財(cái)務(wù)管理制度(竹都)-資料下載頁
2025-08-05 17:09本頁面
【正文】 作廢支票均必須妥善保管。嚴(yán)禁在空白支票使用前先蓋上印章。第四十四條：會(huì)計(jì)每月月終要會(huì)同出納員盤點(diǎn)現(xiàn)金庫存一次，保證鈔帳相符。盤點(diǎn)表應(yīng)隨同會(huì)計(jì)報(bào)表一起上報(bào)。第四十五條：正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人簽名，經(jīng)經(jīng)理或授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款。第四十六條：商品運(yùn)雜費(fèi)、保管費(fèi)、包裝費(fèi)、介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等，必須注明商品批次及購銷發(fā)票號(hào)碼，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后才能報(bào)銷。其中對(duì)介紹費(fèi)和手續(xù)費(fèi)、經(jīng)辦人還須另附合同書和說明書，報(bào)會(huì)計(jì)主管和經(jīng)理審批。第四十七條：業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)行承包制，按銷售額比例提取，由各部門負(fù)責(zé)人掌握使用。提取的比例由經(jīng)理或董事會(huì)確定。提提取后應(yīng)?？顚Ｓ?，不得私分、貪污。公司各部門的業(yè)務(wù)費(fèi)用，由各部門的主管審核，500元以下由財(cái)務(wù)主管審批報(bào)銷。500元以上由財(cái)務(wù)主管簽署后報(bào)經(jīng)理審批報(bào)銷。第四十八條：非生產(chǎn)性的特殊開支，如贊助金、會(huì)費(fèi)等在福利基金中列支，并報(bào)經(jīng)理審批。第四十九條：嚴(yán)禁公司為外單位或個(gè)人擔(dān)保貸款。第五十條：嚴(yán)格按資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則以違章論罰，并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。第五十一條：有關(guān)資金使用的審批，如審批人員出差或不在單位時(shí)，由其指定的代理人代為審批或等其回單位后審批。批件必須付入有關(guān)發(fā)票、單據(jù)后面入帳備查。第五章 工資及獎(jiǎng)金第五十二條：公司實(shí)行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。第五十三條：公司員工年度工資及獎(jiǎng)金總額，由經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定擬定。第五十四條：員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)方法，由會(huì)計(jì)主管提出方案報(bào)經(jīng)經(jīng)理審批。第五十五條：公司工資的增長速度不得高于公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。第五十六條：公司的工資制度采用：能夠科學(xué)地量化工作量的，確定量化工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資。對(duì)于不能夠準(zhǔn)確量化工作量的技術(shù)人員和管理人員，根據(jù)其崗位責(zé)任大小，文化水平和技術(shù)水平要求的高低，確定其崗位工資。根據(jù)質(zhì)量指標(biāo)、成本指標(biāo)、產(chǎn)量指標(biāo)等確定獎(jiǎng)懲工資。節(jié)假日及加班工資，按國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定辦理。第六章 稅收及利潤分配第五十七條：公司依法向國家交納應(yīng)繳稅金，不得偷稅漏稅。第五十八條：稅后利潤分配按章程的規(guī)定執(zhí)行。
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