【正文】 地區(qū)為$。出差任務完成后，須于一周內到財務部報帳。出差人員費用報銷只以實際支出的票據(jù)作為報銷依據(jù)，無票據(jù)支出不予報銷。出差人員的機票原則上由公司統(tǒng)一購買。高級副總裁/總編輯及以上級別人員出差，可乘坐商務艙位客機及入住四星級或以上級別酒店。出差費用及交際應酬費實報實銷（在總裁認可之范圍內）。高級管理人員出差，如乘機時間超過6小時或以上，得到批準后可乘坐商務艙位客機，如在6小時以內須乘坐普通艙位客機及入住四星級或同等水準酒店。出差費用實報實銷。交際應酬費用按公司有關規(guī)定執(zhí)行，如遇特殊情況，需經(jīng)總裁特批方可報帳。中級或以下級別員工出差，一律乘做普通艙位客機及入住三星級或同等標準酒店（特殊情況除外，但應事先聯(lián)絡部門主管或行政主管）。酒店的住宿費及機票費、交通費由公司負擔，交際費用不得超出該員工月薪之3%，特殊情況超出標準，需經(jīng)總裁審批。每日出差補貼（計算以過夜為一日計算）：中國境內之深圳、珠海、廈門、汕頭及海南等特區(qū)：中國境內上述外其他地區(qū)：亞洲區(qū)：美洲區(qū)：歐洲區(qū)：交際應酬費（含招待餐費、禮品費）公司副總裁及各部門主管以上級別人員因業(yè)務需要，經(jīng)總裁/行政總裁授權可報銷此項費用。交際應酬費報銷額度每餐不得超出被授權人月薪之10%，每月累計報銷額度不得超出被授權人月薪之20%，不可跨月累計。禮品費需經(jīng)總裁/行政總裁批準后，方可予以購買，但應到財務部備案。職工醫(yī)藥費公司員工報銷醫(yī)療費，應根據(jù)醫(yī)院開據(jù)的正式發(fā)票報銷，非醫(yī)院開據(jù)的發(fā)票不予報銷。報銷額度按雇傭和約之相關規(guī)定執(zhí)行。交通費辦公時間因公司公務用車調度不開，需租車前往的人員的車費經(jīng)部門主管簽字確認后，方可提交財務部，該項費用報銷每周四提交一次（每月25—31日除外）。加班車費（有報銷額度的人員除外）：夏季：加班至晚9：00以后，可乘坐出租車回家，費用實報實銷，審批手續(xù)同上。冬季：加班至晚8：00以后，可乘坐出租車回家，費用實報實銷，審批手續(xù)同上。通訊費按公司相關規(guī)定執(zhí)行。餐費加班至晚6：30以后，可享有加班餐費補貼。其他任何人不得因為私事向公司借款。各種預借款及暫借款應在業(yè)務完成后一周內到財務銷帳，以免影響財務部當月結算，如一周內沒有報帳且無正當理由，將不再辦理下筆借款，跨月未銷帳財務部有權提請總裁緩發(fā)當事人當月薪金。如確因工作需要在異地之集團內部分支機構借款或臨時資金，須經(jīng)本機構領導及當?shù)胤种C構領導批準方可借款，并按照借款機構之財務規(guī)定報銷。超期一個月未銷帳者，公司有權將借款轉入本人工資中扣除。附件2：聘請員工申請表STAFF REQUISITION FORM聘請員工申請表(For Permanent/Temporary Staff)（適用于長工/臨時工）To Human Resources Section致 人事部Requested by: Position: 申請人： 職位：Department/Branch: 部門/分支機構：Staff Requisition: New Headcount or Replacement 員工申請： 新增職位 或離職補替Position: Sex: Age: 聘請職位： 性別： 年齡：Reporting to: Salary Range: $ to $ 匯報： 薪金預算： 至Employment Status: Permanent Staff 長工 or 或 Temporary Staff 臨時工 From / / to / / 由 至Working Hours: 1. 9:00am to 5:30pm (Monday to Friday) amp。 9:00am to 1:00pm (Saturday)* or 或 2. to ( to )*Education Required: Below F5/F5/F7/ 中五以下/中五/中七/工業(yè)學院畢業(yè)/高級文憑畢業(yè)/ University graduate/Master graduate* 大學畢業(yè)/碩士畢業(yè)* Subject 科目： Working Condition: Indoor work/Outdoor work/Indoor amp。 Outdoor work*工作環(huán)境： 室內工作/室外工作/室內及室外工作* Remarks 備注： Language Ability: Spoken amp。 Written English – Fair/Good/Excellent*Required 英語書寫及會話能力 普通/良好/優(yōu)良*語言能力要求 Spoken amp。 Written Chinese – Fair/Good/Excellent* 中文書寫及會話能力 普通/良好/優(yōu)良* Mandarin Speaking – Fair/Good/Excellent* 國語 普通/良好/優(yōu)良* Others: Fair/Good/Excellent* 其他 普通/良好/優(yōu)良Supervision Required: Minimal/Medium/Heavy*監(jiān)督需求 極小/一般/大量*Job Description: 工作范圍 Special Skills Required: 特別技能要求： Experience Required: 經(jīng)驗要求： Other Required: 其他要求： Expected Date of Commencement: Immediately/./ *希望到任日期： 立即/盡快 Department Human Resources Administration GeneralManager Officer Manager Manager部門主管 人力資源主任 行政經(jīng)理 總經(jīng)理Date 日期 Date 日期 Date 日期 Date 日期29 / 29