人力資源部的職能-資料下載頁(yè)
2025-08-05 01:34本頁(yè)面
【正文】 大學(xué)?？埔陨?具備人力資源管理,心理學(xué),管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大,中型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī),熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉企業(yè)績(jī)效考核運(yùn)作流程工作職責(zé)職責(zé)部分(1)協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)績(jī)效管理制度與工作流程 (2)協(xié)助部門經(jīng)理制訂績(jī)效考核計(jì)劃與考核指標(biāo)體系(3)根據(jù)考核指標(biāo)體系,編制考核表(1)組織對(duì)員工的績(jī)效考核工作,確保組織績(jī)效考核工作的順利開展(2)根據(jù)績(jī)效要求,與相關(guān)部門人員進(jìn)行績(jī)效溝通,落實(shí)績(jī)效考核結(jié)果(3實(shí)時(shí)記錄員工的工作狀態(tài),工作效果和成績(jī)(4)受理員工考核申訴,調(diào)查核實(shí),反饋處理結(jié)果(1)召開考核人員的工作例會(huì),分析存在的問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)(2)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,會(huì)同相關(guān)部門的意見,提出對(duì)各類人員的獎(jiǎng)懲,晉升,職務(wù)調(diào)整等處理意見(3)將每個(gè)月的績(jī)效考核資料,文件進(jìn)行歸檔管理(1)根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)政策,協(xié)助建立企業(yè)勞動(dòng)保障體系(2)根據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工辦理福利保險(xiǎn),基數(shù)核定,保險(xiǎn)費(fèi)繳納等(3)協(xié)助有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)處理,解決勞動(dòng)糾紛,薪酬?duì)幾h等相關(guān)問(wèn)題七、人事專員崗位名稱人事專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理直接下級(jí)任職資格、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科以上,具備人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí),掌握勞動(dòng)關(guān)系管理知識(shí)和最新動(dòng)向,全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的新動(dòng)向,熟悉檔案管理知識(shí)工作職責(zé)職責(zé)部分(1)根據(jù)人力資源經(jīng)理的安排,編寫企業(yè)各部門各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要,對(duì)職位說(shuō)明書進(jìn)行修改和完善(2)辦理員工請(qǐng)假、出差、出國(guó)等手續(xù),及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工請(qǐng)假、休假及出勤情況(1)根據(jù)政府及地方相關(guān)部門的規(guī)定,編制企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本(2)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止等相關(guān)事宜(3)辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲的相關(guān)手續(xù)(4)受理員工的投訴、咨詢,協(xié)助部門經(jīng)理、法律顧問(wèn)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛(5)根據(jù)部門經(jīng)理的安排,開展有助于促進(jìn)員工關(guān)系的活動(dòng),建立和諧的勞資關(guān)系(1)根據(jù)企業(yè)人事檔案管理制度及實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案以及人力資源部相關(guān)文件的歸檔和保管工作(2)人事檔案的借用、調(diào)檔、轉(zhuǎn)移等,并做好人事檔案的保密工作(1)根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定,收集員工關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的建議和意見,定期匯編并呈報(bào)部門經(jīng)理(2)做好員工提案的評(píng)選工作(3)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)有價(jià)值的提案實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì) word版 整理
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