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員工入職試用指導(dǎo)手冊(cè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 指導(dǎo)人簽字: 日期:第三周工作安排:長(zhǎng)處:不足:新員工建議: 指導(dǎo)人簽字: 日期:第四周工作安排:長(zhǎng)處:不足:新員工建議: 指導(dǎo)人簽字: 日期:注:計(jì)劃需在月初10日前提交人力資源管理部門(mén),作為新員工試用期的培養(yǎng)計(jì)劃;原則上部門(mén)負(fù)責(zé)人將作為新員工的指導(dǎo)人,如部門(mén)新員工較多,部門(mén)負(fù)責(zé)人可指派部門(mén)骨干或老員工作為指導(dǎo)人。: 、職責(zé)與責(zé)任說(shuō)明準(zhǔn)備妥當(dāng): (第一日)
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