【正文】 性黨員“顯形”，大大加快了黨組織組建的進程。在沒有合適黨組織書記人選的情況下，相當(dāng)一部分黨建工作指導(dǎo)員兼任了非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。在黨建工作指導(dǎo)員帶動和指導(dǎo)下，各級工會組織共向非公企業(yè)選派了2301名工建工作指導(dǎo)員。通過扎實有效的工作，截止今年6月底，我市在非公企業(yè)中已建立黨組織5698個，其中聯(lián)合黨支部978個，應(yīng)建已建率達100%；職工100名以上的非公企業(yè)中，建立黨組織的已占到同類企業(yè)的80%。累計已建獨立基層工會6185個，分工會、工會小組28682個，共覆蓋非公企業(yè)34867家。三、以“動”為關(guān)鍵，努力體現(xiàn)黨建工建的聯(lián)動效應(yīng)“黨建帶工建”，關(guān)鍵在“動”。我們始終堅持目標(biāo)同向、動作同步，把著力點放在整合雙方資源、加強優(yōu)勢互補、聯(lián)動發(fā)揮作用上，以全方位、互補性、滲透式的工作方式，共同推進非公企業(yè)黨建和工建工作的開展。一是在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上聯(lián)動發(fā)揮作用。針對非公企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，我們注重轉(zhuǎn)變活動形式和工作方法，把促進企業(yè)健康發(fā)展作為“黨建帶工建”工作的出發(fā)點和落腳點。在第二批先進性教育活動中，著力引導(dǎo)廣大黨員把先進性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動企業(yè)發(fā)展上。工會組織發(fā)動職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。二是在推進企業(yè)文化建設(shè)上聯(lián)動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織和工會組織從加強陣地建設(shè)入手，為組織開展活動提供物質(zhì)保障。一方面，堅持在區(qū)域內(nèi)通過建立黨員服務(wù)中心（活動中心），帶動建立區(qū)域性（行業(yè)性）職工之家；另一方面，堅持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動陣地同步得到加強。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團隊意識，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進一步增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。三是在維護職工合法權(quán)益上聯(lián)動發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織積極支持工會組織依法履行維權(quán)職能，支持工會組織推行職代會、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟分配利益。黨組織依托工會組織實施“送溫暖工程”，及時反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實際困難，使廣大職工感到黨組織和工會組織的關(guān)懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。強化黨建帶動 增強工建活力 努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工建新局面第五篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員經(jīng)驗交流材料在全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織實施“黨建工程”推進會議上的表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家上午好！去年三份我有幸被選派至xx區(qū)向日葵幼兒園擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。一年來，在區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委的指導(dǎo)下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，在開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建工程”工作中盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一定的成績，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。下面我就擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作中的感受與體會與大家交流一下，不足之處請批評指正。一、抓學(xué)習(xí)，為開展“黨建工程”打基礎(chǔ)?！按蜩F先要自身硬”作為黨建指導(dǎo)員必須要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，要有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，嚴(yán)以律己。為了能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導(dǎo)員工作手冊》，并上網(wǎng)查詢相關(guān)資料進行學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題及時向企業(yè)工委的領(lǐng)導(dǎo)請教。通過學(xué)習(xí)，進一步把握精神，吃透政策，1 認(rèn)識得到了提高，工作思路更加明確，也為后期抓好組建，搞好活動，實現(xiàn)黨企“雙贏”打下了良好的基礎(chǔ)。二、重協(xié)調(diào)，找準(zhǔn)組建工作突破口。經(jīng)初步了解，大武口區(qū)向日葵幼兒園共有在崗職工22人，沒有一個黨員，幼兒園園長對在非公企業(yè)建立黨支部認(rèn)識很模糊。為了消除疑慮，我多次與她聯(lián)系溝通，使她欣然接受并配合支持組建向日葵幼兒園黨支部，并就向日葵幼兒園的性質(zhì)、經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、隸屬關(guān)系等進行了翔實的調(diào)查摸底，全面掌握了向日葵幼兒園的基本情況，針對該幼兒園沒有黨員的這一情況，多方協(xié)調(diào)，在向日葵幼兒園所在地街道、社區(qū)的幫助下，從怡心社區(qū)推薦兩名優(yōu)秀黨員，輸送到該幼兒園使其順利完成了黨支部組建工作。三、建機制，推動黨建工作規(guī)范化。增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。向日葵幼兒園黨支部的建立架起了區(qū)委與新社會組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，擴大了黨的影響力和覆蓋面。為保證幼兒園黨員和支部扎實有效地開展黨建工作，我及時召開黨員會議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記，并對黨支部成員進行了分工，明確了職責(zé)。結(jié)合實際，制定了《向日葵幼兒園黨支部主要任務(wù)》、《黨支部書記工作職責(zé)》、《黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《向日葵幼兒園黨員聯(lián)系職工制度》、《黨支部 “三會一課”制度》等，目前已經(jīng)有3名教學(xué)骨干向黨支部遞交了入黨申請書。四、抓載體，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。為激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，黨支部在活動時間上，采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，做到組織活動和教學(xué)工作兩不誤、兩促進，在黨員中開展“亮身份、作表率、比奉獻”活動，引導(dǎo)優(yōu)秀員工尤其是教學(xué)骨干向黨組織靠攏；在活動內(nèi)容上，抓黨建工作與教學(xué)工作的結(jié)合點，把解決幼兒園發(fā)展中的難點、熱點問題作為活動的重點，引導(dǎo)教師為幼兒園發(fā)展提意見、出點子。自建立黨支部以來，向日葵幼兒園園長的辦園理念轉(zhuǎn)變了，覺得辦幼兒園不再是個人的事情了，而是在為黨的教育事業(yè)貢獻著自己的力量，通過參與黨支部開展的活動，有了黨組織的關(guān)心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了。通過擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員使我個人在思想上、工作上、作風(fēng)上，都接受了洗禮，并積累了寶貴的經(jīng)驗，我特別感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會。今后還要不斷加強學(xué)習(xí)，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項工作，爭取取得更好的成績。謝謝大家！