dbzaaa人事管理制度-文庫吧
2025-07-20 09:23 本頁面
【正文】 不在河南省內(nèi)，不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探親假探望配偶的待遇；與父母不在同省范圍內(nèi)，可享受探望父母待遇。（五）婚假員工憑結(jié)婚證書給予婚假，符合初婚、晚婚條件的（男滿25周歲、女滿23周歲）按國家規(guī)定增加獎勵假。（六）喪假員工直系親屬死亡或者祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹死亡，按照相關(guān)規(guī)定給予喪假。（七）產(chǎn)假產(chǎn)假指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。（八）工傷假指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時間，在此期間工資照發(fā)。工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。第十四條 員工請假均應(yīng)事前履行請假手續(xù)，提前填寫《請（休）假申請單》并按審批權(quán)限經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可實施。其中，員工請病假一次在3天（含）以上的，須提供區(qū)級以上醫(yī)院證明，無有效證明的作曠工處理。第十五條 員工有以下情況之一的，一律作曠工處理：（一） 員工不辦理請假手續(xù)而缺勤的；（二） 請假未批準(zhǔn)擅自缺勤的；（三） 以謊報、偽造證明等不正當(dāng)手段騙取假期的；（四） 超假未歸的；（五） 在請假期間為其它單位工作或提供有償勞動的；（六） 其他以不正當(dāng)手段騙取請假的。第四章 勞動合同管理第十六條 勞動合同的訂立（一） 醫(yī)院自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。（二） 勞動合同以書面形式訂立，一式兩份，醫(yī)院和員工各執(zhí)一份。（三） 勞動合同的主要內(nèi)容按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 勞動合同的期限醫(yī)院根據(jù)實際情況選擇與新錄用員工簽訂固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，對符合簽訂無固定期限勞動合同的員工，醫(yī)院將與之簽訂無固定期限勞動合同。第十八條 試用期、見習(xí)期規(guī)定（一）醫(yī)院對新錄用人員按國家規(guī)定實行3個月的試用期。對特殊人才，經(jīng)院長辦公會研究可免除試用期。（二）各用人科室應(yīng)在試用期滿前10天對該試用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為見習(xí)期人員或正式員工。對業(yè)績突出的，經(jīng)院長辦公會通過后可縮短結(jié)束試用期。（三）對考核不合格或具有其他不符合錄用條件的，醫(yī)院解除勞動合同。（四）需經(jīng)見習(xí)期的人員，見習(xí)期為1年（含試用期）。第十九條 醫(yī)院為員工提供技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)雙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，就服務(wù)期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約金的數(shù)額等進(jìn)行約定。第二十條 對負(fù)有保密義務(wù)的員工，醫(yī)院將與之簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議，就保密義務(wù)、競業(yè)限制條款、解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及勞動者違反競業(yè)限制約定向醫(yī)院支付違約金的數(shù)額等進(jìn)行約定。第二十一條 勞動合同的變更（一）醫(yī)院與員工協(xié)商一致，可以就工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、合同期限等勞動合同約定的各項內(nèi)容進(jìn)行變更。（二）當(dāng)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，醫(yī)院可與員工協(xié)商就勞動合同約定的各項內(nèi)容進(jìn)行變更。（三）當(dāng)員工發(fā)生以下情形之一的，醫(yī)院有權(quán)變更其勞動崗位及相應(yīng)的勞動報酬，員工應(yīng)予以服從醫(yī)院安排：員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作需要重新調(diào)整工作崗位的；員工不能勝任工作需要重新調(diào)整工作崗位的。第二十二條 勞動合同的解除（一） 醫(yī)院與員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（二）員工提前30日以書面形式通知醫(yī)院，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的員工提前3日以書面形式通知醫(yī)院，可以解除勞動合同。但員工有下列情形之一的，不得按此條款解除勞動合同：給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或其他問題正在被審查期間的；本人負(fù)責(zé)的工作未交接清楚或業(yè)務(wù)應(yīng)收款項尚未清理完畢的；
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