五金制造業(yè)績(jī)效考核制度-資料下載頁
2025-08-10 16:20本頁面
【正文】 推倒扣1個(gè)月經(jīng)理室 注：項(xiàng)目得分的計(jì)算完成數(shù)值或比率*權(quán)重=考核項(xiàng)目得分 表單編號(hào):WI4603超出最低目標(biāo)完成的比率將取消該項(xiàng)目考核的總分?jǐn)?shù)；業(yè)務(wù)部門月銷售額和生產(chǎn)部門的月產(chǎn)值目標(biāo)各部門自行制訂目標(biāo)分配表呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后作為“績(jī)效考核制度的附頁”；各部門針對(duì)應(yīng)對(duì)各部門考核的項(xiàng)目每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄并定于次月5日前交考核的結(jié)果用規(guī)定的格式提報(bào)到考核小組副組長(zhǎng)，由考核小組副組長(zhǎng)匯總后提交總經(jīng)理批準(zhǔn)；附件二目標(biāo)量化考核提報(bào)表 提報(bào)部門：質(zhì)量目標(biāo)考核項(xiàng)目考核目標(biāo)值實(shí)際目標(biāo)值被考核部門 / 確認(rèn)原始數(shù)據(jù)表單號(hào)核對(duì)結(jié)果基準(zhǔn)最低 注：流程————（提報(bào)部門———被考核部門確認(rèn)———考核小組核對(duì)———經(jīng)理室核準(zhǔn)）核準(zhǔn)：核對(duì)：制表人：制表日期：附件三————部目標(biāo)量化考評(píng)表質(zhì)量目標(biāo)考核項(xiàng)目考核目標(biāo)值實(shí)際目標(biāo)值權(quán)重項(xiàng)目分?jǐn)?shù)項(xiàng)目最終分?jǐn)?shù)備注基準(zhǔn)最低 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 項(xiàng)目合計(jì)分?jǐn)?shù)：管理難度系數(shù)最終績(jī)效分?jǐn)?shù)部門總績(jī)效分人員編制本月份每分金額績(jī)效獎(jiǎng)金0 00 0注：計(jì)算方式項(xiàng)目分?jǐn)?shù)*權(quán)重=項(xiàng)目最終績(jī)效分?jǐn)?shù)； 核對(duì)：制表人：制表日期：附件四生產(chǎn)部門季度/月度營(yíng)業(yè)目標(biāo)分配表 表單編號(hào)：WI473 單位：萬元 月份目標(biāo)任務(wù)業(yè)務(wù)類別13月46月79月1012月全年合計(jì)備注沖壓項(xiàng)5105105405302090分配指標(biāo)以人民幣口徑統(tǒng)一計(jì)算模具項(xiàng)180180180180720各分項(xiàng)指標(biāo)不含稅金線割項(xiàng)7676300 其中：外單4848190 內(nèi)單27282827110 合計(jì)7667963110
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