物業(yè)公司工程部各崗位獎(jiǎng)懲考核細(xì)則-資料下載頁
2024-08-17 14:50本頁面
【正文】 場范圍內(nèi)大聲喧嘩、追鬧者；扣2分8因個(gè)人主觀上的責(zé)任對工作造成一定影響者；扣3分9在非吸煙區(qū)吸煙者；扣5分10違反管理處規(guī)章制度，造成了不良影響者但情節(jié)較輕者；扣5分11未按管理處規(guī)定辦事程序，或越級匯報(bào)或越權(quán)安排工作。情節(jié)嚴(yán)重且造成不良影響者；扣5分12頂撞上司或不服從安排，消極怠工，但未造成不良影響或情況較輕者；扣5分13行為及表現(xiàn)（無論當(dāng)值與否）使分公司聲譽(yù)或形象受損者；扣5分14在工作中有弄虛作假行為，但情節(jié)較輕者；扣5分15曠工一天及以上者扣5分16主管人員對已發(fā)生或正發(fā)生的事情及違紀(jì)行為不報(bào)告、不處理者扣5分17見管理處利益或聲譽(yù)受損不制止或在重要時(shí)刻表現(xiàn)有怯懦行為者；扣5分18對業(yè)主/客戶不禮貌或與業(yè)主/客戶爭執(zhí)者；扣10分19受過書面警告后再犯或多次受書面警告者；解聘及扣10分20違反國家法律、法規(guī)、政策者；解聘及扣10分21貪污、盜竊、營私舞弊、無理取鬧、打架斗毆尚未達(dá)到刑事處分程度者；解聘及扣10分22挑撥是非、破壞團(tuán)結(jié)、損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響日常工作程序及公司聲譽(yù)者；解聘及扣10分23未經(jīng)批準(zhǔn)，向外界傳播或泄露管理處未對外公布之機(jī)密資料者；解聘及扣10分24利用職權(quán)向客戶索取報(bào)酬或其他好處者；解聘及扣10分25按受任何形式賄賂或向他人行賄者；解聘及扣10分26擅離職守或當(dāng)值時(shí)睡覺或受酒精影響已不適應(yīng)當(dāng)值者；解聘或扣10分27在工作中或在社會(huì)上作出嚴(yán)損害國家、總公司及管理處聲譽(yù)、利益的行為者；解聘或扣15分28頂撞上司或不服從安排。情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果者；或?qū)芾硖幗?jīng)理或各部門主管的決定（無論書面或口頭）拒不執(zhí)行且無合理解釋者；解聘或扣15分29故意破壞公共設(shè)施等；解聘或扣15分30無端挑起爭執(zhí)或先動(dòng)手打人者；解聘或扣15分31維修保養(yǎng)檢查工作不到位或遺漏造成事故，但損失較輕者；警告及扣10分32維修保養(yǎng)檢查工作不到位或遺漏造成事故，但損失嚴(yán)重事故者；解聘或扣20分33發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或隱患未及時(shí)處理，造成事故，但損失較輕者；警告及扣10分34發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或隱患未及時(shí)處理，造成嚴(yán)重事故者；解聘或扣20分
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