實習(xí)、見習(xí)人員管理制度-資料下載頁
2025-08-05 05:19本頁面
【正文】 作悟性較好 ，但對全局性工作處理不夠 整體協(xié)作精神 ，協(xié)作精神較好 專業(yè)技能專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技巧 是否很好的理解工作內(nèi)容，制訂恰當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潯。軣o誤的安排工作 ，有錯誤、失誤發(fā)生工作中是否需要額外的進(jìn)行詳細(xì)指示和指導(dǎo) ，進(jìn)行有效的處理 ，需要詳細(xì)的指導(dǎo)對失敗和突如其來的工作，措施是否迅速恰當(dāng) ，不斷努力想辦法改進(jìn) ，對失敗的事后處理不夠充分 ，有回避責(zé)任傾向是否積極的致力于工作方法的改善和創(chuàng)新 ，不斷努力想辦法改進(jìn) ，但具體效果不明顯 工作績效工作處理迅速性 ，提前完成 工作準(zhǔn)確性 ，但還可以放心 工作完結(jié)程度 ，能區(qū)分其界限 工作報告適度 、準(zhǔn)確 目標(biāo)完成程度 個人成長狀況 ，發(fā)展?jié)摿Σ淮缶C合意見年 月 日說明：此表由試用員工主管部門、行政部、合伙人分別填寫，匯總后確定考核是否合格6
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