某保險公司服務(wù)期限管理暫行辦法-資料下載頁
2025-08-10 01:23本頁面
【正文】 公司提供其他特殊福利待遇的員工，在服務(wù)期內(nèi)提出與公司解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)返還公司所支付的費用，具體辦法按協(xié)議約定執(zhí)行。第十五條 員工違反服務(wù)期約定要求解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金。違約金的數(shù)額以公司提供的培訓(xùn)費用為限，公司要求員工支付的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用，給公司造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定或相關(guān)約定賠償。第十六條 員工違反服務(wù)期約定給公司造成經(jīng)濟損失的，按損失金額賠償。第十七條 員工違反勞動合同中約定的保密事項，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定向公司賠償。第十八條 勞動合同和補充協(xié)議中對服務(wù)期有其他約定的，從其約定。第十九條 員工未與公司解除勞動合同，又到新的用人單位工作，對公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；同時公司可要求該用人單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第四章 附 則第二十條 各分公司可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，報總公司人力資源部批準(zhǔn)后實施。第二十一條 本辦法由總公司人力資源部負責(zé)解釋。第二十二條 本辦法自公布之日起施行。5
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