痛定思痛---全面反思-資料下載頁
2025-08-05 10:06本頁面
【正文】 短我不知道，其實(shí)我心里清清楚楚，只不過不屑于說罷了，但是你的所作所為我已經(jīng)在心里打過問號(hào)了？如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部連最基本的請(qǐng)銷假制度都不能很好地執(zhí)行，那什么工作還能讓人放心？所以，加強(qiáng)請(qǐng)銷假制度、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)還是首先要從領(lǐng)導(dǎo)班子做起。鑒于當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，這里我再次重申，集團(tuán)公司各單位、部門所有人員要在嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司關(guān)于請(qǐng)銷假制度、逐級(jí)審批、認(rèn)真?zhèn)浒傅幕A(chǔ)上，今年年底前，所有人員一律不準(zhǔn)參加與安全生產(chǎn)無關(guān)的論壇和研討等方面的會(huì)議、活動(dòng)，參加EMBA學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，除參加考試外一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，因特殊原因確需請(qǐng)假的，必須經(jīng)過我書面批準(zhǔn)。否則，一律按擅自離崗對(duì)待，依照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。在這里我強(qiáng)調(diào)一下，今后參加各類培訓(xùn)的對(duì)象必須是各單位有培養(yǎng)前途準(zhǔn)備使用的業(yè)務(wù)骨干，必須經(jīng)組織人事部門考察嚴(yán)格把關(guān)并經(jīng)集團(tuán)公司研究確定。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班制度方面，國務(wù)院國發(fā)〔2010〕23號(hào)文件明確指出，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班。煤礦、非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。以上要求是國務(wù)院的文件規(guī)定，希望同志們一定要認(rèn)真掂量執(zhí)行。安全管理的答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)只坐在辦公室里，對(duì)安全生產(chǎn)情況不能做到了如指掌，還有什么資格搞管理、做決策。井下跟班絕不是幾個(gè)副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理的事情，公司的董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理和各礦的礦長(zhǎng)、黨委書記都要和班子副職一樣，決不能再浮在上面指手畫腳了，即要保證下井的次數(shù)，更要保證下井帶班的質(zhì)量。以上兩項(xiàng)制度，是集團(tuán)公司安全督導(dǎo)的重要內(nèi)容之一。各督導(dǎo)小組要定期反饋情況，對(duì)那些視上級(jí)政策于不顧、頂風(fēng)違紀(jì)的同志，集團(tuán)公司近期將抓幾個(gè)典型，嚴(yán)肅處理。二要嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任。盧展工書記多次強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部要牢記“責(zé)隨職走、心隨責(zé)走?！狈舶l(fā)生安全事故，都是責(zé)任不到位，責(zé)任不到位，就要嚴(yán)肅追究。責(zé)任大于天，在安全責(zé)任事故上我們要實(shí)行“零容忍”。在其位必須負(fù)其責(zé)！你干這活兒，就必須承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。責(zé)任洛到人頭上，你干工作才會(huì)有目標(biāo)、有壓力、有勁頭。明確責(zé)任是抓落實(shí)的前提，否則責(zé)任不明抓落實(shí)就缺乏依據(jù)，工作壓力就傳遞不到位。集團(tuán)公司要進(jìn)一步建立和完善縱向到底、橫向到邊的責(zé)任考核體系，進(jìn)一步明確在安全生產(chǎn)中的第一責(zé)任，嚴(yán)格“五定”原則，實(shí)施閉環(huán)管理，堅(jiān)決克服那種工作看似大家都在抓實(shí)則沒人抓、看似大家都在管實(shí)則沒人管、看似大家都在負(fù)責(zé)實(shí)則沒人負(fù)責(zé)的被動(dòng)局面，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處。出了問題，第一責(zé)任人就要承擔(dān)主要責(zé)任，嚴(yán)肅處理。三要持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。當(dāng)前在我們的干部隊(duì)伍中不同程度地存在著工作浮漂、自以為是、飄飄然的現(xiàn)象，過分注意表面文章、真功夫沒有下到實(shí)處；管理沒有落到實(shí)處，工作不到位；搞假鉆孔、假數(shù)據(jù)、假評(píng)價(jià)，沒有及時(shí)把沒有把握的掘進(jìn)頭、工作面停下來，等等?？梢?，我們的干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變迫在眉睫。我們不是一直講要帶著感情抓安全、憑著良心抓安全、敬畏生命抓安全嗎？那么一切的玩虛、?；?、偷懶的惡習(xí)都要統(tǒng)統(tǒng)拋棄，轉(zhuǎn)變作風(fēng)要堅(jiān)決從我做起、從領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員做起，綜合辦、宣傳部要婉言謝絕各種記者采訪活動(dòng)，要少上鏡頭少露臉兒，多下基層走訪座談，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一律不得迎來送往、不得攝像照相、不得強(qiáng)調(diào)對(duì)等接待，在工作期間杜絕飲酒、一律吃工作餐。以上我提的要求，各單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行，紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部要公示干部作風(fēng)舉報(bào)電話、信箱，歡迎全體干部員工和社會(huì)各界24小時(shí)監(jiān)督。對(duì)查處屬實(shí)的干部作風(fēng)方面的問題，集團(tuán)公司將從嚴(yán)從重頂格處理。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)問題上，集團(tuán)公司決定以此次事故的反思為契機(jī)，痛下決心徹底整改。近期由楊書記牽頭，集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部盡快籌備召開一次以“全面反思、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)安全形勢(shì)轉(zhuǎn)變”為題的民主生活會(huì)，深刻剖析問題，切實(shí)加快整改。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子也要認(rèn)真開好這樣的民主生活會(huì)，安監(jiān)局、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部要做好檢查指導(dǎo)工作，確保會(huì)議開得真實(shí)、開得卓有成效。安全生產(chǎn)歷來人命關(guān)天，安全責(zé)任始終重于泰山。目前離年底還有55天時(shí)間，時(shí)間緊、任務(wù)重，責(zé)任大，容不得我們有絲毫的懈怠和麻痹。盡管我們面臨的壓力很大，但是我堅(jiān)信在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過集團(tuán)公司上下團(tuán)結(jié)一致，共同努力，一定能夠腳踏實(shí)地地把安全管理搞好。還是雪楓副省長(zhǎng)在集團(tuán)工作時(shí)提出的，搞好安全工作沒有任何捷徑，必須堅(jiān)持“鐵制度、硬執(zhí)行、真較真、不糊弄”的工作要求，鎖定安全“零”目標(biāo)，從零開始、向零奮斗，腳踏實(shí)地地抓好落實(shí)。這點(diǎn)我們一定要時(shí)刻牢記在心。 今天我就講這些。謝謝大家！14
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