【導讀】有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術(shù)練兵工作，使公司培訓工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，在培訓業(yè)務(wù)上由人力資源部統(tǒng)一指導與管理，從而保證各項培訓工作的貫徹落實到位。需求調(diào)查、培訓計劃的制定與上報、組織實施及訓后跟蹤評估等工作，并完成公司交辦的培訓任務(wù)。如果培訓員工作出現(xiàn)疏漏，部門主管要負有連帶責任。反饋意見和合理化建議，作為培訓員年度考核依據(jù)之一。部門，對該部門、培訓管理員予以處罰。調(diào)查，明確培訓要解決的問題與培訓目的。根據(jù)對參訓對象的分析以及培訓需求調(diào)查結(jié)果，由培訓部門結(jié)合受訓部門實際。培訓計劃一旦通過，負責部門要嚴格實施計劃，不得隨意更改計劃內(nèi)容，人力資源部和各部門定期對培訓計劃執(zhí)行情況和培訓效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題、落實，并要在一周內(nèi)將調(diào)查結(jié)果通知提議人員。記錄，各部門未按照要求保存培訓原始資料的，公司不承認培訓工作的有效性。

　　

【正文】 部門級別 組織部門： 年 月 日 申請人 性別 年齡 部門 工齡 學歷 專業(yè) 職務(wù) 畢業(yè)院校 參訓日期 年 月 至 年 月 參訓地點 參訓項目 參訓方式 培訓機構(gòu) 聯(lián)系電話 培訓費用預算 培訓機構(gòu)簡介： 講師簡介： 參訓目的： 參訓內(nèi)容： 部門主管意見： 部門經(jīng)理意見： 人力資源部意見： 總裁簽批： 備注： 附 表九：外出參訓記錄表 適用： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日 姓名 部門 參訓地點 培訓機構(gòu) 參訓項目 參訓日期 授課具體內(nèi)容： 授課效果評價： 講師評價： 培訓機構(gòu)評價： 培訓總結(jié)： 意見或建議： 傳授宣講情況： 附表十：外出參觀考察申請表 適用級別： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日 申請人 性別 年齡 部門 工齡 學歷 專業(yè) 職務(wù) 畢業(yè)院校 考察日期 年 月 至 年 月 考察企業(yè) 考察項目 考察方式 考察接待機構(gòu) 聯(lián)系電話 詳細地址 考察費用預算： 考察機構(gòu)簡介： 考察目的： 考察內(nèi)容： 部門主管意見： 部門經(jīng)理意見： 人力資源部意見： 總裁簽批： 備注： 附表十一：外出參觀考察體會 適用： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日 姓名 部門 考察企業(yè) 考察項目一： 考察心得： 考察項目二： 考察心得： 考察項目三： 考察心得： 傳授宣講情況： 備注： 附表十二： 年度培訓計劃表 適用： 公司級別 部門級別 部門： 培訓負責人： 部門主管： 年 月 日 月份 編號 培訓項目 培訓目的 培訓對象 方式 實施部門 部門主 管 責任人 完成情況 監(jiān)督人 01 001 02 002 03 003 04 004 05 005 06 006 07 007 08 008 09 009 10 010 11 011 12 012 附表十三： 年 季度培訓計劃表 適用： 公司 級別 部門級別 部門： 培訓負責人： 部門主管： 年 月 日 月份 培訓項目 培訓目的 培訓對象 方式 實施部門 部門主管 責任人 完成情況 監(jiān)督人 附表十四：講師補助報銷表 適用： 公司級別 申報部門： 人力資源部 申報人： 年 月 日 培訓日期 培訓時間 講 師 培訓內(nèi)容 補助金額 領(lǐng)取人簽字 備 注 合 計 人力資源部領(lǐng)導簽批： 附表十五：講師資格申請認定表 適用： 公司級別 申報：人力資源部 年 月 日 申請人 性別 年齡 工齡 貼照片 職務(wù) 部門 曾擔任職務(wù) 學 歷 畢業(yè)院校 專業(yè) 申請培訓項目 培訓經(jīng)驗 部門主管推薦意見： 部門經(jīng)理推 薦意見： 人力資源部審核意見： 試講安排： 備注： 注： 申請人需將所申請培訓項目的教學大綱與教學計劃附后。 申請人在提出申請后要準備試講課程，接受部門人力資源部的試講安排。 一旦被公司認定為公司講師，要盡力配合人力資源部的培訓安排。 附表十六：外聘講師申請表 適用： 公司級別 部門級別 申請部門： 申請人： 年 月 日 培訓機構(gòu) 講師 參訓群體 申請理由 培訓項目 培訓內(nèi)容 概 括 預期達到 效 果 需人力資源部 協(xié)助完成事宜 部門領(lǐng)導 審批 人力資源部 審 批 領(lǐng)導簽批 備注： 附表十七：員工繼續(xù)教育申請表 適用： 公司級別 組織部門：人力資源部 年 月 日 申請人 性別 年齡 部門 工齡 學歷 專業(yè) 職務(wù) 畢業(yè)院校 申請項目 學歷教育（ ） 職業(yè)資格鑒定（ ） 申報專業(yè) 申報鑒定種類 原有職稱或鑒定級別： 在本公司 工作經(jīng)歷 日 期 部 門 職務(wù) 備 注 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 直接上級 鑒定： 部門主管意見： 部門經(jīng)理意見： 人力資源部意見： 總裁簽批： 備注： 注： 申請繼續(xù)教育的員工，一旦離開公司后，考試資格隨之取消。 費用由公司全部負擔的員工，在取得畢業(yè)證書或職業(yè)資格證書后，證書暫時由人力 資源部保管，如果該員工取得證書后在公司工作不到三年離職的，公司有權(quán)力扣除證書。 申請人保證已閱讀以上內(nèi)容，同意且簽字：