人力資源作業(yè)流程-資料下載頁
2025-01-26 09:40本頁面
【正文】 : 改進前之招募流程 舊流程的修改方向 ? 以電子表單及公告取代所有紙本為主的表單及公告，包括職缺需求單、應徵求職表單、錄用簽準單等； ? 運用工作流程軟體來協(xié)助管控簽核作業(yè)； ? 建立公司內部所有職務的工作說明書及員工個人職能的電子資料庫； ? 運用企業(yè)入口網(wǎng)站公告職缺； ? 建立公司對外的招募網(wǎng)站，公佈職缺。 ? 修正再造後的招募流程，包括幾項主要步驟： ? 填寫線上職缺需求單； ? 運用線上工作說明書確認工作候選人之資格及職能需求； ? 運用企業(yè)網(wǎng)路進入員工個人職能資料庫選取候選人； ? 運用企業(yè)網(wǎng)路進入應徵者資料庫選取候選人； ? 決定面試名單； ? 進行面試； ? 決定最後人選並提供工作。 修改後之招募流程 案例二 : 改進前之教育訓練流程 舊流程的修改方向 ? 進行線上訓練需求調查 ? 運用工作流程軟體協(xié)助管控簽核作業(yè) ? 以電子表單及公告取代所有紙本為主的表單及公告，如訓練計劃、訓練課程、授課通知、受訓通知 ? 線上繳交心得報告，並運用企業(yè)網(wǎng)路作訓練心得分享與交換 ? 進行線上作課後訓練調查以及課後訓練成效評估 修改後之教育訓練流程 演講完畢，謝謝觀看！
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