公司效能監(jiān)察管理暫行辦法-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】備安裝公司效能監(jiān)察實(shí)施細(xì)則》下發(fā)給你們。該辦法總結(jié)了公司幾年來(lái)開(kāi)。各單位應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉掌握該辦法，結(jié)合各自的實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察工作，通過(guò)效能監(jiān)察工作，全面提升公司的管理水平，促使企業(yè)的效益進(jìn)一步提高。益問(wèn)題的監(jiān)督檢查，以及對(duì)企業(yè)管理中失職行為的查處。率，改進(jìn)管理，增加經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)案件線索，促。進(jìn)反腐倡廉的深入，達(dá)到細(xì)化管理、廉潔高效的目的。生產(chǎn)過(guò)程是否安全，生產(chǎn)環(huán)境是否符合國(guó)家要求。通過(guò)調(diào)查研究，摸清本單位在效能上存在的問(wèn)題，管。導(dǎo)批準(zhǔn)后正式立項(xiàng)，通知被監(jiān)察部門(mén)，并報(bào)上級(jí)監(jiān)察部門(mén)。有關(guān)文件、制度、手續(xù)、現(xiàn)場(chǎng)勘察等方式，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。建議，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)采納。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下達(dá)監(jiān)察建議書(shū)和監(jiān)察決定書(shū)。書(shū)面報(bào)告執(zhí)行結(jié)果?！妒毿袨樨?zé)任追究辦法》處理，對(duì)違法的移交檢察機(jī)關(guān)立案查處。對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)效能監(jiān)察報(bào)告的批示意見(jiàn)，紀(jì)
【正文】 優(yōu)秀效能監(jiān)察項(xiàng)目及先進(jìn)個(gè)人，由公司予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十九條 效能監(jiān)察活動(dòng)中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予懲罰。 違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策及公司的規(guī)章制度，有令不行、有禁下止，對(duì)抗上級(jí)決議、指令等；不調(diào)查研究，不進(jìn)行科學(xué)論證，盲目或擅自決策或干擾他人執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策及公司的規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響的。 以權(quán)謀私、濫用職權(quán)，嚴(yán)重官僚主義，失職推諉，玩忽職守，損害公司或群眾利益造成經(jīng)濟(jì)損失或不良政治影響的。 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不認(rèn)真考察對(duì)方有關(guān)情況擅自決定，盲目簽訂合同，支付費(fèi)用，或不認(rèn)真履行合同，或擅自變更合同而致使企業(yè)受到不 可挽回的經(jīng)濟(jì)損失的。 在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，不按有關(guān)規(guī)定組織施工、違章作業(yè)，造成安全質(zhì)量事故，給企業(yè)造成損失的。 在物資設(shè)備采購(gòu)、勞務(wù)結(jié)算等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不按合同或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擅自決定付款或超額付款，以及越權(quán)擔(dān)保和被騙，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的。 對(duì)企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、物資材料管理等方面存在的問(wèn)題，長(zhǎng)期失察，揮霍公款、浪費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)造成嚴(yán)重虧損或管理漏洞嚴(yán)重，出現(xiàn)違紀(jì)違法案件的。 在效能監(jiān)察工作中，不認(rèn)真落實(shí)監(jiān)察建議，抵制監(jiān)督檢查，造成 7 重大事故的；在上報(bào)效能監(jiān)察成果中弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)審核后報(bào)行政領(lǐng)導(dǎo) 審批，由獎(jiǎng)勵(lì)單位宣告撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，退回獎(jiǎng)金并從嚴(yán)處理。 其他需要懲罰的行為。 第三十條 效能監(jiān)察的懲罰分為： 書(shū)面檢查并通報(bào)批評(píng)。單位雖已組織開(kāi)展效能監(jiān)察，但由于管理松懈，責(zé)任未落實(shí)，行為不規(guī)范，各項(xiàng)管理效能監(jiān)察立項(xiàng)前效率有所下降。對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及主要責(zé)任人，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查，公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組視情況給予通報(bào)批評(píng)并限期整改。 追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予行政處分。對(duì)第二十八條所列行為之一者，給予行政處理的，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任者建議調(diào)離原工作崗位或免去職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分，是黨員的建 議給予黨內(nèi)處分，并追究主管領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。 經(jīng)濟(jì)處罰。在給予行政、黨紀(jì)處分，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時(shí)，視情況處以罰金。 立案查處。通過(guò)效能監(jiān)察，對(duì)違反黨紀(jì)、政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者及主要責(zé)任人，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處。 移送司法機(jī)關(guān)處理。在效能監(jiān)察過(guò)程中，對(duì)違犯法律。觸犯刑律的人員，按程序移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 第六章 附 則 第三十一條 對(duì)本 細(xì)則 的執(zhí)行情況，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)定期組織監(jiān)督檢查。 第三十二條 本 細(xì)則 在執(zhí)行過(guò)程中遇有與上級(jí)規(guī)定或有關(guān)政策法規(guī)不一致時(shí)，以上級(jí)的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。 第三 十三條 本 細(xì)則 由公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第三十四條 本 細(xì)則 自 2021 年 5 月 1 日 起執(zhí)行 ，原 公司 《效能監(jiān)察管理 暫行 辦法》同時(shí)廢止。
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