【正文】 　　（1）、有瀆職、失職或?qū)栴}失察的；　　（2）、泄露公務(wù)機(jī)密或謊報(bào)事實(shí)的；　?。?）、偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；　?。?）、故意因過失浪費(fèi)，損害公物的；　?。?）、品行不端或行為粗暴，屢教不改；　?。?）、擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；　　（7）、遇突發(fā)事件故意逃避的；　?。?）、工作時(shí)間睡眠，偷閑怠工或擅自離職的；　?。?）、違反任何安全條例或從事任何足以危害安全的行為；　?。?0）、違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度或命令；　?。?1）、從事與公司利益相沖突的任何行為；　　（12）、托人簽到，打卡或代人簽到，打卡的；無故曠工，遲到或早退的；　　（13）、其它應(yīng)予懲處的事項(xiàng)；三、獲獎(jiǎng)或懲罰方式的確定　?。?）、獎(jiǎng)勵(lì)的種類：　　a．加薪　　b．有薪假期　?。?）、懲處的種類：　　a．書面警告：適用于違反公司各項(xiàng)規(guī)定者，并予以扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金；　　b．降職：適用于多次違反公司有關(guān)規(guī)定并無悔改表現(xiàn)者，公司將予以降職；　　c．辭退：適用于嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重過失者，將受到辭退的處分。四、獎(jiǎng)懲的實(shí)施及復(fù)核　?。?）、審批的權(quán)限：　　a．獎(jiǎng)勵(lì)：部門經(jīng)理提出獎(jiǎng)勵(lì)建議并填寫《員工獎(jiǎng)勵(lì)建議》。簽注意見后，送交人力資源部審核，呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部備案；　　b．處分：部門經(jīng)理提出的紀(jì)律處分建議，填寫《員工過失通知書》，簽著意見后，送交人力資源部審核，呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；由人力資源部通知員工本人并備案；　　c．部門經(jīng)理以上之獎(jiǎng)勵(lì)或處分由總經(jīng)理批準(zhǔn)并送交人力資源部備案?！　。?）、員工的申訴：　　受處分的員工或他人如有不服，可在10個(gè)工作日以書面形式向人力資源部申訴；人力資源部將視情節(jié)與有關(guān)部門調(diào)查、研究、核準(zhǔn)，將處理意見呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，做出最終決定第三章　行政內(nèi)務(wù)管理制度第一節(jié) 辦公管理制度一、辦公時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。二、注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，不在非吸煙區(qū)吸煙，不隨地吐痰、不亂仍廢紙、煙蒂，亂倒茶水，不提倡在辦公區(qū)域進(jìn)食。三、注意保持良好的上班秩序，不閑聊、不隨意走動(dòng)。四、接待客戶，要熱情大方；同時(shí)注意不要影響他人辦公。五、上班期間嚴(yán)禁使用電話聊天，工作通話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，注意使用電話禮儀。六、上班期間嚴(yán)禁看報(bào)紙，除經(jīng)營銷售部剪報(bào)人員之外，公司各部門辦公桌上不得擺放報(bào)紙。七、工作日應(yīng)按季節(jié)變化穿著公司配發(fā)的制服，注意保持儀表的整潔、大方、得體，注意維護(hù)公司的形象。男員工不可留長發(fā)。第二節(jié) 電腦網(wǎng)絡(luò)管理制度一、電腦配置規(guī)定　　每個(gè)工作崗位的電腦配置數(shù)量與性能由人力資源部電腦管理人員根據(jù)其行政級(jí)別和業(yè)務(wù)工作性質(zhì)進(jìn)行合理配置。二、電腦使用規(guī)定　　（1） 、不得將外來的光盤或軟盤帶到公司的電腦中使用，也不得將公司的軟盤擅自帶出公司，特殊需要時(shí)，要經(jīng)過電腦管理員的同意。　?。?） 、任何人不得擅自安裝與工作無關(guān)的軟件。　?。?） 、使用者必須對(duì)自己的電腦經(jīng)常殺毒，清理不必要的文檔，保證硬盤的容量與運(yùn)行速度?！　。?） 、對(duì)于電子文件的銷毀，必須進(jìn)行物理刪除，以確保不被反刪除。對(duì)于軟盤的銷毀，應(yīng)先將其中的文件刪除后，然后剪成兩半，再行銷毀?！　。?） 、員工應(yīng)確保電子文件在公司局域網(wǎng)絡(luò)中的安全性。如要把自己的文件共享給其他人，須進(jìn)行共享加密，或者只添加共享人的用戶名。其他人不得擅自在網(wǎng)絡(luò)中拷貝別人的文件，或破解別人的密碼?！　。?） 、任何人不得在公司的電腦或網(wǎng)絡(luò)中散發(fā)計(jì)算機(jī)病毒，或?qū)τ?jì)算機(jī)的硬件或軟件系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置?！　