人力資源管理相關(guān)法規(guī)-資料下載頁

【總結(jié)】?勞動合同法? 第一章總那么 第一條為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益調(diào)整勞動關(guān)系建立和維護(hù)適應(yīng)經(jīng)濟的勞動制度促進(jìn)經(jīng)濟開展和社會進(jìn)步根據(jù)制定本法。 第二條在境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以下統(tǒng)稱用人〕和與之...

2024-11-16 23:44

人力資源管理流程手冊-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理流程手冊第1頁共113頁

2024-11-10 21:40

人力資源管理流程范本-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理流程范本盤錦人力資源網(wǎng)·崗位設(shè)置管理流程…………………·人員編制管理流程…………………·增加編制申請流程…………………·用人申請流程…………………·公司內(nèi)部招聘流程…………………·公司外部招聘流程………………·新員工入職流程………………

2025-04-12 11:33

人力資源管理相關(guān)法規(guī)-資料下載頁

【總結(jié)】《中華人民共和國勞動合同法》第一章總則第一條為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。第三條勞動者享有平等就

2025-04-15 22:08

人力資源管理相關(guān)英漢互譯-資料下載頁

【總結(jié)】 LeadersneedpersonalcapabilityThesecondcriticaltentpoleofleadershipisthepersonalcapabilitytheleaderpossesses.Thesepersonalcapabilitiesarenotskillsthatwouldt

2025-04-08 11:01

人力資源管理相關(guān)知識[001]-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(三級)第三篇輔導(dǎo)練習(xí)相關(guān)知識和能力要求第一章人力資源規(guī)劃參考答案一、選擇題答案略二、簡答題1.答：（1）崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。（2）崗位分析為員工考核、晉升提供了依據(jù)。（3）崗位分析成為企業(yè)改進(jìn)崗位設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件。（4）崗位分析是企

2025-06-28 11:55

人力資源管理相關(guān)案例匯編-資料下載頁

【總結(jié)】《人力資源管理》案例庫《人力資源管理課程組》編寫《人力資源管理》案例庫目錄案例一、微軟研究院的人才管理方式 2案例二、麥當(dāng)勞的人力資源管理 5案例三、你到底想要什么？ 8案例四、如何消除工作分析中員工恐懼心理 11案例五、“人才樓”為何人去樓空？ 13案例六、江城聯(lián)合公司的人才選拔 16案例七、NLC公司的人員招募 18案

2025-04-19 01:47

人力資源管理相關(guān)資料匯總-資料下載頁

【總結(jié)】中國人才市場的基本問題與矛盾 2以客戶價值為導(dǎo)向，實現(xiàn)企業(yè)營銷系統(tǒng)全面轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)優(yōu)化 13產(chǎn)品與市場整合―――企業(yè)營銷力的源泉 20建立有效的治理結(jié)構(gòu)與管理體制 25企業(yè)家要付出規(guī)則成本 32系統(tǒng)戰(zhàn)略思維——中國企業(yè)的發(fā)展瓶頸 34校準(zhǔn)你的核心能力 40學(xué)術(shù)要報 42企業(yè)的成長空間在哪里？ 43民企轉(zhuǎn)型，在五大板塊上“拼圖” 44中國企業(yè)，面對營銷轉(zhuǎn)型 4

2025-04-15 22:08

人力資源管理的相關(guān)辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動、借調(diào)

2025-04-08 11:01

oa人力資源管理流程管理-資料下載頁

【總結(jié)】OA人力資源管理流程人事行政部版本號：2011年4月20日目錄●人力資源管理流程相關(guān)說明 31、崗位設(shè)置管理流程 42、人員編制管理流程 53、增加編制申請流程 64、用人申請流程 75、公司內(nèi)部招聘流程 86、公司外部招聘流程 97、新員工入職

2025-04-12 00:26

[人力資源管理]人力資源管理試題-資料下載頁

【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題（ABCD）A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物（A）A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對（ABCDE）A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性，一般將考

2025-01-18 03:52

人力資源管理經(jīng)理及助理招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源經(jīng)理及助理招聘工作方案1．1招聘工作計劃一、招聘目的為了滿足企業(yè)發(fā)展的需要，及時填補職位空缺，特制訂本計劃。二、工作目標(biāo)人員到崗率達(dá)到98%以上，部門滿意度評價達(dá)到95分以上。三、人員需求通過全面調(diào)查，確定本次招聘的人數(shù)，如表4-1所示。表4-1招聘需求表崗位名稱所屬部門招聘人數(shù)人力資源部經(jīng)理人力資源部1人力資源部經(jīng)理助

2025-04-08 08:43

某公司人力資源管理內(nèi)容及流程-資料下載頁

【總結(jié)】197/197儀科惠光公司人力資源管理體系總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員

2025-04-09 00:20

[人力資源管理]人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé)，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業(yè)中每

2025-01-04 11:05

人力資源管理全案-薪酬福利及相關(guān)表格-資料下載頁

【總結(jié)】（一）名稱薪酬制度范本（一）編碼頁次1/12版本第一章總則第一條按照集團(tuán)公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和《集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章》，為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理，特制定本制度。第二條薪酬管理原則。本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則，以及根據(jù)激勵、高效、

2025-04-24 22:06

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人力資源管理及相關(guān)流程(文件)

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