有關(guān)地方有關(guān)地方工會與非公企業(yè)工會工作的關(guān)系的應用-資料下載頁
2025-08-04 01:39本頁面
【正文】 情況開展扎實有效的工作而不是大量地布置“工程性”的工作向他們提出硬性的工作指標且進行嚴格的檢查驗收。我們工會的理念如“雙評雙愛”、“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”、“建設(shè)職工之家”等等都是正確的，是帶有方向性的，如果能夠把這些分解在具體的企業(yè)工會工作之中使其更具體化、實用化，更便于那些未經(jīng)過正規(guī)培訓的非公企業(yè)的工會工作者和員工理解和接受，則必將受到歡迎且得到有效的貫徹。少下達指標，多了解情況；多一些關(guān)心，少一些干擾，多一些引導，少一些要求……筆者以為，各級地方工會干部是不是可以從這樣的角度思考一下對非公企業(yè)工會的“領(lǐng)導”，使我們的工作再貼近非公企業(yè)工會的實際一點兒?！ 【湍壳暗那闆r來說，當務之急是能夠為非公企業(yè)工會干部提供一些符合他們特點的工會工作業(yè)務技巧的培訓，從理論到實操，把非公企業(yè)工會干部盡快武裝起來。這是非公企業(yè)工會干部迫切需要的，但是，也有一定的難度。這些工會干部是難以抽出相對比較集中的時間來學習。那么，地方工會是不是可以考慮組織他們利用業(yè)余時間學習，是不是可以進行網(wǎng)絡(luò)函授培訓？培訓方式應當靈活而有效。再者，各級地方工會應當努力通過其擁有的政治資源如三方機制、人大和政協(xié)等等，為企業(yè)工會工作創(chuàng)造更寬松的工作環(huán)境。地方工會有這樣的資源，可以通過這些資源在政策上、法律上、輿論上等爭取和保護非公企業(yè)工會干部的權(quán)益，宣傳他們的形象，支持他們的工作。地方工會也應當在本地方盡快樹立起讓人民切實感受到的良好的社會形象。各級工會按照工會法等法律的規(guī)定在本級出面上行使好其權(quán)利，形成上級工會服務且保護下級工會干部，企業(yè)工會工作扎實有效地服務亞會員和職工，上下共同努力統(tǒng)一的組織體系才能更加強大而有所作為。由此，中國工會必將能夠為實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的偉大目標作出應有的貢獻。5
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