科室文化建設(shè)與科室核心競(jìng)爭(zhēng)力-資料下載頁(yè)
2025-08-05 10:40本頁(yè)面
【正文】 置和生長(zhǎng)點(diǎn),根據(jù)市場(chǎng)和群眾對(duì)醫(yī)療保健的需求，創(chuàng)出自己的醫(yī)療特色，形成自己的“拳頭產(chǎn)品”，靠醫(yī)療特色取勝。走“醫(yī)院學(xué)院化,科室專業(yè)化，個(gè)人專長(zhǎng)化”的道路，醫(yī)、教、研一手抓，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員引進(jìn)新技術(shù)、拓展新項(xiàng)目。技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵是人才，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有市場(chǎng)。創(chuàng)品牌離不開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)雖說一個(gè)品牌醫(yī)院或科室的樹立很困難，但在改革開放和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，要長(zhǎng)久地保住一個(gè)品牌醫(yī)院或品牌科室就更困難。那么，是什么造就了醫(yī)院和科室的品牌呢?它總有一種與一般事物不同的地方，人們往往會(huì)說是某位出名的醫(yī)生。不錯(cuò)，因?yàn)榭剖沂且匀藶橹黧w的，有人領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)向的；但我們是否考慮過這樣一個(gè)問題———這個(gè)名醫(yī)總要退休的，因?yàn)檫@是自然規(guī)律，任何人也無法抗拒。當(dāng)他（她）離開這個(gè)工作崗位的時(shí)候又靠什么來支撐這個(gè)品牌呢?其根本原因是這個(gè)科室的醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的延續(xù)和發(fā)揚(yáng)支撐了這個(gè)品牌。沒有一個(gè)品牌科室的醫(yī)療技術(shù)是很差的，更沒有一個(gè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)很差的科室能維持長(zhǎng)久。一個(gè)在老百姓的心里樹立著的品牌科室一定是在技術(shù)上過得硬，服務(wù)上叫得響，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上值得他們信賴和推崇的科室。我院六支部通過召開患者座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式了解到老百姓對(duì)我院的口碑越來越好，醫(yī)生拒收紅包已形成良好風(fēng)氣，患者來到醫(yī)院讓人感覺像到家了一樣的舒服。這就是科室的靈魂、團(tuán)隊(duì)精神、叫得響的品牌。醫(yī)者德為先，在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，醫(yī)院把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的第一競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，本著“心系患者，誠(chéng)信服務(wù)”的服務(wù)理念，在醫(yī)院形成了“機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)為群眾服務(wù)、后勤為醫(yī)療服務(wù)、全院為病人服務(wù)”的工作機(jī)制。如今，誠(chéng)信行醫(yī)、誠(chéng)信收費(fèi)、誠(chéng)信服務(wù)拒收紅包正成為每一位醫(yī)務(wù)人員的自覺行動(dòng)。我院依靠創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造“服務(wù)品牌”，引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。通過“品牌”的創(chuàng)立，有效地激發(fā)了醫(yī)護(hù)人員的積極性、自豪感，推進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。在實(shí)踐中我們深切體會(huì)到：創(chuàng)建品牌是醫(yī)院生存和發(fā)展的必由之路。發(fā)展品牌一時(shí)一刻也離不開團(tuán)隊(duì)精神，離不開優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，離不開工作創(chuàng)新，更離不開科學(xué)的管理。醫(yī)院品牌建設(shè)與文化建設(shè)，使醫(yī)院的社會(huì)效益有很大提高，新時(shí)期醫(yī)院文化建設(shè)對(duì)于提高醫(yī)院職工的整體素質(zhì)，展示醫(yī)院美好形象，推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)全面發(fā)展具有極其重要的作用?？傊毫Р空姓n題，如今已實(shí)行、踐行、探索了二個(gè)年頭，也有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，科室文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的，必須堅(jiān)持不懈的工作，只有不斷堅(jiān)持、務(wù)實(shí)、進(jìn)取才能得到良好效果。六支部會(huì)將其作為一個(gè)長(zhǎng)期工作來抓。第六黨支部負(fù)責(zé)人：
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