會(huì)計(jì)咨詢與會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)策研究-資料下載頁(yè)
2025-08-05 02:07本頁(yè)面
【正文】 計(jì)事務(wù)所就具有人力資源、專業(yè)技能、資產(chǎn)方面的優(yōu)勢(shì)，而導(dǎo)致小規(guī)模的會(huì)計(jì)事務(wù)所處于尷尬、被動(dòng)的局面，甚至有的小規(guī)模的會(huì)計(jì)事務(wù)所將面臨淘汰出局的危險(xiǎn)。所以我國(guó)本土的會(huì)計(jì)事務(wù)所要突破經(jīng)營(yíng)規(guī)模小這個(gè)缺口，通過(guò)合并、組建、兼并等方式成立大型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這樣就可以直接的擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模，更加合理、科學(xué)的發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師等會(huì)計(jì)人才的優(yōu)勢(shì)，盡可能的滿足客戶需求，這樣就可以為客戶提供水平更高、質(zhì)量更高的會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)，增加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的占有額，接近國(guó)際會(huì)計(jì)大公司的水平，這樣就可以幫助會(huì)計(jì)事務(wù)所更好的發(fā)展。（二）學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，拓展會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)業(yè)務(wù)由于我國(guó)會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)業(yè)務(wù)水平比較落后，與國(guó)際四大會(huì)計(jì)公司等大公司還存在很大的差距，我們可以學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)際大會(huì)計(jì)公司的經(jīng)驗(yàn)，增加拓展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目。在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的利好環(huán)境下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)多樣性等要求也在不斷提高，這就使得會(huì)計(jì)事務(wù)所必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的多樣性，盡可能的滿足客戶的需求。目前隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，轉(zhuǎn)而影響到傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)和審計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)在會(huì)計(jì)行業(yè)總收人中的比重不斷下降，而非傳統(tǒng)的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)收人比重迅速提高，為了獲得更好的發(fā)展契機(jī)，我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要積極的學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，歸納總結(jié)先進(jìn)的管理技術(shù)，不斷的開(kāi)拓會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)需求變化及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)積及拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)建自己的公司品牌，爭(zhēng)取承接更多會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)業(yè)務(wù)。（三）注重會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高綜合素質(zhì)及執(zhí)業(yè)水平 擁有高水平、高技能的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)人員是我國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所占據(jù)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，由于我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)事務(wù)所規(guī)模較小、業(yè)務(wù)單一，就要特別注重會(huì)計(jì)職業(yè)人員的的綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，每一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)都應(yīng)該加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，不斷的發(fā)展壯大注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)在職人員的繼續(xù)教育，進(jìn)行職業(yè)道德的教育。我國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)所現(xiàn)階段的在職會(huì)計(jì)人員存在兩個(gè)普遍問(wèn)題，一是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能良好、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、判斷力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員大多年齡偏大，電算化技術(shù)、外語(yǔ)水平、信息服務(wù)水平較差，二是外語(yǔ)水平、電算化技術(shù)水平高的從業(yè)人員大多是比較年輕的員工，缺乏獨(dú)立的判斷力、高水平的業(yè)務(wù)技能。所以，國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)事務(wù)所要提高服務(wù)質(zhì)量，就要綜合新老會(huì)計(jì)人員的特長(zhǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、海外實(shí)習(xí)等方式來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)、組建高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)人員團(tuán)隊(duì)。（四）完善會(huì)計(jì)行業(yè)法規(guī)，改革會(huì)計(jì)人員的管理體制現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的法規(guī)、管理體制還不健全，制訂與完善法律法規(guī)可以幫助我國(guó)的會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)占有一定的份額。由于國(guó)際的大型會(huì)計(jì)服務(wù)公司占據(jù)著足夠多的市場(chǎng)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的制度也產(chǎn)生了很大的影響，所以當(dāng)務(wù)之急我國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)所要加快制定、完善相關(guān)法律法規(guī)的，避免因?yàn)橐?guī)則缺失而帶來(lái)會(huì)計(jì)市場(chǎng)占有額的損失。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)和研究國(guó)際多邊規(guī)則，熟悉和了解發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)計(jì)市場(chǎng)方面的法律法規(guī)，制定當(dāng)前實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)工作中急需的審計(jì)具體準(zhǔn)則、實(shí)務(wù)公告和執(zhí)業(yè) 規(guī)范指南，進(jìn)一步修訂完善已頒布的實(shí)務(wù)操作的準(zhǔn)則和規(guī)范。（五）經(jīng)營(yíng)多元化的會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù) 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)發(fā)展與不斷完善，會(huì)計(jì)事務(wù)所的客戶呈現(xiàn)出多樣性發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)客戶渴望得到創(chuàng)新的、多元化的會(huì)計(jì)服務(wù)，現(xiàn)階段，我國(guó)大部分大企業(yè)、上市公司的會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)都被國(guó)際大會(huì)計(jì)公司占據(jù)，由此可見(jiàn)，我國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)所還有很大的發(fā)展和提升空間，還需要開(kāi)拓更大的業(yè)務(wù)市場(chǎng)，創(chuàng)造更多的商機(jī)。會(huì)計(jì)事務(wù)所必須根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整、更新、拓展新的會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)，在保持會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、賬務(wù)結(jié)算等會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)，也將為事務(wù)所帶來(lái)可觀的收入。經(jīng)營(yíng)多元化的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主要是從提供管理咨詢服務(wù)，成本業(yè)績(jī)管理、價(jià)值管理、保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、公司理財(cái)、資產(chǎn)評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)管理等服務(wù)業(yè)務(wù)。通過(guò)實(shí)現(xiàn)多元化的會(huì)計(jì)服務(wù)，可以提高會(huì)計(jì)事務(wù)所整體的服務(wù)水平，獲得更多的市場(chǎng)利潤(rùn)。五、結(jié)語(yǔ)未來(lái)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的方向就是發(fā)展會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)，這將是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的兩者主營(yíng)業(yè)務(wù)，但是我國(guó)的會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)起步較晚，而且事務(wù)所的規(guī)模較小、人才較少等等，這些都給會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展提出了新的要求，希望會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠抓住當(dāng)前發(fā)展的機(jī)遇，及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)展自身的業(yè)務(wù)能力，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。參考文獻(xiàn)[1] [M].人民出版社,2008. [2] [M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2010.[3] [J].(8X).[4]張曉艷. 中小企業(yè)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)存在的問(wèn)題及對(duì)策思考[J]. 統(tǒng)計(jì)與管理, 2012(2):103105.[5]李超. 會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)業(yè)發(fā)展對(duì)策研究[J]. 科技、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng), 2007(4):151152.[6]鄭靈. 中小企業(yè)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí), 2016(14):110110.[7]劉桂蘭. 新形勢(shì)下我國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)發(fā)展對(duì)策探析[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì), 2011(21):108109.第8頁(yè)，共12頁(yè)
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