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正文內(nèi)容

非公企業(yè)黨建經(jīng)驗交流-資料下載頁

2025-09-22 05:11本頁面
  

【正文】 制宜;在活動經(jīng)費上,采用企業(yè)出一點、上級黨組織從留成黨費中撥一點來解決。再次,利用信息化手段規(guī)范非公企業(yè)黨建管理工作。我們將全區(qū)各非公企業(yè)成立時間、所在地、經(jīng)營范圍、法人代表、職工人數(shù)以及黨組織成立時間、負責人、黨員數(shù)量等十幾項內(nèi)容錄入《****區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作數(shù)據(jù)庫》,同時,利用“****組工”網(wǎng)頁,對非公企業(yè)黨建工作進行指導,加強非公企業(yè)黨員的動態(tài)管理。 做好發(fā)展黨員工作,不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍。我區(qū)有黨員的非公企業(yè)共32家,%,非公企業(yè)黨員數(shù)量偏少。如佳和電子城有員工近200人,中共黨員僅2名。為了改變這種狀況,區(qū)委組織部、基層辦采取了一系列措施。一是注重在非公企業(yè)生產(chǎn)工作一線、關(guān)鍵崗位中的青年、高級知識分子及高技術(shù)員工中培養(yǎng)入黨積極分子,并嚴格按照標準,把好非公企業(yè)發(fā)展黨員的“入口”關(guān),做到成熟一個發(fā)展一個。二是要求企業(yè)職工及時遷移組織關(guān)系,凡是在企業(yè)工作達半年以上的中共黨員都要把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在企業(yè),不足半年的也要轉(zhuǎn)移臨時組織關(guān)系,使黨員的組織生活不間斷。三是要求非公企業(yè)主在招工時,在同等條件下,優(yōu)先錄用求職者中的黨員,從而增加非公企業(yè)黨員數(shù)量,擴大非公企業(yè)黨建工作的覆蓋面。如南海街道永興酒家在招聘員工時,在同等條件下優(yōu)先錄用了2名黨員。這些黨員組織紀律性強,積極肯干,吃苦耐勞,在員工中起到了帶頭作用。目前,全區(qū)在非公企業(yè)中就業(yè)的黨員比建區(qū)初期增加了28%,為下一步全區(qū)開展非公黨建工作打下了較好的基礎(chǔ)。 在市委組織部的精心指導下,經(jīng)過區(qū)委組織部及基層黨委的不懈努力,去年10月底前我區(qū)已按上級的要求實現(xiàn)了兩個100%的目標,但還存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)是:各鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作進展不平衡,個別職能部門對非公有制企業(yè)黨的工作不夠重視,個別非公企業(yè)主對聯(lián)合組建黨支部還有顧慮,非公企業(yè)黨組織與企業(yè)主的關(guān)系要進一步協(xié)調(diào)理順,非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費難落實等,所有這些問題都有待我們在今后的工作中加以克服和解決。 第8頁 共8頁
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