【總結(jié)】量表信效度分析及其SPSS操作調(diào)查問卷編制程序?采用開放式問卷對受測對象進(jìn)行集體調(diào)查,并對其中一部分對象進(jìn)行訪談,了解真實(shí)情況。?編寫初始問卷。?對初測問卷的施測結(jié)果進(jìn)行探索性因素分析,依據(jù)相關(guān)指標(biāo)剔除不當(dāng)題項(xiàng),確定問卷的因素結(jié)構(gòu),形成正式問卷。?檢驗(yàn)問卷的信度和效度:內(nèi)部一致性信度、分半信度、重測信度、內(nèi)
2025-08-16 00:56
【總結(jié)】效度概念的演進(jìn)、新進(jìn)展及效度的估計(jì)方法一、效度概念的演進(jìn)及其新進(jìn)展效度作為對測驗(yàn)工具的質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)的一個(gè)非常重要的指標(biāo),經(jīng)歷了一個(gè)歷史的演進(jìn)過程。伴隨著測量理論和實(shí)踐的發(fā)展,效度由一個(gè)單薄的相關(guān)系數(shù)發(fā)展成為一個(gè)內(nèi)涵豐富的、多維的概念系統(tǒng)。之所以稱其為概念系統(tǒng)是因?yàn)樗婕暗牟辉僦皇菧y驗(yàn)的某一個(gè)方面或環(huán)節(jié),而是包括了測驗(yàn)全過程的
2025-05-11 14:12
【總結(jié)】2022年度國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)軟件講解統(tǒng)評處逯松全Tel:0551-2875706企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要內(nèi)容一、2022年企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基本情況二、與決算報(bào)表和財(cái)政報(bào)表的異同三、報(bào)表間的相互轉(zhuǎn)換四、工作要求一、2022年企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基本情況1、
2025-01-07 15:24
【總結(jié)】測驗(yàn)的效度測驗(yàn)的效度*1第一單元第一單元效度的概念效度的概念n定義n效度(validity),在心理測驗(yàn)中是指所測量的與所要測量的心理特點(diǎn)之間吻合的程度。n心理測驗(yàn)的準(zhǔn)確性n心理測驗(yàn)的有效性(龔耀先)n在編制或修訂心理測驗(yàn)時(shí),效度研究是必須的環(huán)節(jié),效度資料是測驗(yàn)手冊里必備的測量學(xué)指標(biāo)。n在使用心理測驗(yàn)時(shí),沒有效度資料的測驗(yàn)也不能使用。
2025-01-17 12:28
【總結(jié)】1SPSS軟體與信效度分析南臺科技大學(xué)企管系呂金河2一、信效度分析目的:檢測問卷題目是否合適例:組織之社會資本量表的信效度分析(吳萬益:企業(yè)研究方法2nded.)3研究架構(gòu)圖(吳萬益2版)圖1-1研究架構(gòu)知識創(chuàng)造過程.社會化.外部化.內(nèi)部化.連結(jié)組織結(jié)
2024-10-12 15:00
【總結(jié)】2022年度企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表財(cái)務(wù)監(jiān)督與評價(jià)處汪海燕一、報(bào)表設(shè)計(jì)修改的基本情況二、決算填報(bào)要求三、報(bào)表具體編制方法及要求四、附注及專項(xiàng)說明重點(diǎn)內(nèi)容的編制要求五、決算報(bào)送要求六、需要強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)一、報(bào)表設(shè)計(jì)修改的基本情況(一)2022年度企業(yè)決算報(bào)表設(shè)計(jì)修改的
2025-01-06 21:57
【總結(jié)】2022年度企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表安徽省國資委統(tǒng)計(jì)評價(jià)處汪海燕一、報(bào)表設(shè)計(jì)修改的基本情況二、填報(bào)范圍三、報(bào)送級次四、報(bào)表重點(diǎn)指標(biāo)的填制方法及要求五、附注及專項(xiàng)說明重點(diǎn)內(nèi)容的編制要求六、有關(guān)注意事項(xiàng)七、報(bào)送時(shí)間與內(nèi)容一、報(bào)表設(shè)計(jì)修改的基本情況(一)2022
2025-07-26 09:06
【總結(jié)】非壽險(xiǎn)保費(fèi)的估算可以根據(jù)兩類數(shù)據(jù):?一類是通過觀察得到的本險(xiǎn)種一組保單的近期損失數(shù)據(jù),這類數(shù)據(jù)確定的保險(xiǎn)費(fèi)成為經(jīng)驗(yàn)保險(xiǎn)費(fèi),記為ePM;?另一類是同險(xiǎn)種保單早期損失數(shù)據(jù)或類似險(xiǎn)種保單的同期損失數(shù)據(jù),它是根據(jù)人們的主觀選擇得到的數(shù)據(jù),所以稱為先驗(yàn)信息數(shù)據(jù)。這類數(shù)據(jù)確定的保費(fèi)叫作先驗(yàn)信息保費(fèi),記為0PM。信度理論就是研究如何合理利用這
2025-05-06 02:27
【總結(jié)】企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價(jià)行為,完善企業(yè)效績評價(jià)方法,確保企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評價(jià)工作步驟 企業(yè)效績評價(jià)工作依據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_定評價(jià)工作實(shí)施機(jī)構(gòu)。根
2025-04-15 22:29
【總結(jié)】測驗(yàn)的信度第三節(jié)陳蕾信度?信度的概念?信度評估的方法?信度與測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋?影響信度的因素?信度的特殊問題第一單元信度的概念?信度:指測量結(jié)果的一致性程度。?信度:指同一被試者在不同時(shí)間內(nèi)用同一測驗(yàn)(或用另一套相等的測驗(yàn))重復(fù)測量,所得結(jié)果的一致性程度。
2025-05-01 07:05
【總結(jié)】第7章心理測量的信度學(xué)習(xí)目標(biāo):1、掌握信度的概念;2、理解信度的作用;3、了解影響測量信度的主要因素;4、了解提高信度的方法;5、掌握信度的幾種估計(jì)方法及其在實(shí)際生活、學(xué)習(xí)和工作、科研中的應(yīng)用。學(xué)習(xí)重點(diǎn):掌握信度的幾種估計(jì)方法及其應(yīng)用學(xué)習(xí)難點(diǎn):掌握信度的幾種估計(jì)方法及其應(yīng)用第一節(jié)信度概述?一
2025-05-01 06:59
【總結(jié)】SPSS19(中文版)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)用教程電子工業(yè)出版社1第十二章信度分析SPSS19(中文版)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)用教程電子工業(yè)出版社2主要內(nèi)容信度分析概述
2025-01-19 19:32
【總結(jié)】25/25企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價(jià)行為,完善企業(yè)效績評價(jià)方法,確保企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則。 一、評價(jià)工作步驟 企業(yè)效績評價(jià)工作依據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共9頁
2025-05-28 11:14