商業(yè)銀行人力資源的成本計量模式研究-資料下載頁
2025-08-05 04:17本頁面
【正文】 amp。 Marjorie :erformance Measures and Danagement Control in New Priduct Development ,Accounting HOrizons Vol .14 Sept 2000附錄：關(guān)于企業(yè)人力資源計量模式的問卷調(diào)研尊敬的女士/先生：您好！非常感謝您在百忙之中參加本次問卷調(diào)研。本問卷旨在調(diào)研企業(yè)人力資源成本計量的模式應(yīng)用情況，希望能夠得到您的大力支持！ 本問卷調(diào)研結(jié)果不涉及任何商業(yè)用途，完全應(yīng)用于學(xué)生畢業(yè)論文研究，保證對您提供的信息嚴(yán)格保密。如果需要，我愿意將調(diào)研的結(jié)論提供給您參考。在此，誠摯地感謝您的熱心協(xié)助和付出寶貴的時間。請問貴公司所屬行業(yè) ________________請問您的專業(yè)技術(shù)職務(wù)_________________15為單項選擇題，請在填空中寫下合適的選項。問題1：請問貴公司的會計計量模式包括？( ) 問題2：請問主要采用哪種人力資源會計計量模式？（ ） 問題3：請問在計量人力資源時，所采取的計量單位是？( ) B. 不變貨幣單位問題4：請問在計量人力資源時，所遵循的會計屬性？( ) A. 歷史成本 問題5：請問在采用成本計量模式時，主要采用哪種方法？ 69為多想選擇題，請在合適的“口”中填√問題6：請問，在采用價值計量模式時，主要采用哪些方法？未來工資報酬折現(xiàn)法口 調(diào)整后的未來工資報酬折現(xiàn)法口 未來工資報酬資本化法口經(jīng)濟(jì)價值法口 商譽(yù)評價法口 隨機(jī)報償價值法口人力資本加工成本法口 調(diào)整后的隨機(jī)報償價值法口 完全價值測定法口其他方法____________________________________________問題7：請問,在核算人力資源成本過程中，確認(rèn)以下哪些項目？取得成本： 招募成本口 選拔成本口 錄用成本 口 安置成本口 開發(fā)成本： 崗前培訓(xùn)成本口 在職培訓(xùn)成本口 脫產(chǎn)培訓(xùn)成本口使用成本： 維持成本口 獎勵成本口 調(diào)劑成本口保障成本： 健康保障成本口退休養(yǎng)老保障成本口 勞動事故保障成本口 失業(yè)保障成本口離職成本： 空職成本口 包括離職補(bǔ)償成本口 離職前低效成本口問題8：請問,在核算人力資源成本時，遵循哪些原則？客觀性原則口 實質(zhì)重于形式原則口 相關(guān)性原則口 一貫性原則口 可比性原則口 權(quán)責(zé)發(fā)生制原則口 及時性原則口 明晰性原則口 謹(jǐn)慎性原則口 實際成本原則口 重要性原則口 配比原則口劃分收益性支出與資本性支出原則口 問題9：請問,在計量人力資源時，遇到過哪些障礙？傳統(tǒng)觀念束縛，確認(rèn)人力資源價值困難口 具體表現(xiàn)：_______________________保護(hù)人力資源權(quán)益的法律、制度不完善口 具體表現(xiàn)：_______________________人力資源本身存在差異性，操作上有障礙口具體表現(xiàn)：_______________________人力資源會計推廣意識不足，不夠受重視口 具體表現(xiàn)：_______________________問題10：請問您對人力資源計量模式未來發(fā)展的意見和建議？______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________再次感謝您的參與。敬祝您：生活如意、事業(yè)成功！ 2011年3月部分定義解釋：成本計量模式：從對人力資源投入的角度來確認(rèn)和計量支出的人力資源成本計量，對取得、開發(fā)、重置等人力資源所引起的成本進(jìn)行計量和報告。價值計量模式：從人力資源產(chǎn)出的角度來確認(rèn)人力資源為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的人力資源價值計量，對人力資源所創(chuàng)造的未來收益進(jìn)行計量和反映。勞動者權(quán)益計量模式：是計量和報告勞動者作為人力資源所有者而享有的相應(yīng)權(quán)益的程序和方法。名義貨幣單位：不考慮購買力變動的貨幣單位。不變貨幣單位：也稱為一般購買力單位，是按照一定時點的實際貨幣購買力換算后的計量單位，從而使不同時期的貨幣計量尺度保持在相同的計量基礎(chǔ)上。歷史成本：是指以取得資產(chǎn)時實際發(fā)生的成本作為資產(chǎn)的入賬價值。重置成本：現(xiàn)在重新購置同樣資產(chǎn)或重新制造同樣產(chǎn)品所需的全部成本?？勺儸F(xiàn)凈值：是指在日?；顒又?，以預(yù)計售價減去進(jìn)一步加工成本和預(yù)計銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的凈值?，F(xiàn)值：一筆資金按規(guī)定的折現(xiàn)率，折算成現(xiàn)在或指定起始日期的數(shù)值。公允價值：熟悉市場情況的買賣雙方在公平交易的條件下和自愿的情況下所確定的價格。歷史成本法：以企業(yè)取得開發(fā)和使用人力資源時，實際發(fā)生的支出來計量人力資源成本。 重置成本法：指以現(xiàn)實的物價下企業(yè)要重新得到目前所擁有的或控制的已達(dá)到一定水平的某一員工或全體員工所必須發(fā)生的支出，作為企業(yè)人力資源的成本。 機(jī)會成本法：指以企業(yè)職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間不能為企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動所帶來的經(jīng)濟(jì)損失和遣散人員在離職前因工作業(yè)績下降和離職后該職位空缺而給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失作為成本。致謝本論文課題在選題和研究過程中得到導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)。在導(dǎo)師的親切指導(dǎo)下，我順利地完成論文的選題、開題、定稿等工作。導(dǎo)師多次為我指點迷津，幫助我開拓研究思路，熱忱鼓勵我認(rèn)真研究。導(dǎo)師一絲不茍的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的態(tài)度、踏踏實實的精神，對我產(chǎn)生重要影響。在此，向?qū)煴硎局孕牡母兄x！感謝授課老師課上對我們的教導(dǎo)，你們豐富的授課內(nèi)容豐富了我的頭腦，填補(bǔ)了我的知識的空白，讓我能更順利地完成了這篇論文。感謝老師和同學(xué)們在學(xué)習(xí)和生活上給了我很大的幫助，使我在大學(xué)期間受益匪淺。在此，向諸位老師表示衷心的感謝。最后，向我的母親和父親致謝，感謝他們對我的鼓勵與支持！ 15
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