5企業(yè)工會(huì)廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁
2025-09-02 18:18本頁面
【正文】 ，形成工作合力。并配合有關(guān)部門組織雙向考核、民主評(píng)議干部等工作。二是貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，依法維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)抓住修改后的《工會(huì)法》重新頒布的機(jī)遇，采用多種形式廣泛宣傳《工會(huì)法》，在黨委、行政的支持下，分工會(huì)全體委員共 120 多名工會(huì)干部集中辦班，特請(qǐng)省總干校教授到學(xué)習(xí)班講課，為貫徹落實(shí)《工會(huì)法》 夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》的精神，在 XX 市率先簽訂 “ 集體合同 ” ，以立法 第 8 頁 共 9 頁 的形式維護(hù)職工權(quán)益，并加強(qiáng)中途管理，對(duì)執(zhí)行過程中的不足之處及時(shí)向有關(guān)部門提出整改意見。把職工關(guān)心的勞動(dòng)關(guān)系方面的熱點(diǎn)作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)其針對(duì)性和實(shí)效性，并督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同。三是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，切實(shí)維護(hù)職工利益。工會(huì)妥善處理好職工來信來訪工作，積極調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議，最大限度依法維護(hù)好職工的利益。在液壓件廠的改制過程中，工會(huì)積極參與，努力維護(hù)職工利益，順利化解了改 制中因職工利益重新調(diào)整而產(chǎn)生的矛盾，在其它一些勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保護(hù)的調(diào)解中，工會(huì)都發(fā)揮了作用，積極化解矛盾、維護(hù)好職工的合法權(quán)益。 同時(shí)，公司工會(huì)千方百計(jì)為職工排憂解難，建立了快捷的信息溝通渠道和動(dòng)態(tài)管理制度，隨時(shí)掌握需要幫助對(duì)象的實(shí)際情況和要求，充分挖掘各種可利用的資源和求援方式來為職工排憂解難，例如社會(huì)救援、職工互助、行政補(bǔ)助、商業(yè)保險(xiǎn)等，并加強(qiáng)工會(huì)和總務(wù)處等有關(guān)部門的聯(lián)系，通過職代會(huì)提案等方式，共同來為職工解決實(shí)際困難，增添了必要的醫(yī)療設(shè)施，改善了醫(yī)療環(huán)境。 如何用實(shí)踐來詮釋 “ 三個(gè)代 表 ” 重要思想的深刻內(nèi)涵，如何通過有效途徑來推動(dòng)企業(yè)的 “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)，這是放在很多企業(yè)面前的一道難題。威孚公司黨委采取有力舉措來加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)服從企業(yè)黨委這個(gè)政治核心的領(lǐng)導(dǎo)，解放思想， 第 9 頁 共 9 頁 更新觀念，積極研究因社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化而出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新矛盾，積極尋求新舉措，探索出一套與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的組織制度、工作機(jī)制和活動(dòng)方式，用實(shí)實(shí)在在的工作來踐行“ 三個(gè)代表 ” 重要思想，為推動(dòng)公司的 “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)，發(fā)揮了重要作用。 《企業(yè)工會(huì)廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀企業(yè) 工會(huì)廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流材料。
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