非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-09-22 05:01本頁面
【正文】 《學習園地》，為生產(chǎn)一線的員工提供學習教材。近年來，公司每年用于宣傳文化活動的投入近100萬元。 四、維護職工權益，促進企業(yè)和諧 一是暢通民意表達渠道。公司黨組織通過開展“談心接待日”活動，在廠區(qū)設置了12個意見箱，及時了解職工的呼聲和愿望；建立“黨員調解小分隊”和“黨員責任區(qū)”，及時做好職工的思想政治工作，引導職工以理性、合法的方式表達利益訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。 二是開展“送溫暖獻愛心”活動。公司設立了扶貧救助制度，定期組織開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難。每年春節(jié)為職工買好回家的車票，每月一次為職工過集體生日，還有免費的空調宿舍、完善的社會保障待遇，讓員工從中感受到企業(yè)和黨組織的溫暖。 三是積極參與社會公益活動。近年來，公司安排了2000多人就業(yè)，每年拿出300萬元用于電動車廢舊電池的回收。同時，積極參與慈善募捐等社會公益事業(yè)，贏得了廣泛贊譽。 第4頁 共4頁
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