人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】本文由yxzyq貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。人力資源部管理制度某某企業(yè)（北京）實業(yè)總公司人力資源的管理工作由企管部負(fù)責(zé),企管部設(shè)人力資源主管具體負(fù)責(zé)人事管理工作。各下屬分公司的行政部設(shè)兼職的人事管理人員，配合企管部具體負(fù)責(zé)本公司的人事管理工作，以期建立統(tǒng)一、規(guī)范的管理模式,集中高效、有效的

2025-04-15 22:04

公司人力資源部管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地

2025-04-07 20:16

公司人力資源部工作管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1公司人力資源部工作管理制度總則為規(guī)范公司人力資源工作流程，有效保障部門服務(wù)質(zhì)量，大力提升人力資源管理效率，特制訂以下工作管理制度，以激勵與約束公司人力資源服務(wù)團(tuán)隊，搭建高效的日常工作管理平臺。按照公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、修改及執(zhí)行各項人力資源管理制度。及時招聘選拔優(yōu)秀人才、合理考評培訓(xùn)現(xiàn)有員工，提升員工能力與素

2025-09-04 14:53

深圳市某房地產(chǎn)公司人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/12深圳市XX房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1．依據(jù)《XX集團(tuán)基本法》特制訂本管理大綱，旨在規(guī)范集團(tuán)人力資源管理基本政策。本大綱為集團(tuán)企業(yè)人力資源管理制度與實施細(xì)則的指導(dǎo)性文件。2．XX集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團(tuán)價值觀的人力資源隊伍，為公司的高效運(yùn)作提供制度保障。在集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作的全過程中

2025-04-07 23:16

公司人力資源部組織管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】7/7一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調(diào)、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項；4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；5.制

2025-04-12 01:13

房地產(chǎn)公司人力資源部工作總結(jié)與計劃-資料下載頁

【總結(jié)】陽光嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司2012年人力資源工作總結(jié)2013工作計劃春去冬來，轉(zhuǎn)瞬間，陽光嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司在郭總的帶領(lǐng)下，昂首跨越了不平凡的2012年，在這一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下，圓滿地完成了各項工作，且使我的專業(yè)知識不斷提升，工作方法和效率不斷進(jìn)步。人力資源部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理級部門，是承上啟下、人才招、培、留及企業(yè)文化建設(shè)的樞紐，工作千頭萬緒，有

2025-08-08 11:15

益田房地產(chǎn)公司人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】深圳市益田房地產(chǎn)股份有限公司人力資源管理大綱第一章總則第一條目的與范圍1．依據(jù)《XX集團(tuán)基本法》特制訂本管理大綱，旨在規(guī)范集團(tuán)人力資源管理基本政策。本大綱為集團(tuán)企業(yè)人力資源管理制度與實施細(xì)則的指導(dǎo)性文件。2．XX集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）人力資源管理的目的在于建立一支認(rèn)同集團(tuán)價值觀的人力資源隊伍，為公司的高效運(yùn)作提供制度保障。在集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作的全過程中，

2025-04-08 01:38

人力資源部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 人力資源部管理制度 1、每月20日前完成公司勞資報表，遲報一天罰款五元； 2、每月10日前辦理好退休送報手續(xù)，漏報一人罰款十元； 3、每月5日...

2024-11-03 23:54

房地產(chǎn)-人力資源部流程-資料下載頁

【總結(jié)】天津xx工業(yè)園投資（集團(tuán)）有限公司流程設(shè)計報告——人力資源2023年5月★機(jī)密1導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?流程設(shè)計?流程設(shè)計綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計?管理支撐層面流程設(shè)計2公司流程目錄（一級目錄）

2025-01-07 01:07

北京某房地產(chǎn)公司人力資源管理制度-80頁-資料下載頁

【總結(jié)】目錄..............................................................................4..........................................................4...................................

2025-02-10 06:09

人力資源部管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】前言一.人力資源管理定義為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價值的人所組成的群體而制定的政策和實踐（如：人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、工資福利政策等）。二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能吸收、聘用運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。保持創(chuàng)造適合員工發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性的工作條件。發(fā)展通過教育、培養(yǎng)、訓(xùn)練，促進(jìn)員工知識、技能及綜合素質(zhì)

2025-04-12 11:34

人力資源部管理制度(全本)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部管理制度（全本）（一）員工手冊……………………………………………………………41（二）勞動組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動力計劃管理制度………………………………………………61（六）勞動力調(diào)配管理

2025-04-15 22:04

人力資源部考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】.....人力資源部考勤管理制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3

2025-04-19 01:51

某公司人力資源部管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】 放飛你的心情！發(fā)表于：2006-3-814:56:57 人力資源規(guī)范化管理制度大全(XX集團(tuán)公司)目錄員工入職、試工、轉(zhuǎn)正、辭退作業(yè)管理制度.4、目的.4、范圍.4、職責(zé).4、作業(yè)內(nèi)容.4、本制度相關(guān)支持文件和表單.6員工培訓(xùn)作業(yè)管理制度.6、目的.6、范圍.6、職責(zé).6、作業(yè)

2025-04-18 04:45

人力資源部組織管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調(diào)、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項；4.

2025-08-16 23:30

某房地產(chǎn)公司人力資源部退出管理制度(文件)

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