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正文內(nèi)容

員工入職試用指導(dǎo)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

2025-01-15 02:05本頁(yè)面
  

【正文】 劃需在月初10日前提交人力資源管理部門(mén),作為新員工試用期的培養(yǎng)計(jì)劃;原則上部門(mén)負(fù)責(zé)人將作為新員工的指導(dǎo)人,如部門(mén)新員工較多,部門(mén)負(fù)責(zé)人可指派部門(mén)骨干或老員工作為指導(dǎo)人。新員工月度總結(jié)表(新員工填寫(xiě))姓名: 部門(mén): 崗位: 入司時(shí)間:試用部門(mén) 指導(dǎo)人 帶教時(shí)間 培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作月度總結(jié) 內(nèi)容及成效: 問(wèn)題/困難及建議:下一步工作改進(jìn)計(jì)劃: 員工簽名:指導(dǎo)人意見(jiàn)欄對(duì)員工的培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作輔導(dǎo)期情況給出具體的指導(dǎo)和建議:指導(dǎo)人簽名: 注:月度總結(jié)表需在月底30日前提交人力資源管理部門(mén),作為新員工試用期表現(xiàn)考核的依據(jù)。
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