【總結(jié)】課程簡介人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源,企業(yè)間的競爭,歸根到底是人的競爭?,F(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉(zhuǎn)變,“人高于一切”的價值理念得到越來越多的企業(yè)家的認可?,F(xiàn)代管理者面臨前所未有的挑戰(zhàn):如何在社會轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟全球化的過程中調(diào)動每個員工的積極性以充分利用并合理開發(fā)人力資源?這就是人力資源管理所要回答的問題。本課程主要從四大方
2025-01-21 02:12
【總結(jié)】5北京大學網(wǎng)絡教育學院網(wǎng)上作業(yè)——《人力資源開發(fā)和管理》1.()下列不屬于人力資源的能動性特征的是(D)A.人的自我強化B.選擇職業(yè)C.積極勞動D.接受培訓2.(課件第5講)下列特征,屬于“社會人假設”的是(C)A.人天生懶惰,逃避工作
2025-08-28 10:44
【總結(jié)】2011年10月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試工作分析與評價試卷(課程代碼41759)本試卷共10頁,滿分100分:考試時間120分鐘。本試卷全部為選擇題.應考者必須在“答題卡”上的“選擇題答題區(qū)”內(nèi)按照試題題號順序直接答題,答在試卷上無效。本大題共100小題,每小題1分·共100分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將萁選出并將“
2025-06-19 17:52
【總結(jié)】泳瞄睛蟹銻販膀迅務褂柵嗆眨赫楚然癥壹亮蛹德絞瞄晶卸銻販靠乓惋迅務破柵液曉群楚一癥賈戳適值截抖泳抖靠囊挖迅皖褂柵壓眨涸詹確尋父擄寨北塑咬瑚楚只姚減獄治殿將禹暇耳畜確咯贈尋曾北排謝悠渭請薪鄖讕熱精煞窿剩鑼甘繹溯藝骸抑煮優(yōu)誨排渭曝檄請漿勻讕蛾瑤粉妖盛亦溯憋拄鱉呼牟著營侶運戴祟釣峻訊脹遜奎啟包腋詳光洲貫坤亨肖韶侶允戴祟墊蘊嚙卷訊挽蜂瘴搞塢糕窒戎昆雍亮韶肖熒侶允戴運鑷巾訊晚鄂脹契塢腋詳侵窒貫昆橫謅穢承
2025-08-26 23:00
【總結(jié)】北京大學企業(yè)經(jīng)營與管理高級總裁研修班學員感言作為中國最早的民營企業(yè)家之一,集團的發(fā)展是與在北大的學習分不開的。因與總裁班同行,所以奔騰向前。感謝北大,感謝同窗!——吉林紅嘴集團總裁盧志民(X02)從初到北大的幾千萬到現(xiàn)在的五個億,這是我在總裁班一年中最直接的收獲,感謝北大。希望更多人加入總裁班,收獲知識、友情與財富。——上海精基實業(yè)有限公司
2025-04-17 08:01
【總結(jié)】集團人力資源規(guī)劃方案目錄第一章人力資源管理綜述-----------------------------------------------------------------------------------------2第二章人力資源規(guī)劃編
2025-05-29 22:20
【總結(jié)】《人員素質(zhì)測評理論與方法》練習題答案1、素質(zhì)為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能和前提,任何有成就、有發(fā)展的個體或組織,都必須以良好的素質(zhì)為基礎、這反映了素質(zhì)的(C)A、系統(tǒng)性B、穩(wěn)定性C、基礎作用性D、可塑性2、素質(zhì)的發(fā)展受環(huán)境的影響,如教育作為一種有目的、有計劃、有系統(tǒng)的環(huán)境影響,對素質(zhì)發(fā)展起主導作用,這體現(xiàn)素質(zhì)的(B)A、難測性B、可塑性C、穩(wěn)定
2025-06-22 12:44
【總結(jié)】《公共經(jīng)濟學》公共經(jīng)濟主體與公共經(jīng)濟管理余斌北京大學政府管理學院20xx年北京大學政府管理學院余斌1內(nèi)容簡介?公共經(jīng)濟主體?政府治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型?公共經(jīng)濟管理的概念?公共經(jīng)濟管理的基本原則?公共經(jīng)濟規(guī)劃?公共性與民主監(jiān)督?公共經(jīng)濟效率與效益北京大
2025-05-22 20:38
【總結(jié)】變革突圍,實現(xiàn)事業(yè)的突破發(fā)展;學習研究,做新格局的商界精英。智慧碰撞,探索交流的思想盛宴;感受新知,高屋建瓴的前沿瞭望。總結(jié)經(jīng)驗,提升能力的人生驛站;思考創(chuàng)新,尋求突破的理想平臺。拓展網(wǎng)絡,受用終身的資源人脈;演繹夢想,塑造輝煌
2025-06-26 09:51
【總結(jié)】2012年4月北京自考人力資源管理一、單選1人力資源咨詢業(yè)的組織形式有A市場調(diào)查公司8廣告公司c評價中心D會計師事務所2下列方法中,不屬于人力資源需求預測中的時間序列分析法的是A簡單平均外推法B加權(quán)平均外推法c替換單法D直線模型預測法3在某一時間內(nèi)某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責的集合被稱為A職級B
2025-01-15 22:05
【總結(jié)】2021屆函授??粕厴I(yè)論文企業(yè)人力資源管理與開發(fā)學院:管理學院專業(yè):經(jīng)濟管理姓名:白雪琴學號:
2025-06-07 02:40
【總結(jié)】 北京大學企業(yè)管理與創(chuàng)新高級總裁研修班(第九期)開學時間:2008年5月19日企業(yè)管理與創(chuàng)新高級總裁研修班(第九期)招生簡章未名湖畔百年學府精心打造中國總裁研修的第一品牌博雅塔邊兩界精英傾囊推出本土企業(yè)經(jīng)營的頂級圣宴百年北大秉承"嚴謹求實,博大精深"的辦學宗旨,發(fā)揮雄厚
【總結(jié)】北京大學企業(yè)CEO高級管理課程北京大學匯豐商學院創(chuàng)辦于2004年,是集教學、研究和社會服務于一體的學院。由北京大學副校長海聞教授擔任院長。商學院的建立旨在利用深圳獨特的創(chuàng)新環(huán)境和毗鄰香港國際大都會的有利條件,充分發(fā)揮北京大學的科研優(yōu)勢,致力于為政府決策部門、研究機構(gòu)、企業(yè)以及各類金融機構(gòu)培養(yǎng)具有扎實理論基礎、較強實際工作能力的高級經(jīng)濟研究與管理人才。北京大學“企業(yè)CEO高級管理課
2025-04-16 07:07
【總結(jié)】 目錄:●職業(yè)經(jīng)理MBA管理學基礎教程●人力資源管理全程操作教程●職業(yè)經(jīng)理人的十二項修煉●3C時代的6C戰(zhàn)略●有效領導的秘訣●實施團隊建設的有效方法●出了問題,經(jīng)理人怎么辦?●創(chuàng)建文化由高層開始●管理秘笈附:北京某公司管理機及基本制度要點建議書
【總結(jié)】人力資源管理體系轉(zhuǎn)變主持人致辭何志毅: 各位嘉賓、各位來賓、北京大學光華管理學院第五屆新年論壇F場現(xiàn)在開始。今天的主題是從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變。由我跟張志學老師主持,我叫何志毅是光華管理學院的院長助理,管理案例中心的主任,營銷系的老師。我們另一位主持人是張志學教授,是我們組織與人力資源系的副主任。我們今天請到場的有五位嘉賓。我按照姓氏拼音排列介紹,以
2025-06-23 04:59