4論企業(yè)工會與社區(qū)工會的合作-資料下載頁
2025-09-02 16:52本頁面
【正文】 社會 管理創(chuàng)新中的作用。筆者認為，鎮(zhèn)級工會組織參與社會管理創(chuàng)新的兩個微觀載體，就是企業(yè)和社區(qū)。從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、 第 6 頁 共 7 頁 維護社會穩(wěn)定這一角度來看，兩個載體之間存在不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。這種聯(lián)系主要體現(xiàn)在，企業(yè)勞動關(guān)系矛盾如果處理不好，不僅影響企業(yè)和諧，也直接影響社會穩(wěn)定；社會上的負面因素有可能對企業(yè)和諧造成影響。新橋鎮(zhèn)總工會給予我們的重要啟示之一，在于他們緊緊抓住企業(yè)與社區(qū)的關(guān)系作為主要矛盾，在黨政主導(dǎo)下，積極參與社會管理創(chuàng)新，形成 “ 雙聯(lián)雙管 ” 工作機制，并取得顯著成效。其次 “ ，雙聯(lián)雙管 ” 工作機制所體現(xiàn)的正能量來自于企業(yè)工 會與社區(qū)工會的合力，這種合力的彰顯是以企業(yè)工會與社區(qū)工會各自擁有的維權(quán)資源的有機整合為基礎(chǔ)的。這種實踐形式給予我們的重要啟示是，工會一方面要積極爭取黨政所賦予的維權(quán)資源，同時也要通過創(chuàng)新的方式，尋求工會自身所擁有的維權(quán)資源，從而實現(xiàn)維權(quán)的主動性。再次 “ ，雙聯(lián)雙管 ” 機制所產(chǎn)生的積極效應(yīng)，是以全面提高職工自身素質(zhì)為著眼點，將企業(yè)文化、職工文化和社區(qū)文化建設(shè)高度統(tǒng)一起來，不僅推動了企業(yè)的發(fā)展，也促進了社區(qū)的和諧、穩(wěn)定和繁榮。由此帶來的深刻啟示是，工會不僅要時刻關(guān)注對職工利益的維護，也要義不容辭地承擔(dān)起應(yīng)盡的社會責(zé) 任。最后，通過企業(yè)工會工作與社區(qū)工會工作的無縫對接，兩者之間形成相輔相成的緊密關(guān)系，開創(chuàng)了鎮(zhèn)級工會組織富有創(chuàng)新意義的工作方式。當(dāng)前，城鎮(zhèn)化建設(shè)與發(fā)展是我國實現(xiàn)新型工業(yè)化過程中的一個主要趨向，鎮(zhèn)級工會如何開展工作，更好地維護職工權(quán)益，是擺在工會面前的一個新課題。 第 7 頁 共 7 頁 筆者認為，新橋鎮(zhèn)總工會的 “ 雙聯(lián)雙管 ” 工作機制及其工作思路，適用于一般的鎮(zhèn)級工會工作，因而具有一定的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
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