dbzaaa人事管理制度-資料下載頁
2025-08-04 09:23本頁面
【正文】 使用醫(yī)院網(wǎng)絡進行與工作無關的事情。不得在工作時間進行網(wǎng)上聊天或瀏覽與工作無關的內(nèi)容，不得讓醫(yī)院以外的人員動用電腦等辦公設備。第四十三條 員工不得同時與其他用人單位建立勞動關系，不準利用醫(yī)院資源或占用工作時間從事個人活動。不得假借醫(yī)院名義或醫(yī)院員工身份辦理非醫(yī)院業(yè)務。第四十四條 不允許以公謀私，損害醫(yī)院利益。第九章 財產(chǎn)管理第四十五條 一般規(guī)定（一） 醫(yī)院財產(chǎn)包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。（二） 員工應按規(guī)定合理使用、妥善管理醫(yī)院財產(chǎn)，勤儉節(jié)約，注意防火防盜。（三）員工應妥善保管個人物件，不宜將與工作無關的物品帶入辦公環(huán)境內(nèi)，不得將私人貴重物品存放于辦公環(huán)境，如有遺失或被盜，醫(yī)院將不負任何責任。第四十六條 禁止行為（一）嚴禁偷竊醫(yī)院資料、財產(chǎn)及員工個人攜帶的物件或財產(chǎn)。（二）嚴禁以任何理由破壞、非法侵占醫(yī)院財產(chǎn)。（三）不得利用職務之便挪用醫(yī)院資金或財產(chǎn)。（四）除非因履行工作職責的需要，不得將公司財產(chǎn)攜帶出辦公場所。第四十七條 工作成果歸屬所有專利、商標、版權、發(fā)明、創(chuàng)意、設計、圖表、運作規(guī)則、商業(yè)秘密、程序、軟件、技術革新、信息報告及在聘用期內(nèi)以醫(yī)院名義由員工個人或其他員工共同履行工作職責而產(chǎn)生的專有技術或者獲得的機密信息或財產(chǎn)、或者在聘用期內(nèi)任何時候履行職責而創(chuàng)造的任何東西，均系醫(yī)院財產(chǎn)。上述職務作品完整權利、利益、包括職務作品所有權和其他權利屬于醫(yī)院。第十章 保密管理第四十八條 保密信息醫(yī)院保密信息是指醫(yī)院擁有或掌握，設計醫(yī)院之技術、服務或經(jīng)營管理的各項信息、資料。主要包括以下事項：（一）醫(yī)院重大決策中的秘密事項；（二）醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營方針、經(jīng)營策略、經(jīng)營管理情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)；（三）醫(yī)院經(jīng)營方針、經(jīng)營策略、經(jīng)營管理情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)；（四）醫(yī)院各類文件、決策、信件、傳真及會議記錄；（五）醫(yī)院設計資料、技術資料；（六）醫(yī)院所獲的或提供的商品和服務的價格，經(jīng)營策略、新業(yè)務拓展、經(jīng)營計劃、策劃方案、數(shù)據(jù)庫資料；（七）醫(yī)院的財務資料；（八）醫(yī)院病人信息；（九）醫(yī)院所有人事資料（包括工資、待遇、培訓、檔案資料）；（十）醫(yī)院所有合同、協(xié)議及其它類似文件；（十一）其他保密信息本規(guī)定所稱“保密信息”不僅包括醫(yī)院保密信息，還包括屬于他人所有但醫(yī)院負有保密義務的信息。第四十九條 全體員工應嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度的各項要求。第十一章 安全衛(wèi)生管理第五十條 安全衛(wèi)生涉及到所有員工的安全、身心健康以及醫(yī)院正常有序的運作，防止危險、預防災害、講究衛(wèi)生、維持安全整潔清爽的工作環(huán)境是所有員工的職責。第五十一條 及時匯報（一）員工有責任向科室負責人或院領導匯報所有不安全的操作規(guī)程或事故隱患。（二）員工發(fā)現(xiàn)災害或有危險時，必須在采取緊急措施的同時立即快速向院方報告，并按照指示積極協(xié)助、配合，努力使損失減少到最低程度。第五十二條 為了保證員工、患者和醫(yī)院的安全，必須遵守以下規(guī)范：（一）不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進入辦公環(huán)境；（二）未經(jīng)許可不得擅自拆除、移動或取消安全裝備或使其失效；（三）未經(jīng)許可不得進入禁止區(qū)域；（四）未經(jīng)許可不得使用明火或未經(jīng)批準的電氣設備，不得私拉電線；（五）未經(jīng)許可不得在通道上、消防設施周圍放置雜物；（六）嚴格遵守安全操作規(guī)程及各種注意事項；（七）注意保護自身和周圍人的安全與健康，維護良好的工作環(huán)境；（八）下班最后一個離開辦公室的員工要負責在離開前檢查室內(nèi)安全情況，切斷電器電源，關閉窗戶、空調(diào)、燈，鎖好門。第十二章 獎懲管理
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