【正文】 傳言及挑撥是非、破壞員工團(tuán)結(jié)與和諧，不得有負(fù)面的抱怨情緒（13）、隨時保持工作場合的干凈、整齊、清潔，并養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)水等習(xí)慣（14）、公司內(nèi)的一切資料、文檔、客戶信息等不得泄露（15）、上班時間不得串崗、離崗、不得外出（16）、上班時間會客時間不得超過5分鐘（17）、上班時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電視等與工作無關(guān)的事宜，不可播放哀怨傷感的音樂（18）、門市應(yīng)注重親切服務(wù)、禮貌服務(wù)，任何時候不得職責(zé)、謾罵或懈怠客人（19）、門市有客人時，無論是否超過營業(yè)時間，都不可催促客人或者關(guān)燈等怠慢的行為發(fā)生（20）、客人在等待期間，相關(guān)服務(wù)人員應(yīng)隨時關(guān)心問候，不可冷落客人，非自己的客人，但凡公司人員均有義務(wù)代為服務(wù)，不得推脫（21）、答應(yīng)客人的事情，一定要做到、做好，不可敷衍了事，必須白紙黑字，簽字確認(rèn)為證（22）、公司實(shí)行責(zé)任個人制，部門資產(chǎn)列報、部門環(huán)境清潔、部門業(yè)務(wù)業(yè)績等，都由個人負(fù)責(zé)到底，絕不推諉（23）、“門禁管制”是守夜人員的職責(zé)，下班后公司所有員工不得以任何理由進(jìn)入公司，由守夜人員嚴(yán)格管制（24）、隨時幫助、支持。支援和配合公司同仁，團(tuán)結(jié)一致是公司的重要精神（25）、在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)客人遺失物品應(yīng)立即上交公司備案，隱藏失物而不上報者，將視為偷竊并作紀(jì)律處分 上班時間未按照公司規(guī)定著裝及佩戴工牌者，處以1030元處罰 因服務(wù)不當(dāng)，遭受客戶投訴者，除取消該筆業(yè)績獎金外。根據(jù)情節(jié)予以處罰 有關(guān)公司內(nèi)部作業(yè)系統(tǒng)及作業(yè)程序的相關(guān)文案、圖像及影音等資料，一律不得外流或外借，若經(jīng)公司查獲屬實(shí)者，一律嚴(yán)懲，根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性進(jìn)行處罰（部門主管、經(jīng)理連帶） 公司所有部門的流程性表格及客戶資料等，凡屬職責(zé)范圍，必須按照規(guī)定填寫，凡經(jīng)抽閱、盤查無上述工作時，以延誤時效，妨礙工作論之，根據(jù)情節(jié)予以處罰 凡離職員工（不含停薪留職），未經(jīng)店長允許，當(dāng)職員工不得同意其進(jìn)入以下場所：美工部、影棚、經(jīng)理辦公室、客服部、選片區(qū)、財務(wù)部、數(shù)碼部 因公司員工人為疏忽導(dǎo)致無法取件、返件、發(fā)生賠償或退款等問題，將追究責(zé)任歸屬，金額賠償部分由責(zé)任人全額承擔(dān)，若是銜接不力，則由責(zé)任人均攤 公司任何程序一律以文字記錄為憑，凡口頭說辭或承諾不予承認(rèn)，員工必須按照正常程序來處理事務(wù)。若與客人發(fā)生爭執(zhí)，視情節(jié)輕重予以處罰 以公司名義，對外接攬生意，私自抽調(diào)員工，侵吞公款這，根據(jù)情節(jié)，予以處罰 各級工作人員在所負(fù)責(zé)的權(quán)責(zé)劃分及部門資產(chǎn)管理上，應(yīng)負(fù)全責(zé)，必須承擔(dān)最大的責(zé)任，若有嚴(yán)重的人為錯失，須按門市市價或進(jìn)貨金額的二分之一進(jìn)行賠償 為保障公司各層主管的權(quán)威性及執(zhí)行力，凡對上級所交付事項(xiàng)或業(yè)務(wù)督導(dǎo)有不理不睬、不服指正、陽奉陰違、不予理會或?yàn)閺氐讏?zhí)行等行為時，根據(jù)情節(jié)予以處罰1 部門員工未按照公司制度開單工作，經(jīng)查屬實(shí)，該客戶業(yè)績獎金，一律不予發(fā)放，若發(fā)現(xiàn)此種舞弊現(xiàn)象，導(dǎo)致公司財務(wù)受損，將處以2倍罰款1 