【正文】 業(yè)中扎實開展“三推”活動，即工會推薦“優(yōu)秀員工”、團組織推薦“優(yōu)秀團員”、婦聯(lián)推薦“優(yōu)秀婦女”作為黨的發(fā)展對象。目前，全市非公企業(yè)共有入黨積極分子325名，其中85%是通過“三推”產(chǎn)生的。建立一支政治合格的入黨積極分子隊伍。加強非公企業(yè)入黨積極分子對黨的基本知識、基本理論、基本綱領的學習，通過提高入黨積極分子的政治理論水平，增強他們的黨性觀念，端正他們的入黨動機。要求入黨積極分子參加“三會一課”、列席民主生活會，抓住一切機會和場合對他們進行思想政治教育。對入黨積極分子實行“2+1”培養(yǎng)模式，即基層黨支部指派2名黨員作為培養(yǎng)人，上級黨組織指派的1名工作指導員作為聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象共同進行培養(yǎng)。鍛造一支本領過硬的入黨積極分子隊伍。非公企業(yè)共產(chǎn)黨員的先進性，更突出地是體現(xiàn)在過硬的工作本領上。我們通過大力實施“三個培養(yǎng)工程”（即將企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)能手，把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)為管理人員），力爭讓每名入黨積極分子不僅是思想政治上過硬，而且在業(yè)務素質(zhì)上也過硬。一方面，與企業(yè)開展的“技能大比武”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結(jié)合，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子推出來，納入視野，加強培養(yǎng)。另一方面，與“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”活動相結(jié)合，發(fā)揮黨員“點亮一盞燈，照亮一大片”輻射帶動作用，同時為入黨積極分子設示范崗、劃責任區(qū)，讓入黨積極分子在優(yōu)秀黨員帶領下提升本領。二、突出“三類對象”，把握非公企業(yè)發(fā)展黨員工作重點在明確黨員發(fā)展數(shù)量和目標的同時，堅持對非公企業(yè)發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布和重點進行統(tǒng)籌規(guī)劃，把非公企業(yè)主、業(yè)務骨干、生產(chǎn)一線員工作為發(fā)展的重點。注重在非公業(yè)主中發(fā)展黨員。采取組織選派培養(yǎng)人與加強教育培訓相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟地抓好發(fā)展私營企業(yè)主入黨工作。一方面，對提出入黨申請的私營業(yè)主，經(jīng)審查表現(xiàn)突出的，列入市委組織部培養(yǎng)計劃，并由鎮(zhèn)（街道）黨委和非公企業(yè)黨組織分別指派1名培養(yǎng)人，幫助他們克服缺點、不斷進步。另一方面，堅持對私營業(yè)主入黨積極分子進行培訓教育。采取讓私營業(yè)主列席當?shù)攸h組織黨內(nèi)會議、舉辦專題講座、上黨課、召開座談會等多種形式開展培訓，不斷提高私營業(yè)主的政治認識，堅定對黨的信念。萬田米業(yè)公司總經(jīng)理熊水兵要求入黨的心情很迫切，企業(yè)上下反映都不錯，為慎重起見，我們指派1名黨務干部對其經(jīng)營項目及納稅情況全程跟蹤，先后5次到有關部門調(diào)查了解情況。3年來，共新發(fā)展業(yè)主黨員12名。注重在業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。企業(yè)骨干業(yè)務強、技術(shù)好，是企業(yè)的中堅力量，也是發(fā)展黨員的重要來源。我們要求各級基層黨組織定對象、定任務、定時間、定措施、定責任，保證年年有發(fā)展計劃，“不掛空檔”。在發(fā)展業(yè)務骨干入黨時，堅持以黨員的全部條件去衡量，避免以業(yè)務標準代替黨員標準的現(xiàn)象。如光益公司一名技術(shù)骨干，業(yè)務比較突出，黨內(nèi)外干群評價都比較高，但他對黨的認識不足，遲遲未提出入黨申請。該企業(yè)黨支部派專人與其結(jié)成對子，幫助他提高認識，教育他以實際行動爭取入黨。2年后，他成為了黨的一員。近兩年，全市通過企業(yè)黨組織推薦、培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員達1800多人；全市非公企業(yè)業(yè)務技術(shù)骨干黨員1069名，%。注重在工作生產(chǎn)一線發(fā)展黨員。在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，按照“兩個90%”的目標（即35歲以下的黨員要占新發(fā)展黨員數(shù)的90%，生產(chǎn)一線的黨員要占新發(fā)展黨員的90%），確保企業(yè)生產(chǎn)一線黨員比例不斷提高，黨員分布更趨合理，黨員結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化。通過為一線優(yōu)秀青年員工建立“素質(zhì)檔案”，每半年對他們的情況進行一次分析，有針對性地制定培養(yǎng)方案，落實培養(yǎng)措施，認真做好考察、審批等工作，及時吸收條件成熟的優(yōu)秀青年入黨。要求鎮(zhèn)（街道）黨委建立掛鉤結(jié)對機制，非公企業(yè)黨組織的每個支委每年必須聯(lián)系12名一線入黨申請人，每兩年必須培養(yǎng)12名一線入黨積極分子；每個黨員每兩年必須聯(lián)系1名一線入黨申請人，每三年必須培養(yǎng)12名一線入黨積極分子。近年來，全市非公企業(yè)一線員工申請入黨人數(shù)新增500多名。三、把好“三道關口”，保證非公企業(yè)發(fā)展黨員工作質(zhì)量 堅持新時期黨員標準不降低、履行發(fā)展程序不變通，嚴格組織考察不走樣，切實保證非公企業(yè)新發(fā)展黨員的質(zhì)量。把好標準關。針對非公企業(yè)黨員先進性的要求，在發(fā)展黨員中堅持“三個標準”。首先是政治標準。強調(diào)認識正確，動機純潔，政治堅定。其次是工作標準。要求發(fā)展對象生產(chǎn)無次品、崗位無事故、行為無違紀。再則是群眾滿意標準。強調(diào)發(fā)展對象在工作單位工作崗位上素質(zhì)得到群眾公認，人品得到群眾好評。把好程序關。在確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正工作中，認真執(zhí)行“一培養(yǎng)、兩公示、三預審”制度，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。“培養(yǎng)”即接收預備黨員和預備轉(zhuǎn)正必須經(jīng)過理論培訓，并考試合格?！皟晒尽奔磳M發(fā)展和擬轉(zhuǎn)正對象，在支部大會召開前15天分別進行公示，接受企業(yè)員工和群眾監(jiān)督?！叭A審”即對發(fā)展對象實行企業(yè)、鎮(zhèn)（街道）、市三級從下至上、逐級審查，確保發(fā)展對象質(zhì)量。把好考察關。在考察發(fā)展對象上堅持“兩考察三掌握”，即對發(fā)展對象時既通過工作單位考察其政治態(tài)度、政治表現(xiàn)、工作崗位表現(xiàn)、工作職責落實情況，又到其居住地考察其工作之余的表現(xiàn)，準確掌握其工作單位表現(xiàn)情況、居住地品行情況以及關心公益事業(yè)情況，全面了解發(fā)展對象的入黨動機、歷史表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)，防止別有用心的人混進黨組織，從而提高發(fā)展質(zhì)量。（此文發(fā)表于《企業(yè)黨建論壇》雜志2009年第1期）