【導(dǎo)讀】模范作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，集團(tuán)特開(kāi)展20xx年優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。人人數(shù)不得超過(guò)總?cè)藬?shù)的2％。候選人年度工作述職材料送交集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)委會(huì)；跡材料，無(wú)異議者即獲得“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號(hào)。強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。中高層干部不參與事業(yè)部?jī)?yōu)秀。訂、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。比例向事業(yè)部推薦申報(bào)。綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。況扣減后計(jì)正分。各車間將上級(jí)下達(dá)的質(zhì)量指標(biāo)。全國(guó)、省、市獲獎(jiǎng)的。

　　

【正文】 上的。 對(duì)有特殊業(yè)績(jī)但入職不滿 3 個(gè)月的員工評(píng)為優(yōu)秀員工，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第七條 人力資源課將逐漸推行全員績(jī)效考核，并對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)選辦法適時(shí)進(jìn)行必要的修訂；已經(jīng)實(shí) 施績(jī)效考核的部門，績(jī)效考核的結(jié)果將作為優(yōu)秀員工的評(píng)的重要參考依據(jù)。 第八條 優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案，并作為評(píng)選年度優(yōu)秀員工的依據(jù)。 第九條 公司將每月召開(kāi)優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。 第十條 本規(guī)則由人力資源課制定、修改和解釋；自公布之日起執(zhí)行。 捷科門磁電系統(tǒng)（廣東） 公司 20xx 年 5 月 20日 華中師范大學(xué)后勤集團(tuán)關(guān)于評(píng)選“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”的通知 集團(tuán)各中心（部、辦、公司）： 20xx 年，集團(tuán)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，深化后勤改革，真抓實(shí)干，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工生活提供了有力的后勤保障，出色地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，涌現(xiàn)了一批團(tuán)結(jié)向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)、成績(jī)突出的集體和個(gè)人。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，經(jīng)集團(tuán)研究，決定開(kāi)展“優(yōu)秀班組”和“優(yōu)秀員工”的評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將評(píng)選活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)通 知如下。 一、評(píng)選條件 “優(yōu)秀班組”條件： 質(zhì)量管理好。 文明服務(wù)好。 生產(chǎn)效益好。 團(tuán)隊(duì)精神好。 安全無(wú)事故。 二、評(píng)選辦法 1. 認(rèn)真開(kāi)展年度工作總結(jié)。以班組（食堂、餐廳）為單位，先由員工個(gè)人進(jìn)行自我小結(jié)，然后進(jìn)行評(píng)議并作出鑒定。個(gè)人小結(jié)和評(píng)議既要肯定成“優(yōu)秀員工”條件： 完成任務(wù)好。 服務(wù)態(tài)度好。 遵紀(jì)守法好。 道德品質(zhì)好。 安全無(wú)事故。 績(jī)，又要指出存在的缺點(diǎn)，提出努力的方向。班組長(zhǎng)要在中心會(huì)上進(jìn)行個(gè)人和班組總結(jié)，由中心作出評(píng)議鑒定。 2. “優(yōu)秀班組”由各中心黨、政、工負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論，按比例上報(bào)集團(tuán)審批。 3. “優(yōu)秀員工”在各班組全體員工民主評(píng)議的基礎(chǔ)上 ，以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生，經(jīng)中心集體審定后上報(bào)集團(tuán)審批。 三、評(píng)選名額、比例 優(yōu)秀班組按 20%、優(yōu)秀員工按 8%的比例進(jìn)行評(píng)選。其中，合同制員工評(píng)選比例不得低于合同工人數(shù)的 8%。 四、時(shí)間安排 1. 20xx 年元月 6 日以前由各中心（公司、部、辦）自下而上進(jìn)行年終工作總結(jié)評(píng)選。 2. 20xx 年元月 8 日將推薦名單上報(bào)集團(tuán)。 3. 20xx 年元月 9 日，集團(tuán)討論審定表彰名單。 4. 20xx 年元月 11日，集團(tuán)召開(kāi)年終總結(jié)表彰大會(huì)。 五、要求 1. 各單位要加強(qiáng)對(duì)評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性?？偨Y(jié)評(píng)選工作由各單位黨、 政、工負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)，支部書記牽頭。 2. 評(píng)選工作要堅(jiān)持條件，堅(jiān)持原則，務(wù)必做到公開(kāi)、公平、公正。 3. 各單位要把評(píng)選工作與單位年終工作總結(jié)和職工年度履職考核相結(jié)合，真正達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鼓舞干勁，促進(jìn)工作的目的。 附：優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工評(píng)選名額分配表。 