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員工入職試用指導(dǎo)手冊-資料下載頁

2025-01-15 02:05本頁面

　　

【正文】劃需在月初10日前提交人力資源管理部門，作為新員工試用期的培養(yǎng)計劃；原則上部門負(fù)責(zé)人將作為新員工的指導(dǎo)人，如部門新員工較多，部門負(fù)責(zé)人可指派部門骨干或老員工作為指導(dǎo)人。新員工月度總結(jié)表（新員工填寫）姓名：部門：崗位：入司時間：試用部門指導(dǎo)人帶教時間培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作月度總結(jié) 內(nèi)容及成效：問題/困難及建議：下一步工作改進(jìn)計劃: 員工簽名:指導(dǎo)人意見欄對員工的培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作輔導(dǎo)期情況給出具體的指導(dǎo)和建議：指導(dǎo)人簽名：注：月度總結(jié)表需在月底30日前提交人力資源管理部門，作為新員工試用期表現(xiàn)考核的依據(jù)。

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