非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流-在線瀏覽
2024-10-01 05:01本頁面
【正文】 和企業(yè)職工的實際利益統(tǒng)一起來，把加強黨的工作和促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在開拓創(chuàng)新中加強和改進非公企業(yè)黨建工作，走出了一條黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏的新路子。 一是發(fā)揮黨組織的凝聚作用。20*年建立的黨組織，通過發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，關(guān)心、代表和維護廣大職工的合法權(quán)益，使員工更加關(guān)心新日公司發(fā)展。這幾年，企業(yè)每年員工新增比例在65%，流失的不到5%。公司決策層認為，黨員是企業(yè)的優(yōu)秀人才資源，加強企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)，首先要加強黨員的教育培訓?，F(xiàn)在公司黨總支每季度組織召開一次理論學習會，還利用月末學習日組織黨員員工進行業(yè)務(wù)學習。學習方式包括經(jīng)驗交流、演講、研討等，取得了明顯效果。在新日公司，形成了“關(guān)鍵崗位黨員挑重擔，關(guān)鍵技術(shù)黨員來攻關(guān)，關(guān)鍵時刻黨員沖在前”的景象?！白鲆幻鈽s的共產(chǎn)黨員”已成為廣大職工的向往和追求，黨總支成立以來已有70名職工向黨組織遞交了入黨申請。 一是支部委員與董事會成員“交叉任職”，通過建立業(yè)主定期約談
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