門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-05 17:45本頁(yè)面
【正文】 運(yùn)營(yíng)：以員工為出發(fā)點(diǎn)，尊重員工，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。 星巴克門(mén)店運(yùn)營(yíng)最低人數(shù)： 15人為最低限制，其中包括 1名店長(zhǎng)， 2名副店長(zhǎng)。 5名黑圍裙 若干名普通員工 1，待遇， 。雖然星巴克每個(gè)月工作滿多少小時(shí)也有免費(fèi)咖啡卷。但是，還是跟服裝的沒(méi)得比。 BTW,全職也一樣。至于上面有人說(shuō)到員工有星巴克股票，那是工作滿一年以后的年底才能有。 2，階級(jí)觀念不重，都是一起做事。店長(zhǎng)也要出來(lái)收拾客人的杯子。只要自己手頭上有事，可以叫店長(zhǎng)去外面擦一下桌子。 3，星巴克原則上是員工上班可以喝兩杯，下班還可以帶一杯走。這個(gè)喝能給員工很大的歸屬感。相比起麥當(dāng)勞和肯德基工服沒(méi)有袋子怕你拿雞腿這種事。星巴克做得很好，以至于，留下來(lái)能長(zhǎng)期做的很多是那兩間跳過(guò)來(lái)的員工，而且上班很認(rèn)真。4，上班嘛，除了工資，最重要就是開(kāi)心。 THANKS 謝謝觀看
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1