【正文】 牌。不戴名牌扣人民幣10元，員工遺失或損壞工牌需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)付人民幣20元。員工離職時(shí)須把工作服和工牌交回到辦公室，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費(fèi)。三、 儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生：員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔。女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，要求化淡妝，禁穿拖鞋或涼鞋，女員工手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。工作時(shí)間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。工作時(shí)間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。四、 拾遺：在公司任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳總經(jīng)理或主管作好詳細(xì)的記錄。如物品保管三個(gè)月無人認(rèn)領(lǐng)，則由公司最高管理當(dāng)局決定處理方法。拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。五、 公司財(cái)產(chǎn)： 公司物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為公司財(cái)產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。六、 出勤。員工必須依照公司要求的班次上班，需要變更班次，須先征得主管允許。員工如有急事不能按時(shí)上班，應(yīng)征得總經(jīng)理認(rèn)可，補(bǔ)請假手續(xù)，否則，按曠工處理。如因工作需要加班，則應(yīng)報(bào)主管批準(zhǔn)。員工在工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離公司。員工在工作時(shí)間要離開公司時(shí)，應(yīng)簽退，主管簽字后方能離開。附件2： 消防安全公司配有標(biāo)準(zhǔn)的消防控制和報(bào)警系統(tǒng)。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火器和消防設(shè)備，熟記疏散通道?；馂?zāi)預(yù)防：*遵守有關(guān)場所禁止吸煙的規(guī)定。*嚴(yán)禁把煙蒂或其它燃燒留在待客區(qū)、辦公區(qū)或字紙簍里。*公司內(nèi)任何地方都不得堆積堆積廢紙、臟抹布或其它易燃物品，以杜絕易燃源。*不準(zhǔn)在信件儲存附近放置燃易爆物品。*盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大廳內(nèi)。*任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應(yīng)該立即把它熄滅。*如果發(fā)現(xiàn)電線松動(dòng)、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況，應(yīng)立即報(bào)告，以便及時(shí)修復(fù)。*定期召開會(huì)議專項(xiàng)檢查消防設(shè)備，確保消防工作落實(shí)。附件3： 獎(jiǎng)懲條例一、優(yōu)秀員工：公司每月按照各員工的崗位職責(zé)進(jìn)行考核，年終進(jìn)行評比，被評為優(yōu)秀員工者，將受到餐廳的榮譽(yù)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二、嘉獎(jiǎng)、晉升：公司對改進(jìn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)，或者在公司日常的工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者將進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或晉升。三、紀(jì)律處分/失職的種類：紀(jì)律處分為口頭警告、糾正面談、書面警告、辭退警告、停職停薪、辭退、解除合同或開除。