黨總支后勤集團(tuán)行政工會(huì) 20xx 年 12 月 30日 優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工評(píng)選名額分配表 單 位 人 數(shù) 評(píng)選數(shù)量 優(yōu)秀班組 優(yōu)秀員工 集團(tuán)辦公室 11 1 集團(tuán)財(cái)務(wù)部 35 3 人力資源部 3 1 質(zhì)量部 6 飲食中心 416 4 33 物供中心 25 1 2 宿管中心 187 1 15 接待中心 256 3 20 商貿(mào)中心 66 1 6 修繕中心 24 1 2 水電中心 49 1 4 校園中心 159 2 13 通訊中心 18 1 2 發(fā)展中心 466 2 20 一物業(yè)公司 147 2 12 二物業(yè)公司 153 2 12 合 計(jì) 2021 21 146 說(shuō)明： 優(yōu)秀班組按班組總數(shù)的 20%、優(yōu)秀員工按員工總數(shù)的 8%比例。 第一物業(yè)公司含曇華林工作站。 四川師大物業(yè)年終評(píng)優(yōu)辦法 為表 揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)公司全體員工的工作積極性和工作熱情，進(jìn)一步推動(dòng)新一年公司各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展，經(jīng)研究決定，在公司各部門中開(kāi)展 20xx 年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，具體辦法如下： 優(yōu)秀管理干部的評(píng)選 ①評(píng)選條件： ◆ 從事管理工作崗位一年以上； ◆ 能夠出色完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，并帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)作出了較大成績(jī)； ◆ 能保持與公司及部門工作目標(biāo)的一致性，能嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度； ◆ 能不斷創(chuàng)新，肯于鉆研，工作中不斷有新的亮點(diǎn)； ◆ 各方面能起到表率作用。 ②評(píng)選程序： ◆ 1 月 14日 以前各部門通過(guò)民主推舉或推薦的方式產(chǎn)生候選人員，產(chǎn)生出 來(lái)的候選人需準(zhǔn)備個(gè)人年度工作總結(jié)，并于 14日下午上交公司辦公室； ◆ 公司召開(kāi)辦公會(huì)進(jìn)行評(píng)審并產(chǎn)生最終獲獎(jiǎng)人員。 年度服務(wù)明星的評(píng)選 ①評(píng)選比例： 公司員工總數(shù)的 2%（各部門根據(jù)員工人數(shù)可推舉 1— 3 名候選人） ②評(píng)選條件： ◆ 具有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和熱情服務(wù)態(tài)度； ◆ 在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中得到師生或業(yè)主的贊譽(yù)； ◆ 能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在一年中沒(méi)有違規(guī)記錄； ③評(píng)選程序 ◆ 1 月 14日以前各部門通過(guò)民主推舉或推薦的方式產(chǎn)生候選人員， 產(chǎn)生出來(lái)的候選人需準(zhǔn)備個(gè)人事跡材料，并于 14日下午上交公司辦公室； ◆ 公司召開(kāi)辦公會(huì)進(jìn)行評(píng)審并產(chǎn)生最終獲獎(jiǎng)人員。 優(yōu)秀員工的評(píng)選 ①評(píng)選比例：各部門員工總數(shù)的 10% ②評(píng)選條件： ◆ 能保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)； ◆ 嚴(yán)格遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，一年內(nèi)無(wú)任何違規(guī)記錄； ◆ 一年內(nèi)未被業(yè)主投訴； ◆ 積極參加公司或部門組織的各種學(xué)習(xí)，在工作中能起到一定的帶頭和表率作用； ◆ 對(duì)工作能主動(dòng)思考，并提出合理建議和意見(jiàn)。 ③評(píng)選程序： ◆ 1 月 14日以前各部門通過(guò)民主推 舉或推薦的方式產(chǎn)生候選人員，產(chǎn)生出來(lái)的候選人需準(zhǔn)備個(gè)人年度工作總結(jié)，并于 14 日下午由上交各部門； ◆ 各部門召開(kāi)辦公會(huì)進(jìn)行評(píng)審并產(chǎn)生最終獲獎(jiǎng)人員，并將材料及評(píng)選結(jié)果于17 日上報(bào)公司辦公室； 精神文明先進(jìn)個(gè)人 ①評(píng)選比例：各部門員工總數(shù)的 5% ②評(píng)選條件： ◆ 嚴(yán)格遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，一年內(nèi)無(wú)任何違規(guī)記錄； ◆ 一年內(nèi)未被業(yè)主投訴； ◆ 團(tuán)結(jié)同事，服從安排； ◆ 樂(lè)于主動(dòng)幫助他人，甘于奉獻(xiàn)； ◆ 愛(ài)護(hù)公私財(cái)物，具有拾金不昧、大公無(wú)私的精神品質(zhì)。 ③評(píng)選程序： ◆ 1 月 14日以前各部門通過(guò)民主推舉或推薦的方式產(chǎn)生候選人員，產(chǎn)生出來(lái)的候選人需準(zhǔn)備個(gè)人年度工作總結(jié)，并于 14 日下午由上交各部門； ◆ 各部門召開(kāi)辦公會(huì)進(jìn)行評(píng)審并產(chǎn)生最終獲獎(jiǎng)人員，并將材料及評(píng)選結(jié)果于17 日上報(bào)公司辦公室； 安全管理先進(jìn)個(gè)人 ①評(píng)選比例：各部門員工總數(shù)的 5% ②評(píng)選條件： ◆ 嚴(yán)格遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，一年內(nèi)無(wú)任何違規(guī)記錄； ◆ ◆ 一年內(nèi)未被業(yè)主投訴； ◆ 具有出眾的安全管理技能，具備良好的安全防范意識(shí)； ◆ 見(jiàn)義勇為，敢于和不良行為和現(xiàn)象做斗爭(zhēng)； ◆ 有及時(shí)消除消防及安全隱患，并避免事故發(fā)生的事跡。 ③評(píng)選程序： ◆ 1 月 14日以前各部門通過(guò)民主推舉或推薦的方式產(chǎn)生候選人員，產(chǎn)生出來(lái)的候選人需準(zhǔn)備個(gè)人事跡，并于 14 日下午由上交各部門； ◆ 各部門召開(kāi)辦公會(huì)進(jìn)行評(píng)審并產(chǎn)生最終獲獎(jiǎng)人員，并將材料及評(píng)選結(jié)果于17 日上報(bào)公司辦公室； 四川師范大學(xué)后勤集團(tuán)