【正文】 員工職位敘述表姓名部門(mén)職務(wù)職位工作內(nèi)容描述及要求： 部門(mén)主管（簽字）： 日期 ： 相關(guān)工作資料交接內(nèi)容：管理部審核意見(jiàn)：總經(jīng)理審核意見(jiàn)：?jiǎn)T工離職流程1） 提前15天填寫(xiě)離職申請(qǐng)表及離職申明書(shū)，經(jīng)部門(mén)主管同意后，提交管理部。2） 管理部審批，并經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，辦理工作交接及交接審批單。3） 交接審批單所涉及到得相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字完畢后，離職員工資料歸檔，并收回相應(yīng)辦公用品。4） 交接審批單提交財(cái)務(wù)一份，以便工資結(jié)算。5） 離職員工的工資結(jié)算后，下月的10日發(fā)放。離職聲明書(shū)本人 （身份證號(hào)碼： ）自愿離開(kāi) 有限公司，即日起與該公司解除所有勞動(dòng)合同關(guān)系，離職結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于 年 月 日辦理完畢，今后一切個(gè)人行為均與 有限公司無(wú)關(guān)。 特此聲明。 聲明人： 年 月 日員工辭職申請(qǐng)表員工姓名擔(dān)任職務(wù)計(jì)劃辭職時(shí)間辭職理由審批部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理 簽名： 年 月 日總經(jīng)理 簽名： 年 月 日交 接 內(nèi) 容工作交接0102030405060708交出人接收人離職審批交接單姓名部門(mén)填表日期離職類(lèi)型□辭職 □辭退 □自動(dòng)離職 □其他本人意見(jiàn)：（辭職員工填寫(xiě)） 簽名： 日期：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)： 簽名： 日期：主管副總經(jīng)理/行政總監(jiān)意見(jiàn)： 簽名： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽名： 日期：交 接 手 續(xù)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：簽名： 日期：交接情況：□文檔資料 □工作交接 □測(cè)試設(shè)備/物品□辦公書(shū)籍 □其他工具 □軟盤(pán)光盤(pán)等□其他辦公設(shè)備（筆記本電腦等） □收回所有業(yè)務(wù)賬單交接負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 技術(shù)部門(mén)意見(jiàn)：簽名： 日期：交接情況：□PC貼回收標(biāo)簽并入庫(kù)（2個(gè)月后重裝系統(tǒng)） □回收號(hào)碼 □刪除工作帳號(hào) □刪除B號(hào)碼 □回收IP交接負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 行政部門(mén)意見(jiàn)：簽名： 日期：交接情況：□收回門(mén)卡 □收回工卡 □收回宿舍鑰匙□收回電話機(jī) □收回辦公用品 □通訊錄更新交接負(fù)責(zé)人簽名： 日期：財(cái)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)：簽名： 日期：交接情況：□工資結(jié)算 □借款清單 □離職面談交接負(fù)責(zé)人簽名： 日期：人事部資料更新：□人事檔案更新 □通訊記錄更新□離職公告經(jīng)辦人簽名： 日期： 調(diào)任制度 本公司員工的工資根據(jù)其能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職稱(chēng)、職務(wù)、技能等要素來(lái)確定； 每年的年初、年中，公司將對(duì)員工的工資情況進(jìn)行一次評(píng)估。根據(jù)評(píng)估情況將對(duì)部分員工的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。工資調(diào)整的主要依據(jù)是：（1）工作績(jī)效考核結(jié)果；（2）崗位變動(dòng)狀況；（3）本公司工齡因素；（4）所任崗位在同行業(yè)的工資水平； 員工工資的調(diào)整程序?yàn)椋簜€(gè)人提出申請(qǐng)——部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)——主管領(lǐng)導(dǎo)審核——總經(jīng)理批準(zhǔn)。 工資計(jì)算與工資發(fā)放 公司按每月標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì)發(fā)員工工資。 公司將每月10日定為員工工資發(fā)放日。如遇工資發(fā)放日是雙休日或法定假日，則順延至下一個(gè)工作日或提前一個(gè)工作日發(fā)放。員工有義務(wù)繳納個(gè)人收入所得稅。員工每月得到的工資是稅后工資，公司財(cái)務(wù)在為其結(jié)算工資時(shí)，已將員工應(yīng)繳的個(gè)人收入所得稅作了代扣繳。轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表員工基本信息姓名部門(mén)聘用日期學(xué)歷畢業(yè)院校及時(shí)間專(zhuān)業(yè)崗位及職責(zé)試用期工作小結(jié)（本人填寫(xiě)） 簽字： 日期：審 批 情 況部門(mén)意見(jiàn)試用期工作完成情況（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)） 簽字： 日期：試用期考核情況（部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)）結(jié)論：□予以轉(zhuǎn)正 □予以辭退轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 簽字： 日期：主管副總經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 日期：財(cái)務(wù)人事部聘用日期： 年 月 日轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 簽字： 日期:工資調(diào)整表姓 名部門(mén)職位性 別出生年月入公司日期畢業(yè)學(xué)校專(zhuān) 業(yè)學(xué) 