公司薪酬管理制度(全面)-資料下載頁
2025-08-05 03:12本頁面
【正文】 假超過3天者，當(dāng)月無工齡工資；d、凡中途離職、辭退員工均無工齡工資。獎勵：a、因完成約定項目優(yōu)秀者b、因合理化建議被采納者第十三條、薪酬保密公司所有人員對薪酬負(fù)有保密職責(zé)，不得打聽其他員工或散布個人有關(guān)薪資方面的消息，非因工作需要不得將企業(yè)薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外的任何人員。違反薪酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律的情形。第四部分、附 則第十四條、解釋權(quán)、修改、廢除權(quán)該制度的解釋權(quán)屬公司總經(jīng)辦，該制度的最終決定、修改和廢除權(quán)屬公司所有。第十五條、實施細(xì)則本制度未盡事宜及相關(guān)實施細(xì)則，由該公司行政辦公室與各部門共同補充，由總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施。第十六條、實施時間該制度自簽發(fā)公示之日起實施！ XXXXXXXXXXXX公司XXX年XXX月XXX日以上薪酬制度我已學(xué)習(xí)知曉，同意遵守公司管理制度。員工簽字確認(rèn)： 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、8
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