萬科集團(tuán)項(xiàng)目運(yùn)營管理考核辦法試行稿-資料下載頁
2025-08-10 10:51本頁面
【正文】 項(xiàng)目開發(fā)能力指數(shù)、項(xiàng)目經(jīng)營能力月度指數(shù)；各項(xiàng)目運(yùn)營指數(shù)分別由集團(tuán)項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)管理部、資金管理中心負(fù)責(zé)計(jì)算和監(jiān)控，每月8個(gè)工作日前由集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部統(tǒng)一綜合計(jì)算，并公布。 每年第四季度的項(xiàng)目運(yùn)營能力指數(shù)，作為年度項(xiàng)目運(yùn)營管理的評(píng)估值。多項(xiàng)目操作的公司，其公司運(yùn)營能力將綜合各項(xiàng)目的運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)入集團(tuán)BSC的考核體系。 多項(xiàng)目操作公司運(yùn)營能力評(píng)估方法： n1 n2 (∑ ai + ∑ bi)/(n1+) i=1 i=1 其中，ai為已到計(jì)劃開盤時(shí)間之后或?qū)嶋H已開盤之后的項(xiàng)目，n1為該類項(xiàng)目的個(gè)數(shù)； bi為已到計(jì)劃開盤時(shí)間之前或?qū)嶋H開盤之前的項(xiàng)目，n2為該類項(xiàng)目的個(gè)數(shù)； 新城市新項(xiàng)目的運(yùn)營能力評(píng)估：新城市新項(xiàng)目在第一年度內(nèi)，未有結(jié)算計(jì)劃的，其運(yùn)營能力不進(jìn)入集團(tuán)BSC的考核體系。，集團(tuán)人力資源部將頒布詳細(xì)辦法,關(guān)于項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)計(jì)算及考核辦法的說明及解釋，由集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部和人力資源部負(fù)責(zé)。5. 附則本辦法由集團(tuán)項(xiàng)目運(yùn)營委員會(huì)負(fù)責(zé)修訂與解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。4
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