、降低會議成本,特制訂本制度。 第二 條 本制度對公司內(nèi)部各種會議和我公司人員參加的外部會議均有約束力。 第三條 會議通知工作: (一)除例會外,其他會議由會議組織部門或人事行政部通過電子郵件、電話等形式進(jìn)行通知; (二)若會議(含例會)不能按計劃召開,應(yīng)及時通知各相關(guān)部門和人員。 第四條 會議材料的準(zhǔn)備: (一) 若有資料要發(fā)放,會議組織部門或人事行政部應(yīng)事 先將其復(fù)印裝訂好; (二)會議組織部門或人事行政部應(yīng)準(zhǔn)備好會議簽到表。 (三)會議組織部門或人事行政部應(yīng)根據(jù)參會人員的數(shù)量,布置好會場。 第五條 會議的一般進(jìn)程: (一)參會人員在會議簽到表上簽到; (二)會議組織部門檢查、匯報會議出勤情況; (三)分發(fā)會議所需材料; (四)會議開始; (五)會議結(jié)束。 第六條 會場紀(jì)律: (一)參會人員須在會議簽到表上簽到(要求字跡清楚); (二)參會人員須提前 5 分鐘到達(dá)會場; (三)參會人員不得無故缺席,如不能參加會議,需至少在會議開始前一小時向會議組織者請假、并告 知會議通知者; (四)會議開始后,參會人員應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具(或改為震動),未經(jīng)會議主持人許可,不得接打電話、發(fā)短信; (五)參會人員在沒有征得主持人或會場管理人員同意的情況下,不得中途離開會場或隨意走動。 第七條 會議紀(jì)要: (一) 公司級會議的會議紀(jì)要: 會議組織部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會議記錄; 會議結(jié)束后記錄人員應(yīng)立即將會議記錄整理成會議紀(jì)要交相關(guān)人員進(jìn)行審核;會議結(jié)束后一個工作日內(nèi)必須確保會議紀(jì)要審核完畢保存; 記錄員必須做好會議紀(jì)要中重要內(nèi)容的保密工作; 由會議組織部門將下發(fā)的會議紀(jì)要發(fā)放到會議決議需傳達(dá) 的人員手中; 重要討論會的會議紀(jì)要必須由主要參會人員共同簽字對會議紀(jì)要內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)后保存。 (二) 部門級會議的會議紀(jì)要會議組織方根據(jù)自身情況作適當(dāng)處理。 第八條 懲罰辦法: (一)會議組織部門沒有布置好會場或沒有準(zhǔn)備好會議所需設(shè)備,影響會議順利進(jìn)行的,對相關(guān)責(zé)任人處以 50 元 /次的罰款。 (二)會議組織部門沒有認(rèn)真組織會議材料,致使會議內(nèi)容不充實的,每次對相關(guān)責(zé)任人處以 50 元以上的罰款。 (三)參會人員有違反第六條中有關(guān)條款的,作如下處理: 未簽到的, 對相關(guān)責(zé)任人處以 5元 /次的罰款; 未請假無故不出席會議 的, 對相關(guān)責(zé)任人處以 100 元 /次的罰款; 會議遲到的,處罰 10元 /次(外部會議遲到者,處罰 50 元 /次); 違反其它條款的, 對相關(guān)責(zé)任人處以 20元 /次的罰款 。 七、印章管理及使用規(guī)定 第一條 本規(guī)定所指的印章包括:公章、財務(wù)專用章、企業(yè)法人印章、合同專用章。 第二條 公章、財務(wù)專用章、企業(yè)法人印章的管理規(guī)定 公章由人事行政部門負(fù)責(zé)管理,財務(wù)專用章由財務(wù)經(jīng)理管理。 企業(yè)法人印章由副總保管。 第三條 公章、財務(wù)專用章的使用規(guī)定 凡使用公章,必須經(jīng)總經(jīng)理簽批后方可辦理蓋章和使用,人事行 政部做好登記工作。 凡使用財務(wù)專用章辦理存、取款手續(xù),發(fā)票、收據(jù)手續(xù),各種稅、費、報表及銀行等其他手續(xù),一律填寫審批單,經(jīng)總經(jīng)理簽批后,方可蓋章辦理,并做好登記工作。 凡使用企業(yè)法人印章,報總經(jīng)理批示、且和公章、財務(wù)專用章共同使用的,可直接辦理。 遇特殊情況使用公章、企業(yè)法人章,如果總經(jīng)理不在辦公室,可電話報總經(jīng)理同意后方可使用,并做好特殊情況的記錄。 第四條 管理人員的責(zé)任 專管人員要熟讀和掌握公司的章程,按本規(guī)定及公司有關(guān)制度要求嚴(yán)格把關(guān)、盡職盡責(zé)。 印章保管責(zé)任人不得隨意放置印 章、不得隨意交與他人代為保管。 未按本規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,或因失職造成擅自使用公章、財務(wù)專用章,將由使用方及專管人員承擔(dān)給企業(yè)造成的一切損失,并追求其專管人員的法律及刑事責(zé)任。
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