職工被開除、除名、辭退、自動(dòng)離職后工齡計(jì)算爭議處理-資料下載頁
2025-08-05 15:37本頁面
【正文】 制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。 工齡計(jì)算（被開除、除名、辭退及自動(dòng)離職后 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工齡對個(gè)人非常重要，如今已是市場經(jīng)濟(jì)，跳槽成了常見事，于是有人以為工齡似乎沒有多大用處了。這種看法是不全面的，工齡的作用在勞動(dòng)管理的進(jìn)程中仍不可低估?！ 」g是指員工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時(shí)間，也就是，一般情況下，員工從參加工作到離退休的那一個(gè)時(shí)間段。分為一般工齡和連續(xù)工齡?！ ∫话愎g包括上述全部工作時(shí)間。連續(xù)工齡是一般工齡的組成部分，過去稱“本企業(yè)工齡”，是指員工在一個(gè)工作單位的連續(xù)工作時(shí)間?！ T工如果曾經(jīng)被開除、除名、辭退及自動(dòng)離職又參加工作后前的工作時(shí)間除法律有特別規(guī)定的以外，一般不能與重新參加工作的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名員重新參加工作后工齡計(jì)算問題的請示的復(fù)函》和對《關(guān)于除名員工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示的復(fù)函》的規(guī)定。但以下情況除外： 被除名的，除名前后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！ ”晦o退的，辭退前后的工齡可以合并計(jì)算?！ “醋詣?dòng)離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計(jì)算。工在企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間經(jīng)過組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作，工齡可以合并按連續(xù)工齡計(jì)算。
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