4論企業(yè)工會(huì)與社區(qū)工會(huì)的合作-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:52本頁(yè)面
【正文】 社會(huì) 管理創(chuàng)新中的作用。筆者認(rèn)為，鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的兩個(gè)微觀載體，就是企業(yè)和社區(qū)。從構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這一角度來(lái)看，兩個(gè)載體之間存在不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。這種聯(lián)系主要體現(xiàn)在，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾如果處理不好，不僅影響企業(yè)和諧，也直接影響社會(huì)穩(wěn)定；社會(huì)上的負(fù)面因素有可能對(duì)企業(yè)和諧造成影響。新橋鎮(zhèn)總工會(huì)給予我們的重要啟示之一，在于他們緊緊抓住企業(yè)與社區(qū)的關(guān)系作為主要矛盾，在黨政主導(dǎo)下，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，形成 “ 雙聯(lián)雙管 ” 工作機(jī)制，并取得顯著成效。其次 “ ，雙聯(lián)雙管 ” 工作機(jī)制所體現(xiàn)的正能量來(lái)自于企業(yè)工 會(huì)與社區(qū)工會(huì)的合力，這種合力的彰顯是以企業(yè)工會(huì)與社區(qū)工會(huì)各自擁有的維權(quán)資源的有機(jī)整合為基礎(chǔ)的。這種實(shí)踐形式給予我們的重要啟示是，工會(huì)一方面要積極爭(zhēng)取黨政所賦予的維權(quán)資源，同時(shí)也要通過(guò)創(chuàng)新的方式，尋求工會(huì)自身所擁有的維權(quán)資源，從而實(shí)現(xiàn)維權(quán)的主動(dòng)性。再次 “ ，雙聯(lián)雙管 ” 機(jī)制所產(chǎn)生的積極效應(yīng)，是以全面提高職工自身素質(zhì)為著眼點(diǎn)，將企業(yè)文化、職工文化和社區(qū)文化建設(shè)高度統(tǒng)一起來(lái)，不僅推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，也促進(jìn)了社區(qū)的和諧、穩(wěn)定和繁榮。由此帶來(lái)的深刻啟示是，工會(huì)不僅要時(shí)刻關(guān)注對(duì)職工利益的維護(hù)，也要義不容辭地承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé) 任。最后，通過(guò)企業(yè)工會(huì)工作與社區(qū)工會(huì)工作的無(wú)縫對(duì)接，兩者之間形成相輔相成的緊密關(guān)系，開(kāi)創(chuàng)了鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)組織富有創(chuàng)新意義的工作方式。當(dāng)前，城鎮(zhèn)化建設(shè)與發(fā)展是我國(guó)實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化過(guò)程中的一個(gè)主要趨向，鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)如何開(kāi)展工作，更好地維護(hù)職工權(quán)益，是擺在工會(huì)面前的一個(gè)新課題。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 筆者認(rèn)為，新橋鎮(zhèn)總工會(huì)的 “ 雙聯(lián)雙管 ” 工作機(jī)制及其工作思路，適用于一般的鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)工作，因而具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
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