客戶簽約單應(yīng)主動說明備注條例后，方可讓客戶簽名1 各部門主管，經(jīng)理對自身權(quán)責(zé)及執(zhí)行力不能貫徹落實(shí)或執(zhí)行，并且對上司交付的公務(wù)不能按照要求完成，根據(jù)情節(jié)予以處罰1 在店內(nèi)偷盜顧客或同事財務(wù)將被立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處置1 顧客補(bǔ)拍或者退款者： ㈠全套補(bǔ)拍：落實(shí)責(zé)任人，罰責(zé)任人200元，無法落實(shí)責(zé)任人，相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任； ㈡底片全部丟失罰責(zé)任人100元，底片部分丟失罰責(zé)任人40元 ㈢顧客全額退款者： ①、金額已全部交完，但還未拍者，罰當(dāng)事人30%金額 ②、已拍完，罰當(dāng)事人60%金額 ③、顧客已交完預(yù)約金，24小時后退款，罰當(dāng)事人50元 ④、顧客在選完后期24小時以后退款者，罰當(dāng)事人50元1 旗艦店、唯一視覺、環(huán)球影視城上班時間，以下員工不得拿手機(jī)：門迎、化妝師、攝影師。前臺收銀、現(xiàn)場服務(wù)客人的門市，其他員工的手機(jī)一律調(diào)為震動或靜音。如有違反制服予以30元/次的處罰1 各店、各部門員工除了工作需要以及客人用餐使用公司電話之外，其他人不得以任何理由使用前臺及部門電話撥打私人電話和送餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該店及部門本月電話費(fèi)均由其承擔(dān)（并根據(jù)情節(jié)予以相應(yīng)的處罰）1 公司內(nèi)各項(xiàng)表格、資料、公告、通知等一律實(shí)行“簽名制”，任何員工為正常執(zhí)行時，根據(jù)情況予以處罰1 被下單罰款者，需自處付費(fèi)，交往財務(wù)部（未在當(dāng)天下午5點(diǎn)錢繳罰款者，雙倍罰款，直接從工資中扣除） 任何辭職人員需繳清各項(xiàng)罰款后，方可請領(lǐng)薪資和獎金，否則不予發(fā)放2 其他未盡事宜，根據(jù)公司的經(jīng)營原則和公司章程，參照其他條例以及事發(fā)情況予以處罰 第四部分 員工福利員工入職三個月，經(jīng)店經(jīng)理審核后，報人力資源部申報，總經(jīng)理審批后簽署相應(yīng)的合同（協(xié)議），享受公司所有的福利待遇 員工入職（簽署合同或協(xié)議）后，可享受春節(jié)福利假三天（根據(jù)公司情況安排休息） 婚喪假：員工入職（簽署合同或協(xié)議）后，享受婚假5天，喪假3天 產(chǎn)假：公司沒有產(chǎn)假，但保留員工產(chǎn)假職務(wù)半年 生日福利：員工入職（簽署合同或協(xié)議）后，可享受1天帶薪休假（僅限生日當(dāng)天） 員工入職（簽署合同或協(xié)議）后，可享受相應(yīng)的婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等福利 以上福利待遇僅限員工簽約員工使用本《員工手冊》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，修正時亦同。本公司員工務(wù)必了解本手冊一切內(nèi)容，并不得以未悉為由而免除責(zé)任。本《員工手冊》未盡事宜，參照國家法律法規(guī)及公司其他規(guī)章制度執(zhí)行。 注：本《員工手冊》解釋權(quán)歸新娘百分百婚紗攝影集團(tuán)所有； 本《員工手冊》屬內(nèi)部資料，請注意妥善保存； 本《員工手冊》如若不慎遺失，請及時向人力資源部申報、補(bǔ)領(lǐng)并補(bǔ)交相應(yīng)的工本費(fèi)； 員工在離職時，請將本《員工手冊》主動交還人力資源部； 本《員工手冊》如需修正，公司將向員工提供最新修正本，并回收舊手冊以防混淆 本《員工手冊》的最終解釋權(quán)歸新娘百分百人力資源部所有 延安新娘百分百婚紗攝影集團(tuán) 二零一五年十一月七日21