失職行為分為甲、乙、丙三類，犯有其中任何一條都要填寫職工失職表，并據(jù)此扣發(fā)浮動(dòng)工資。凡第四次發(fā)生甲類失職時(shí)將會(huì)受到三天停職停薪的處分，受到二次以上停職停薪處分時(shí)將被辭退。每次失職將扣除10%的浮動(dòng)工資。凡第三次發(fā)生乙類失職時(shí)會(huì)受到三至五天停職停薪的處分，受到二次停職停薪處分將會(huì)被辭退。凡犯丙類失職，將視情節(jié)輕重，分別給予停職停薪、辭職警告直到辭退。員工違反公司規(guī)章制度停職停薪處分時(shí)其當(dāng)月50%的效益工資將被扣除，另按日扣除部分底薪。甲類失職 上班遲到； 儀表不整潔；A 頭發(fā)過亂；B 手臟；C 站立姿勢不正；D 手插口袋；E 衣袖、褲腳卷起；F 不符合儀表儀容規(guī)定； 擅離工作崗位或到其它地方閑蕩； 不遵守打電話的規(guī)定； 損壞工作服或把工作服穿出公司之外； 培訓(xùn)課曠課； 違反員工公司規(guī)定；工作時(shí)聽收音機(jī)、錄音機(jī)或看電視（培訓(xùn)或工作需要例外）； 上班做私事，看書報(bào)和雜志； 不經(jīng)許可帶妻子、丈夫、男女朋友等進(jìn)入公司；11在公共場所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方作不雅的習(xí)慣動(dòng)作；12 在公共場所和公司其它地方聚眾討論個(gè)人事情；乙類失職 對客戶和同事不禮貌； 因粗心大意損壞公司財(cái)產(chǎn)； 隱瞞事故； 拒絕安全檢查包裹、手提包或員工身份證； 拒絕執(zhí)行管理員的指示； 上班時(shí)打瞌睡； 在公司內(nèi)喝酒； 說辱罵性和無禮的話； 未經(jīng)同意改換休息天或休息時(shí)間； 超過工作范圍與客戶過分親近；1 在除了員工公司指定位置以外的其它場所吸煙；1 不報(bào)告財(cái)產(chǎn)短缺；1 在公司內(nèi)亂丟東西；1 不遵守消防規(guī)定；1 損壞公物；1 工作表現(xiàn)并差或工作效能差；1 不服從上司的合理合法命令；1 擅自配置公司范圍內(nèi)任何鑰匙；1發(fā)表虛假或誹謗言論，影響公司、客戶或其他員工的聲譽(yù)。丙類失職 在公司內(nèi)危害任何人員； 毆打他人或互相打架；作不道理交易；泄露公司機(jī)密情況；私換外匯；6 調(diào)戲或欺侮他人；7 行賄受賄；8 違犯公司規(guī)定，造成重大損失或影響9 在公司內(nèi)賭博或觀看賭博；10 故意損壞消防設(shè)備；11 觸犯國家任何刑事罪案；12 故意損壞告示欄或公共財(cái)物或他人物品；13 遺失、復(fù)制、未經(jīng)許可使用總鑰匙；14 曠工 附件四 關(guān)于慢遞市場的調(diào)查問卷 您好！我們是公共事業(yè)管理專業(yè)的本科在校大學(xué)生，正在以“慢遞”——一種新的服務(wù)理念開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?！奥f”以給未來的某個(gè)人寫信為特色業(yè)務(wù)，由寄信人自己指定投遞時(shí)間，可以為幾個(gè)月甚至幾十年后，旨在通過這種跨越時(shí)間的方式緩解快節(jié)奏生活的壓力，為自己及他人帶來祝福和驚喜。這份問卷將作為數(shù)據(jù)用于創(chuàng)立慢遞 公司的市場研究，希望您能提供寶貴信息。感謝您的支持與配合！？ 男 女？ 18以下 18～25 25~30 30以上“慢遞”服務(wù)？ 是 否（以現(xiàn)在的心情給未來的自己說一些話、期許）？ 是 否（如生日祝福、紀(jì)念日祝福等）？ 是 否，您覺得怎么樣？ 非常好 好 一般 無所謂？（選擇“是”第8題不用做） 是 否？（可多選） 安全問題 信譽(yù)問題 不熟悉該類公司 其他？（可多選） 簽合同，出示保證證明 有成功的案例 司法監(jiān)督 公司信譽(yù)好？（可多選） 價(jià)格 保密性 安全性 準(zhǔn)確性（時(shí)間、地點(diǎn)的準(zhǔn)確性） 信用 其他？(不超一年的：包括郵費(fèi)和基本保管費(fèi)） 10元 20元 30元 其他？（超過一年回收保管費(fèi)） 5元/年 10元/年 20元/年 建議？ 13個(gè)月后 3個(gè)月1年后 15年后 510年后 10年以上“慢遞”式的郵遞公司設(shè)立在什么地方比較方便？ 旅游區(qū) 商業(yè)區(qū) 文化區(qū) 居民區(qū)？（可多選） 明信片、賀卡 電子郵件 紙質(zhì)信件 其他？ 古典 懷舊 時(shí)尚 典雅 其他？（可多選） 田園風(fēng)光 抽象藝術(shù) 人物 校園景色 其他（請您注明）（）嗎？ 會(huì)考慮 不會(huì)考慮！對于慢遞業(yè)務(wù)發(fā)展，您是否還有什么好的意見或建議？27