【正文】 德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關(guān)心和保障員工權(quán)益，同損害員工正當(dāng)權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)，成為員工的“主心骨”。思想政治工作的有效開展，維護(hù)了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料近年來，——縣不斷加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，在創(chuàng)新中推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”的思路，積極探索有效路子，“四個(gè)注重”充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和廣大黨員作用。帶頭完成黨組織分配的任務(wù)；帶頭處理好國家、企業(yè)、個(gè)人三者關(guān)系；帶頭參與企業(yè)管理、技術(shù)攻關(guān)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)；帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度；帶頭做好員工的思想政治工作；同時(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)黨員職工開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、“奉獻(xiàn)在崗位”等有利于企業(yè)經(jīng)營管理的活動(dòng)，引導(dǎo)幫助企業(yè)作出符合黨的路線、國家產(chǎn)業(yè)政策、有利于企業(yè)健康發(fā)展的科學(xué)決策。盼達(dá)技術(shù)研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩(wěn)定。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪?！h海啊集團(tuán)有限公司黨委設(shè)立了總經(jīng)理信箱，舉行民主懇談會(huì)等，架起了員工和企業(yè)經(jīng)營管理層溝通的橋梁。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業(yè)管理范疇，繼承了黨的好的作風(fēng)，有針對(duì)性的開展黨員教育、競(jìng)賽活動(dòng)和激勵(lì)措施，通過開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，并建立了激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工學(xué)先進(jìn)、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業(yè)順利上市，生產(chǎn)穩(wěn)定，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，產(chǎn)量增長(zhǎng)26，黨委為企業(yè)躋身全國變壓器行業(yè)前列作出了貢獻(xiàn)。在三變科技股份有限公司，研發(fā)組組長(zhǎng)、黨員徐秋元帶領(lǐng)的主變?cè)O(shè)計(jì)組多次完成企業(yè)核心技術(shù)變革，榮獲公司“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”；在騰龍電器有限公司，質(zhì)檢部經(jīng)理、黨員章以策在新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)攻堅(jiān)的關(guān)頭連續(xù)3個(gè)夜晚加班加點(diǎn)，一步不離地泡在工作崗位上；在浙江愛力浦泵業(yè)有限公司，銷售部經(jīng)理、黨員羅獻(xiàn)省在超額完成銷售業(yè)績(jī)的同時(shí)，主動(dòng)探索國內(nèi)外產(chǎn)品創(chuàng)新亮點(diǎn)，為技術(shù)部門獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；海啊集團(tuán)自xx年建立黨組織以來，為企業(yè)發(fā)展提供了許多可行的建議，對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對(duì)兒童座套生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，徹底解決了公司生產(chǎn)該產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的狀況，提高了35的勞動(dòng)生產(chǎn)率；裁剪主管經(jīng)理章秀華在生產(chǎn)另行提花座套時(shí)，提出對(duì)電腦排版系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)，單筆就為公司節(jié)約材料費(fèi)7000元?? 在——的非公有制企業(yè)里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業(yè)黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力源”。街道黨委在鞏固前階段非公企業(yè)黨建工作成果的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施“雙向保先”工程,即“保持共產(chǎn)黨員的全面先進(jìn)性,保持新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的政治先進(jìn)性”,取得了一定的成效。街道黨委還建立了“先鋒在線”黨建網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上黨校，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育。另一方面，在非公企業(yè)中開展“三推一選”活動(dòng)，通過工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機(jī)結(jié)合，幾年來，共推薦146人入黨。該公司黨總支副書記車建波去年被評(píng)為“臺(tái)州市十大外來杰出青年”。各企業(yè)黨組織也有意識(shí)地安排黨員到急、難、險(xiǎn)、重的崗位上接受實(shí)踐鍛煉，組建“黨員突擊隊(duì)”、“黨員科技攻關(guān)小組”、“黨員應(yīng)急小分隊(duì)”等，樹立起“一名黨員一面旗”的良好形象。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、職工道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關(guān)心和保障員工權(quán)益，同損害員工正當(dāng)權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)，成為員工的“主心骨”。思想政治工作的有效開展，維護(hù)了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。第五篇：非公企業(yè)發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)材料堅(jiān)持“兩個(gè)百分之十”,推進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作市委常委、組織部長(zhǎng) XXX近年來，我市按照全國、全省發(fā)展黨員工作會(huì)議精神要求，把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作作為新形勢(shì)下增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重要工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序，提出“兩個(gè)百分之十”的工作目標(biāo)（即每年在非公企業(yè)發(fā)展黨員人數(shù)不低于全市總發(fā)展人數(shù)的10%；每年非公企業(yè)發(fā)展黨員人數(shù)增幅不低于10%），有力推動(dòng)了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作健康有序發(fā)展。儲(chǔ)備一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。目前，全市非公企業(yè)共有入黨積極分子325名，其中85%是通過“三推”產(chǎn)生的。對(duì)入黨積極分子實(shí)行“2+1”培養(yǎng)模式，即基層黨支部指派2名黨員作為培養(yǎng)人，上級(jí)黨組織指派的1名工作指導(dǎo)員作為聯(lián)系人，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象共同進(jìn)行培養(yǎng)。一方面，與企業(yè)開展的“技能大比武”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合，把企業(yè)中的優(yōu)秀分子推出來，納入視野，加強(qiáng)培養(yǎng)。采取組織選派培養(yǎng)人與加強(qiáng)教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有計(jì)劃、有步驟地抓好發(fā)展私營企業(yè)主入黨工作。萬田米業(yè)公司總經(jīng)理熊水兵要求入黨的心情很迫切，企業(yè)上下反映都不錯(cuò)，為慎重起見，我們指派1名黨務(wù)干部對(duì)其經(jīng)營項(xiàng)目及納稅情況全程跟蹤，先后5次到有關(guān)部門調(diào)查了解情況。我們要求各級(jí)基層黨組織定對(duì)象、定任務(wù)、定時(shí)間、定措施、定責(zé)任，保證年年有發(fā)展計(jì)劃，“不掛空檔”。2年后，他成為了黨的一員。通過為一線優(yōu)秀青年員工建立“素質(zhì)檔案”，每半年對(duì)他們的情況進(jìn)行一次分析，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)方案，落實(shí)培養(yǎng)措施，認(rèn)真做好考察、審批等工作，及時(shí)吸收條件成熟的優(yōu)秀青年入黨。把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。其次是工作標(biāo)準(zhǔn)。把好程序關(guān)。“三預(yù)審”即對(duì)發(fā)展對(duì)象實(shí)行企業(yè)、鎮(zhèn)（街道）、市三級(jí)從下至上、逐級(jí)審查，確保發(fā)展對(duì)象