【總結(jié)】浙江永源汽車有限公司招聘管理制度及工作流程第一章總則第一條目的為使人員招聘工作規(guī)范化和有序化，提高工作效率，節(jié)約開支，降低招聘成本，保證人員質(zhì)量，特制定本制度。第二條適用范圍公司所有人員招聘。第三條基本原則公司招聘堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、人品優(yōu)先、先內(nèi)后外的原則，使用人機(jī)制更趨科學(xué)、合理。第二章招聘的計(jì)劃與組織第四條招聘計(jì)劃的依據(jù)招聘按公
2025-08-04 13:14
【總結(jié)】目錄社保1、辦理時(shí)間：每月25日之前增加人員，每月25日之后減少人員資料準(zhǔn)備：（1）增加表2份、增加人員身份證復(fù)印件（均蓋鮮章）（2）減少表2份（蓋鮮章）2、拷貝社保明細(xì)（長沙分公司寄一份，財(cái)務(wù)部一份）資料準(zhǔn)備：介紹信、經(jīng)辦人身份證復(fù)
2025-02-08 14:15
【總結(jié)】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請表》3.《臨時(shí)人員需求表》《年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。，需補(bǔ)足所缺崗位人員。應(yīng)聘人員填寫人才登記表，對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表（1）》2.《應(yīng)聘人員登記表（2）》3.《實(shí)習(xí)生情況登
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】球閥發(fā)展演變與工作原理截止閥的啟閉件是塞形的閥瓣，密封面呈平面或錐面，閥瓣沿流體的中心線作直線運(yùn)動。閥桿的運(yùn)動形式，有升降桿式（閥桿升降，手輪不升降），也有升降旋轉(zhuǎn)桿式（手輪與閥桿一起旋轉(zhuǎn)升降，螺母設(shè)在閥體上）。截止閥只適用于全開和全關(guān)，不允許作調(diào)節(jié)和節(jié)流。????截止閥屬于強(qiáng)制密封式閥門，所以在閥門關(guān)閉時(shí)，必須向閥瓣施加壓力，以強(qiáng)制密封面不泄
2025-04-08 08:40
【總結(jié)】來自人力資源作業(yè)流程鄭晉昌、林文政中央大學(xué)人力資源管理研究所HR模組所涵蓋的功能?組織及職務(wù)設(shè)計(jì)?招募及甄選?任用管理?考勤管理?績效管理?訓(xùn)練?員工發(fā)展?薪資與福利管理?員工協(xié)助?勞資關(guān)係與勞動法規(guī)?組織發(fā)展人力資源各功能
2025-01-26 09:40
【總結(jié)】《人才測評技術(shù)》講義主講：楊軍管理學(xué)院人才測評技術(shù)——為什么？?1、測評的總體原理?2、測評的心理學(xué)基礎(chǔ)?3、測評的測量學(xué)基礎(chǔ)?4、如何設(shè)定測評指標(biāo)體系?5、如何進(jìn)行問題設(shè)計(jì)（手段與內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合）人才測評技術(shù)——第3部分：測評原理——基本假設(shè)與前提
2024-10-16 18:53
【總結(jié)】人力資源應(yīng)聘流程人力資源增補(bǔ)收集填寫人力資源增補(bǔ)單：1.注意用人時(shí)間。2.注意統(tǒng)一其他部門用人增補(bǔ)。選擇人力資源開發(fā)媒介報(bào)紙應(yīng)征緣雇、人力中介人才市場應(yīng)征面試系統(tǒng)報(bào)紙應(yīng)征注意事項(xiàng)：人才市場應(yīng)征注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)與相關(guān)表格與表單：1、人事分類廣告相關(guān)
2025-04-19 01:38
【總結(jié)】合肥蕊綺時(shí)裝發(fā)展有限責(zé)任公司人力資源流程行政人事部2023年7月28日流程模板說明歸檔動作SE判斷成果該符號表示流程的開始該符號表示流程的結(jié)束該符號表示動作該符號表示對存在不同結(jié)果的判斷該符號表示對于文件和檔案的存檔該符號表示動作成果該符號表示動作的邏輯順序
2025-02-10 22:42
2025-04-19 01:37
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃圖供給需求現(xiàn)有資源分析經(jīng)營計(jì)劃外部供給分析內(nèi)部供給分析活動預(yù)測 組織計(jì)劃預(yù)測供給預(yù)測需求分析人力利用率預(yù)測不足與過剩人力計(jì)劃招聘組織調(diào)整改進(jìn)生產(chǎn)力培訓(xùn)人力預(yù)算/標(biāo)準(zhǔn)人力控制人力資源狀況調(diào)查表
2025-07-22 09:47
【總結(jié)】第3章人力資源管理模式目錄（三）：各國人力資源管理模式?美國人力資源管理模式?美國人力資源管理模式的背景?美國人力資源管理模式?歐洲人力資源管理模式?歐洲人力資源管理模式?德國企業(yè)人力資源管理模式?法國企業(yè)人力資源管理模式?日本人力資源管理模式?日本人力資源管理模式的背景?日本人力資源
2025-02-15 14:11
【總結(jié)】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引（第一版）人力資源部二OO二年十月24/26目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部（電
2025-04-09 06:16
【總結(jié)】----HR工具書人力資源流程手冊----本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解，還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作
2025-05-29 21:51
【總結(jié)】正太集團(tuán)公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目管理流程●人力資源管理流程●人力規(guī)劃流程●普通員工招聘流程●中高級人員的招聘流程●培訓(xùn)流程●集團(tuán)重點(diǎn)人才培養(yǎng)流程●績效管理流程●晉升管理流程●普通員工解聘流程●中高層人員退出流程●薪資規(guī)劃流程 人力規(guī)劃流程 人力規(guī)劃流
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會計(jì)部門檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信
2025-01-07 11:30
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