現(xiàn)代企業(yè)管理-資料下載頁
2025-08-04 18:18本頁面
【正文】 飛機作個特別的的特殊處理。但在管理上管理者必須懂得如何變化著的管理實踐中對管理理論加以靈活應(yīng)用。懂得針對現(xiàn)實與管理及被管理對象的特點對科學(xué)規(guī)律進行巧妙應(yīng)用，不斷求新求變，才能夠取得好的效果。 （四）管理的科學(xué)性與藝術(shù)性的相互轉(zhuǎn)換 管理體系的發(fā)展理論過程就是藝術(shù)化管理知識與科學(xué)化管理知識不斷轉(zhuǎn)變的過程，藝術(shù)化的管理知識不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)的管理知識，作為管理體系中規(guī)范的一部分，才能更好的指導(dǎo)自己的管理實踐。反過來，也只有對科學(xué)化的管理知識進行藝術(shù)性的應(yīng)用，變運作變探討，才能形成有效的管理活動。四、正確認識把握管理的科學(xué)性與管理藝術(shù)的關(guān)系 在管理的科學(xué)性上, 人們常犯的錯誤是: 盲目照搬國外的管理理論； 將書本上的管理原理當(dāng)作教條； 認為管理只靠實踐, 從不相信管理專家。尤其是第三種看法, 在管理者中廣泛存在。在管理的藝術(shù)上, 人們常犯的錯誤是: 過分強調(diào)管理的藝術(shù), 從而否認管理的科學(xué)性； 認為管理藝術(shù)是少數(shù)人天生所具有的, 從而大多數(shù)人只能天生地處于被管理、被領(lǐng)導(dǎo)的地位； 在管理實踐上缺乏科學(xué)的管理制度, 而常常以管理者的心情、好惡來作為決策的依據(jù)。 在企業(yè)管理實踐中, 既要尊重科學(xué), 按規(guī)律制度行事, 又要講求藝術(shù), 把管理的科學(xué)性體現(xiàn)于管理藝術(shù)之中。在處理管理的科學(xué)性與管理藝術(shù)的關(guān)系上需注意把握以下幾點: （一）原則基礎(chǔ)上的靈活性 管理是一門科學(xué),因此它要遵循一定的原則、程序和模式, 但如果僅僅固定某種原則和模式, 死板地按固定程序辦事,恐怕難以實現(xiàn)良好的效果, 可能犯教條主義的錯誤。因此, 任何科學(xué)有效管理都應(yīng)自然適應(yīng)客觀條件和環(huán)境變化, 采取靈活措施, 融入管理藝術(shù)。 （二）事物中的創(chuàng)造性管理活動都不免有一些常規(guī) 從經(jīng)驗出發(fā)按常規(guī)辦事當(dāng)然是必要的, 但僅僅局限于常規(guī)處理, 只是一種被動應(yīng)付, 消極管理, 其結(jié)果只不過是一般性完成任務(wù)而已。強調(diào)得過分, 還可能是墨守成規(guī)。相反, 積極管理, 則要充分發(fā)揮人的主觀能動性和創(chuàng)造性, 不機械地照抄書本知識, 不生硬地模仿別人的經(jīng)驗, 只有打破常規(guī), 才能取得更好的效果。管理中只有具備這種藝 術(shù)性, 才能有所開拓創(chuàng)新, 才能不斷增強企業(yè)活力。突發(fā)情況時的應(yīng)變性。在管理中時常會遇到一些意外、緊急的突發(fā)事故。在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒的情況下, 就需要較強的應(yīng)變性, 這也是管理藝術(shù)的表現(xiàn)。 （三）藝術(shù)感召性。 越是現(xiàn)代化管理越離不開管理藝術(shù)。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和知識經(jīng)濟時代的到來, 人們的知識水平在提高, 精神上的自我意識在提高, 單純依靠模式化管理、電腦指令, 要求人們被動執(zhí)行是不可能達到管理目標的。這就需要管理者必須用 高超的管理藝術(shù)感動被管理者調(diào)動其積極性。因此說, 傳統(tǒng)的管理離不開管理藝術(shù), 現(xiàn)代管理仍離不開管理藝術(shù)?，F(xiàn)代企業(yè)管理是科學(xué)性與藝 術(shù)性的有機“整合”。 總結(jié) 根據(jù)以上的敘述企業(yè)管理在企業(yè)發(fā)展中占有重要的位置，企業(yè)管理擁有著龐大而且系統(tǒng)的內(nèi)容。企業(yè)管理是一門學(xué)問，更是一種具有科學(xué)和藝術(shù)相結(jié)合的百科知識大全。說它具有科學(xué)性，是因為企業(yè)管理是長期實踐已形成一系列反映該活動過程客觀規(guī)律的理論和方法。人們利用這些理論和方法來指導(dǎo)企業(yè)管理實踐，又以管理活動的結(jié)果來衡量管理過程中所使用的理論和方法是否正確，是否行之有效，從而使企業(yè)管理的科學(xué)理論和方法在實踐中不斷地驗證和豐富。說它具有藝術(shù)性，則是強調(diào)是實踐性，沒有實踐即無所謂藝術(shù)。因此可以得到有效地企業(yè)管理藝術(shù)以對它所依據(jù)的管理理論的理解為基礎(chǔ)。有專家認為：一個管理者的能力=科學(xué)知識+管理藝術(shù)+經(jīng)驗的積累，并指出，一個現(xiàn)代管理者如果僅具備管理的藝術(shù)和經(jīng)驗，其成功率只有50%；如果僅掌握了管理的科學(xué)知識，其成功率也只有50%。因此，企業(yè)管理既是科學(xué)的又是藝術(shù)的！
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