20xx年長安鈴木汽車經(jīng)銷商培訓考核、管理辦法-資料下載頁
2025-06-02 11:21本頁面
【導讀】項培訓及區(qū)域研討會四大類。針對二級經(jīng)銷商培訓由長安鈴木負責組織安排工作，公司內(nèi)訓師及通過。以上培訓實施完成后，長安鈴木將對參訓學員流失。銷商的技術(shù)技能水平和實戰(zhàn)能力。、長安鈴木將對全國一級經(jīng)銷商分配培訓學分，即100分/店。、截止20xx年12月31日，長安鈴木將根據(jù)學分管理實施細則匯總各經(jīng)銷商的學分值。培訓考核評價排名為準，分別評選年度培訓優(yōu)秀4S店經(jīng)銷商15家，優(yōu)秀2S店經(jīng)銷商5家。額，剩余部分計入下年度“獎池”。20xx年，長安鈴木將對新加盟經(jīng)銷商實施如下崗位人員及占比的認證培訓；測評的資格，在通過認證測評并評審合格后，即可取得認證證書。證金返還及獎勵辦法。招生的專項培訓課程。課的成本費用]。
【正文】 、部品經(jīng)理、展廳經(jīng)理 400元 /天 培訓課后測試不合格者； 現(xiàn)場評估不合格，并被指定補訓課程者； 違反《營銷培訓管理手冊》相關(guān)規(guī)定并被書面通知不合格者。 銷售顧問、服務顧問、維修技師、索賠員 300元 /天 經(jīng)銷商內(nèi)訓師管理 實施流程： （ 2）長安鈴木組織的經(jīng)銷商內(nèi)訓師培訓為 全 免費培訓（含交通費、食宿費、培訓費）； （ 3）經(jīng)銷商內(nèi)訓師通過專項培訓并測評合格者，即取得指定培訓項目在指定區(qū)域內(nèi)實施轉(zhuǎn)訓的資格，補貼發(fā)放標準為 80元 /H（每天按 6H計算） 。 （ 4）年度經(jīng)銷商內(nèi)訓師獎勵辦法：對配備專職內(nèi)訓師的經(jīng)銷商，營銷培訓系根據(jù)其日常內(nèi)訓業(yè)務開參加指定的專項培訓 合格 是 (責任人 :經(jīng)銷商內(nèi)訓師 ) (責任人 :營銷培訓系抽查 ) 培訓評估 培訓記錄歸檔 (責任人 :經(jīng)銷商內(nèi)訓師 ) 實施轉(zhuǎn)訓 合格 是 否 【免費培訓】 整理相關(guān)資料 簽到表、培訓照片、考試成績、培訓總結(jié)于 培訓結(jié)束 7天內(nèi)郵件至 營銷培訓系 經(jīng)銷商內(nèi)訓師申報 測評合格 是 否 參加 TTT培訓 合格 是 【免費培訓】 否 收取參訓所發(fā)生的所有費用。 自費參加 TTT補訓班。 取消轉(zhuǎn)訓資格及相應津貼 否 計入檔案，累計三次取消內(nèi)訓師資格。 經(jīng)銷商內(nèi)訓等日常業(yè)務，相關(guān)檔案歸檔備查。 是 累 計 三 次 (總經(jīng)理推薦函，加蓋公章確認 ) 展情況、培訓項目現(xiàn)場運用情況等考評結(jié)果，每年度評選、獎勵優(yōu)秀銷售、服務內(nèi)訓師各五名，授予“金牌內(nèi)訓師”榮譽獎牌，對所屬經(jīng)銷商獎勵現(xiàn)金 20xx0元 /(人 .年 )(稅 前 ） 。 長安鈴木公司副總經(jīng)理、營銷企劃部部長 ： 李 世 華 重慶長安鈴木汽車有限公司 二零一零 年 十二 月 二 十 九 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1