原創(chuàng)-事業(yè)單位普通聘員績效考核管理辦法-資料下載頁
2025-08-07 17:47本頁面
【正文】 擔(dān)工作任務(wù)，服從工作安排，自覺加班加點。被交派的任務(wù)量位于所在股室前列方可評為優(yōu)或良，若出現(xiàn)任務(wù)未完成，一次另扣1分。優(yōu)：910分；良：78分； 合格6分；不合格05分。質(zhì)控與理論考核15質(zhì)控股每季度對檢測人員進(jìn)行盲樣測試（質(zhì)控考核），并每半年組織全體人員進(jìn)行一次理論考試（非檢測人員的普通聘員成績作為理論考核結(jié)果）。理論考試90分以上及兩次質(zhì)控考核均合格的可評為優(yōu)，理論考試8090分及兩次質(zhì)控考核均合格的可評為良，理論考試6080分或出現(xiàn)一次質(zhì)控考核不合格但補(bǔ)考合格的為合格等次，理論考試60分以下或出現(xiàn)兩次質(zhì)控考核不合格的為不合格等次；能力驗證不合格或出現(xiàn)檢測質(zhì)量事故的，只能評合格以下等次。內(nèi)審、外審時由于個人錯誤出現(xiàn)不符合項的每次另扣1分。優(yōu)：1315分；良：1112分；合格910分；不合格08分。個人獎項加分5按國家、?。ú浚?、市（廳）、市部門以及市部門以下5個級別，獲得相應(yīng)部門授予的個人獎項，相應(yīng)加15分?？啥囗棷B加，但最多不超過5分。加班加分5因工作要求需要加班加點的，報部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后可計入加班加分，（晚上加班算半天），最多5分。注：計劃生育和安全生產(chǎn)實行一票否決制，凡違反計劃生育或出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故的本次考核不得分，并按有關(guān)規(guī)定給予降級或開除等處分。各普通聘員平時表現(xiàn)由各股室負(fù)責(zé)人做好記錄，其他評分人員要盡職責(zé)，多注意相關(guān)事宜并做好記錄?？己藭r，各評分人員相互通報各普通聘員表現(xiàn)，以作參考。主題詞：行政事務(wù) 工作制度 通知*********************************** 2011年6月22日印發(fā)
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