【總結】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領 導.................................
2025-08-28 20:59
【總結】1項目部(暫行)績效考核辦法為規(guī)范工程項目的管理行為,加強項目過程控制,提高項目管理水平,強化工程項目樹形象、創(chuàng)信譽、爭效益的“窗口”作用,激發(fā)項目部管理人員的積極性,特制定本辦法。一、考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.考核是績效管理的重要內(nèi)容??己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的
2025-08-29 16:57
【總結】某集團黨支部目標管理考核辦法目標管理考核內(nèi)容一、黨支部班子自身建設1、支委會組織健全,成員分工明確,責任落實,盡職盡責完成任務;2、認真搞好支委會思想作風建設,按時并有成效地開好支委生活會,堅持民主集中制,成員團結,有凝聚力和戰(zhàn)斗力;3、有計劃地組織支委學習黨委布置的各項學習內(nèi)容,定期研究支部工作,支部工作有計劃、有總結;4、按要求召開黨員大會報告工作及進行工作總結;
2025-04-09 11:02
【總結】第一篇:項目部績效管理考核辦法 項目部績效管理考核辦法 :為落實集團公司推行項目績效考核管理,提升項目管理人員的履約能力,提高個人效率與項目效益,推進項目管理水平的整體提升,特制定本考核辦法。 ...
2024-10-28 21:49
【總結】第一篇:運營中心績效考核辦法 文章標題:運營中心績效考核辦法 運營中心績效考核辦法 為客觀、準確地評價員工工作業(yè)績,充分調(diào)動員工的工作積極性,根據(jù)市公司相關績效考核制度,結合本中心實際,制定本辦...
2024-11-16 23:25
【總結】項目管理檢查與考核辦法1范圍本制度適用于集團公司簽約的所有項目;其他相關單位可參照執(zhí)行。本制度主要包含項目管理檢查考核的具體方式、獎勵與處罰兩部分內(nèi)容。2職責集團公司原則上,造價合約部每年年中對各事業(yè)部(分公司)及在建特級、Ⅰ級項目組織一次項目管理綜合檢查,檢查考核小組由總部有關領導帶隊,成員一般由集團公司總部相關職能部門的人員組成,綜合檢查考評結果
2025-04-18 05:06
【總結】中移鐵通撫州分公司關于外包施工隊管理考核辦法一、工作安排要求說明1、施工隊要指派一名施工隊長,施工隊長對參與工程的所有工人的行為負責,同時施工隊長要協(xié)助我方縣區(qū)負責人管理工程;2、在工程施工前根據(jù)工程量來制定施工隊的人數(shù),工程期間主要的施工人員不允許隨便調(diào)動;3、施工前一
2025-04-12 11:13
【總結】工程施工項目管理考核辦法(試行)1目的為落實股份公司(以下簡稱集團)關于“區(qū)域化、專業(yè)化、標準化、信息化、國際化”的發(fā)展策略,強化工程項目施工管理,防范風險,提高效率與效益。2適用范圍集團內(nèi)各級工程施工企業(yè)項目管理能力的考核,以及承擔工程施工的項目部管理績效的考核。3相關文件中建股份《項目管理手冊》;其它有關項目管理的文件或規(guī)定,各級企業(yè)質(zhì)量體系、安全及
2025-04-17 03:56
【總結】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎,按照集團公司對項目公司的要求,結合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責,目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結】內(nèi)河水運工程建設項目管理績效考核辦法(試行)第一條為加強內(nèi)河水運工程建設項目的管理工作,提高工程建設的管理水平,依據(jù)國家及交通部相關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,結合內(nèi)河水運工程建設特點制定本辦法。第二條本辦法適用于內(nèi)河航道、港口、航運樞紐等工程建設項目管理的績效考核。第三條績效考核工作應遵循公平、公正、客觀、真實的原則。第四條交通部對全國范圍內(nèi)的績效考核工
2025-04-12 12:02
【總結】第一篇:信訪工作目標管理考核辦法(試行) 信訪工作目標管理考核辦法(試行) 北京市房山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設委員會 按照國務院《信訪條例》和《北京市信訪條例》的有關規(guī)定,為進一步建立解決信訪問題的長效...
2024-10-25 15:31
【總結】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關文件規(guī)定,結合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結】附件4:XX鎮(zhèn)河道河面保潔長效管理考核辦法(試行)一、考核對象和范圍考核對象:各村(社區(qū))及陣直管保潔單位考核范圍:全鎮(zhèn)各級各類河道的長效保潔。二、考核目的通過河道保潔長效管理,達到河面無雜草、無漂浮廢棄物,河中無障礙物,河岸無垃圾,鞏固全鎮(zhèn)河道整治建設成果,實現(xiàn)“水清、流暢、岸綠、景美”的總目標,切實改善水生態(tài)環(huán)境。
2024-11-12 15:23
【總結】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責
2025-04-17 23:01