完美主義和職業(yè)決策自我效能-資料下載頁
2025-08-05 19:46本頁面
【正文】 )的職業(yè)決策自我效能水平高于非完美主義者的 . . 非適應(yīng)性完美主義者的職業(yè)決策自我效能水平高的原因可能是因?yàn)檫m應(yīng)性完美主義者更能準(zhǔn)確的進(jìn)行自我評價(jià) . ? 要 . ? ,病態(tài)的 . ? 者 ,那么咨詢者應(yīng)該解釋清楚有關(guān)預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)實(shí)情況之間的差距幾其所引起的悲傷的概念 .并引導(dǎo)求助者把精力放在完美主義的適應(yīng)性因素上 . 對職業(yè)咨詢的啟示 ? 樣本大多數(shù)是白人和女性 , 有以片蓋全的傾向 . ? 數(shù)據(jù)分析過分強(qiáng)調(diào)了本質(zhì)的相關(guān)性而忽視了因果推理 . 研究的不足 謝謝大家！ 謝謝大家！
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