。?） 、必須不定期地對(duì)電腦中的文檔進(jìn)行備份。　?。?） 、不要隨意打開陌生人的電子郵件，遇到此類文件必須將其刪除?！　。?） 、開機(jī)時(shí)必須先開外設(shè)，再開主機(jī)。關(guān)機(jī)時(shí)必須先關(guān)主機(jī)，再關(guān)外設(shè)?！　。?0）、若需離開計(jì)算機(jī)較長時(shí)間（半小時(shí)以上），必須設(shè)置屏幕保護(hù)程序，以防止長期不動(dòng)的屏幕灼傷顯示器?！　。?1）、要防止大頭針，回形針等金屬物掉到打印機(jī)內(nèi)部，要經(jīng)常保持打印機(jī)的清潔?！　。?2）、必須將軟盤置于干燥的環(huán)境下存放。第三節(jié) 文獻(xiàn)資料管理制度一、文獻(xiàn)資料中心負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的有關(guān)文檔、科檔和所有書籍資料。二、到文獻(xiàn)資料中心借閱業(yè)務(wù)書籍或期刊，應(yīng)按規(guī)定期限歸還。非專業(yè)書籍或期刊上班時(shí)間不得借閱，但允許上班以外的時(shí)間借出閱覽，隔天歸還。三、凡因特殊情況不能按時(shí)歸還書刊者，經(jīng)檔案員同意后可辦理續(xù)借手續(xù)。四、借閱者須愛護(hù)所借書刊，不得在書刊上涂改、勾劃、圈點(diǎn)或作其他標(biāo)記，更不允許撕損剪切，否則將賠償損失。遺失書刊者，按書價(jià)雙倍償還。五、公司內(nèi)部人員借閱檔案，須填寫《檔案借閱復(fù)印登記表》，在閱覽室閱讀，閱必應(yīng)及時(shí)歸還。六、如需借出檔案，須填寫《檔案借出復(fù)印登記表》，注意妥善保管，不得遺失、抽換、拆散、涂改、轉(zhuǎn)借并負(fù)有保密的完全責(zé)任。逾期未還者，文獻(xiàn)資料中心將發(fā)出催還通知，借出人員必須在接到通知兩天內(nèi)歸還。七、確因工作需要，不能按時(shí)歸還檔案資料者，經(jīng)檔案員同意后可辦理續(xù)借手續(xù)。八、如需復(fù)印檔案資料，必須經(jīng)檔案員同意，嚴(yán)格控制復(fù)印份數(shù)。九、公司員工賦有保密義務(wù)。未經(jīng)許可，不得將所借檔案轉(zhuǎn)借他人，不得擅自拍照、抄錄、復(fù)印。十、公司員工所有行文須嚴(yán)格按《融僑集團(tuán)文件處理方法》施行。第四節(jié) 差旅制度一、因公出差審批權(quán)限　　（1）、高級(jí)員工出差必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；　?。?）、普通員工出差必須經(jīng)部門經(jīng)理同意后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、出差批準(zhǔn)手續(xù)辦理程序　　（1）、員工填寫《員工出差申請(qǐng)表》；　?。?）、經(jīng)部門經(jīng)理同意后（部門經(jīng)理的出差申請(qǐng)直接交由人力資源部辦理），送人力資源部審核并辦理請(qǐng)假手續(xù)，呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；　?。?）、員工憑《員工出差申請(qǐng)表》到財(cái)務(wù)計(jì)統(tǒng)部辦理費(fèi)用報(bào)銷、差旅補(bǔ)貼等手續(xù)；　?。?）、如情況緊急而總經(jīng)理不在，由出差員工所在部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)計(jì)統(tǒng)部經(jīng)理聯(lián)簽后，出差回來后交總經(jīng)理補(bǔ)簽；　?。?）、員工外出考察必須出具詳細(xì)書面報(bào)告供總經(jīng)理審閱；　?。?）、未按以上手續(xù)辦理者，公司將不予報(bào)銷其出差費(fèi)用，并按曠工處理。三、差旅費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)　?。?）、公司員工到外地執(zhí)行公務(wù)達(dá)24小時(shí)以上可享受差旅費(fèi)補(bǔ)貼。　?。?）、公司員工出省一般選擇飛機(jī)作為交通工具；本省范圍內(nèi)酌情選擇汽車或火車作為交通工具。　?。?）、出差期間食宿補(bǔ)貼規(guī)定：　　a．房租費(fèi)　　　★中高級(jí)員工可住宿相當(dāng)于三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)房，住宿費(fèi)補(bǔ)貼為400元；　　　★普通員工可住宿相當(dāng)于二星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)房，住宿費(fèi)補(bǔ)貼為200元?！　．食費(fèi)　　　★ 中高級(jí)員工按50元人/天標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；　　　★ 普通員工按40元人/天標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。