精益生產(chǎn)績效考核管理辦法-資料下載頁
2025-08-07 09:16本頁面
【正文】 %、培訓(xùn)師的激勵：培訓(xùn)師以兼職的形式開展，培訓(xùn)師在中高層干部、技術(shù)人員、調(diào)度組成，培訓(xùn)內(nèi)容由改革改善辦和相關(guān)培訓(xùn)師協(xié)商決定。對培訓(xùn)師的激勵，以課酬的形式發(fā)放。每個課時的費用為50元，課酬=課時每個課時的費用，課酬的發(fā)放以現(xiàn)金的形式發(fā)放。：一般員工在參與精益生產(chǎn)改制時，因為試線、劃線、設(shè)備搬遷等時間當(dāng)天的工資，按照參與精益生產(chǎn)改制時間的長短，除了生產(chǎn)工時以外，還享受試線補貼，試線、劃線、物料設(shè)備搬遷等工作的試線補貼。試線時班組長、輔助人員的工資，除了獲得試線當(dāng)天平均工資以外，同樣還享受試線補貼。因為精益生產(chǎn)的導(dǎo)入，使生產(chǎn)效率提升的，保證一線員工的每臺車工時單價不變。因為崗位的調(diào)整使作業(yè)崗位的人員減少的，保證不會裁員，安排員工在公司內(nèi)同工種的崗位工作。附表：
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