4論工會組織在國企的問題及對策-資料下載頁
2025-09-02 16:54本頁面
【正文】 織在企業(yè)改革中更好地發(fā)揮作用的基礎。沒有這樣一個牢固的基礎，工會就不能按照《工會法》的要求，全面履行四項職能，就會在企業(yè)改革中處于十分被動的局面。因此，企業(yè)工會組織必 第 6 頁 共 7 頁 須要有足夠的認識，在立足服從、服務于企業(yè)中心工作的同時，要著重抓好基礎建設，不斷強化工會工作的整體功能。從工會自身來講，要重點解決好五個問題。一是必須全面提高工會干部素質問題。二是要注意選拔和培訓好各級工會干部。三是要全面履行工 會四項職能。四是要增強工會信息功能。在當前發(fā)展商品經濟、市場經濟的新形勢下，信息工作對工會十分重要。工會組織要及時掌握職工的思想動態(tài)，掌握企業(yè)改革進程及所出現的問題。沒有可靠的信息做保證也就失去了科學的準確的及時的指導功能。所以，各級工會組織，必須建立起一整套完整的信息網絡體系，確保工會迅速及時地調查研究，準確地表達職工群眾的意愿和要求，從而抓住時機，更好地發(fā)揮工會組織作用。 4 結語 國有企業(yè)改制是建立現代企業(yè)制度的必然選擇，它對企業(yè)的經濟、政策、文化等各個領域將產生廣泛而深遠的影響。但 在這個過程中工會組織也必然會面臨一些問題，如：職工就業(yè)方式多樣化，對協(xié)調勞動關系的要求增高、職工收入差距的不斷拉大，使工會維權工作難度加大、企業(yè)持續(xù)重組和快速發(fā)展的新形勢與傳統(tǒng)的工會工作模式和工作方法不相適應等。但只要提高認識，明確工會組織在企業(yè)改革中的地位，確立主體，進一步樹立全心全意依靠工人階級的指導思想，轉變觀念，不斷強化 “ 中心 ” 意識，立足服務，強化工會工作的整體功能，這些問題就會迎刃而 第 7 頁 共 7 頁 解。
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