歷服務(wù)年限年 月現(xiàn)支月薪前 年考績(jī)第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 績(jī) 崗位職能描述工作態(tài)度描述工作業(yè)績(jī)描述綜合評(píng)分調(diào) 整 后職 位調(diào) 整 度調(diào)整后月薪核 定職 位月 薪審 核 意 見(jiàn)辦公室管理制度個(gè)人辦公區(qū)域整頓：辦公桌：桌面除文件、電腦、口杯、電話、文具外，請(qǐng)盡量不要再放其它物品；電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置；保持辦公桌的整潔有序；桌洞下不得堆積雜物；垃圾簍請(qǐng)每天清理干凈；辦公桌上的文件請(qǐng)歸放整齊，無(wú)用作廢的資料、文件請(qǐng)集中堆放到消防門(mén)后的樓梯處，由公司統(tǒng)一處理辦公室整頓：請(qǐng)勿在辦公室、走廊、消防門(mén)后的樓梯口及一切公共區(qū)域吸煙；公司吸煙點(diǎn)暫為小會(huì)議室，吸煙結(jié)束后請(qǐng)不要將煙蒂隨地丟棄，統(tǒng)一扔在煙灰缸內(nèi)。再次提醒各部門(mén)在正常上班時(shí)間，請(qǐng)不要玩電腦游戲；請(qǐng)不要在辦公室大聲喧嘩。每天公共區(qū)域的衛(wèi)生請(qǐng)按照新的值日表來(lái)執(zhí)行。檢查制度：由管理部周芹定期進(jìn)行檢查，對(duì)于衛(wèi)生工作做的不到位者給予口頭提醒，并督促完善。值 日 表 大辦公室 日期值日人周一王少杰 王幗芳 吳繼鵬 周二 杜浩鋒 李偉 （董昂） 周三陸燕 張光全（梁晴）周四胡燕 胡銀花周五周芹 謝正 會(huì) 議 室日期值日人 管理部適時(shí)打掃 自己使用的垃圾桶清理干凈 值日生每天必須按時(shí)值日 員工福利第一條 凡與本公司確立勞動(dòng)關(guān)系，并在崗工作的員工可享受薪資與福利待遇： 本公司的薪資內(nèi)容包括：（1） 工資：基本工資+績(jī)效工資（2） 獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)、提成獎(jiǎng)及其他特別獎(jiǎng)勵(lì)等；（3） 帶薪休假：法定假日、星期日和其他特別休假； 本公司的福利內(nèi)容包括：（1） 法定保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）；（2） 商業(yè)保險(xiǎn)（主要面對(duì)工程施工）；（3） 生日禮品；（4） 節(jié)日禮品；（5） 勞保用品。 公司員工出生日統(tǒng)計(jì)序號(hào)姓名出生年月禮品序號(hào)姓名出生年月禮品1董昂21李偉2張竣凱22李言帥3趙小平23吳繼鵬4諸葛恒寬24胡燕5李堂文25凡輝6胡銀花26潘榮7陸燕27王幗芳8胡必海28馮俊豪9張光全29李東風(fēng)10張京30李唐梅11杜浩鋒12周芹13汪金平補(bǔ)14謝正15李超補(bǔ)16尤龍興補(bǔ)17朱鈞奇補(bǔ)18梁晴補(bǔ)19王少杰補(bǔ)20吳永彬注：紅色標(biāo)記的2010年已經(jīng)申請(qǐng) 辦公室物資管理?xiàng)l例▲ 總則第一條 為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開(kāi)支，特制定本規(guī)定的執(zhí)行部門(mén)為辦公室?！?物資分類(lèi)第二條 公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、個(gè)人保管物品、實(shí)物資產(chǎn)。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書(shū)釘、膠水等。管制品：訂書(shū)機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等。個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)的物資，如手機(jī)、助動(dòng)車(chē)等。實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等?！?物資采購(gòu)第三條 公司物資的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)。申購(gòu)物品應(yīng)填寫(xiě)物品申購(gòu)單，300元以內(nèi)物品申購(gòu)交部門(mén)經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)；300元以上（含300元）物品申購(gòu)交部門(mén)經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條 物資采購(gòu)由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：（1） 定點(diǎn)：公司定點(diǎn)到大型超市進(jìn)行物品采購(gòu)。（2） 定時(shí)：每月初進(jìn)行物資采購(gòu)。（3） 定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性。（4） 特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用?！?物資領(lǐng)用管理第五條 公司根據(jù)物資分類(lèi)，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用；管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用；實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀?！?公司物資借用第六條 凡借用公司辦公耗材，須填寫(xiě)物資借用單，并由部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可。第七條 借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還。第八條 借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償?！?附則第九條 新進(jìn)人員到職時(shí)由管理部門(mén)通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。第十條 辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。公司辦公物資月度采購(gòu)申請(qǐng)單