徐州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試-92分-資料下載頁(yè)
2025-08-04 00:37本頁(yè)面
【正文】 B ．創(chuàng)新智力化能力C ．創(chuàng)新人格化能力D ．創(chuàng)新能力26. 職業(yè)錨中的（C ）：這類(lèi)人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此，他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。A ．技術(shù)型B ．創(chuàng)造型C ．管理型D ．安全型27. （C ）是指在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全過(guò)程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證。A ．時(shí)間梯度原則B ．發(fā)展創(chuàng)新原則C ．全程推動(dòng)原則D ．全面評(píng)價(jià)原則28. 職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（A ）就是分析、考慮并初步選擇確定具體的職業(yè)目標(biāo)。A ．就職B ．成形C ．選擇D ．澄清29. 職業(yè)心理學(xué)家研究指出，一個(gè)人一生中選擇什么樣的職業(yè)，（A ）占主導(dǎo)地位。A ．興趣B ．能力C ．知識(shí)D ．機(jī)遇30. （A ）發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是沿著金字塔式的組織結(jié)構(gòu)向上發(fā)展，新的職業(yè)生涯的目標(biāo)是心理成就感。A ．職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)B ．雇傭心理契約C ．職業(yè)生涯流動(dòng)D ．所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)2. 多選題【本題型共10道題】1. 許多社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，比如（ABCD ），也將對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生重要影響。A ．人口老齡化B ．夫妻都工作的雙職工家庭模式C ．信息技術(shù)本身的發(fā)展D ．經(jīng)濟(jì)全球化與世界性競(jìng)爭(zhēng)2. 繼續(xù)教育能夠（ABCD ），它是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯發(fā)展的前提保障和持久動(dòng)力。A ．更新知識(shí)和提升深度技能B ．拓展相關(guān)技能適應(yīng)跨領(lǐng)域技能能力要求C ．促進(jìn)組織溝通和人際溝通，克服部門(mén)壁壘與界限D(zhuǎn) ．形成組織核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升人力資源核心效能3. （CD ）又稱(chēng)義務(wù)性規(guī)范。A ．倡導(dǎo)性規(guī)范B ．授權(quán)性規(guī)范C ．命令性規(guī)范D ．禁止性規(guī)范4. 每一個(gè)人都有自己的職業(yè)錨，影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有：（ABCD ）。A ．天資和能力B ．工作動(dòng)機(jī)和需要C ．人生態(tài)度D ．價(jià)值觀5. 我們可以通過(guò)一些途徑來(lái)更好地培育維權(quán)素養(yǎng)，主要包括：（ABCD ）。A ．樹(shù)立正確的維權(quán)觀B ．掌握相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)C ．加強(qiáng)與組織和其他個(gè)體的溝通D ．善于運(yùn)用多種維權(quán)途徑6. 物流師具體從事（CD ）等工作。A ．供應(yīng)B ．采購(gòu)C ．運(yùn)輸D ．儲(chǔ)存7. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自身的知識(shí)素養(yǎng)的特點(diǎn)包括（ABCD ）。A ．內(nèi)容的動(dòng)態(tài)性B ．結(jié)構(gòu)的層次性C ．內(nèi)容的豐富性D ．明確的目的性8. 具體來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員維權(quán)積極性主要體現(xiàn)在其（ABCD ）等諸多方面。A ．維權(quán)意識(shí)強(qiáng)弱B ．維權(quán)成本的高低C ．維權(quán)途徑是否多樣化D ．維權(quán)的實(shí)際有效性以及維權(quán)成果激勵(lì)性9. 張?jiān)偕淌谡J(rèn)為職業(yè)價(jià)值觀的分析可以從（ACD ）三個(gè)方面展開(kāi)。A ．發(fā)展因素B ．經(jīng)濟(jì)因素C ．保健因素D ．聲望因素10. 理念素質(zhì)維度包括（A ）。A ．獨(dú)立性B ．自我調(diào)節(jié)能力C ．誠(chéng)信正直D ．團(tuán)隊(duì)合作3. 判斷題【本題型共10道題】1. 在為自己做職業(yè)生涯規(guī)劃之前，一定要清楚和明確自己的價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀。價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀決定了哪些因素對(duì)你是重要的，哪些是不重要的。對(duì)2. “知道為什么”是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該了解組織的業(yè)務(wù)和文化，從而能形成和運(yùn)用有關(guān)知識(shí)和技能，以促進(jìn)組織的發(fā)展。對(duì)3. 很多組織會(huì)采用一種新型的組織結(jié)構(gòu)，比如組織結(jié)構(gòu)的扁平化、組織結(jié)構(gòu)事業(yè)部制與項(xiàng)目制的引入等。對(duì)4. 經(jīng)濟(jì)全球化是指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以先進(jìn)科技和生產(chǎn)力為手段，以發(fā)達(dá)國(guó)家為主導(dǎo)，以最大利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，通過(guò)分工、貿(mào)易、投資、跨國(guó)公司和要素流動(dòng)等，實(shí)現(xiàn)各國(guó)市場(chǎng)分工與協(xié)作，相互融的過(guò)程。對(duì)5. 個(gè)人和社會(huì)是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)也應(yīng)該有一個(gè)開(kāi)發(fā)、認(rèn)識(shí)自己，再開(kāi)發(fā)、再認(rèn)識(shí)自己的過(guò)程，即不斷地調(diào)試自己適應(yīng)工作和社會(huì)要求的過(guò)程。對(duì)6. 利益整合是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員利益與組織利益的整合。錯(cuò)7. 不管是智力成果還是商業(yè)標(biāo)志，都具有財(cái)產(chǎn)價(jià)值，而且都具有非物質(zhì)性。對(duì)8. 個(gè)體差異的存在決定了一個(gè)人對(duì)于某種職業(yè)的適應(yīng)性不同, 同時(shí)，不同職業(yè)因其工作內(nèi)涵、性質(zhì)的不同，對(duì)人的要求也是不一樣的。對(duì)9. 在勞動(dòng)立法、行政監(jiān)督以及企業(yè)規(guī)章制度所形成的維權(quán)環(huán)境下，員工自身維權(quán)積極性的高低成為影響實(shí)際維權(quán)績(jī)效與結(jié)果的重要因素。對(duì)10. 由于物權(quán)的保護(hù)對(duì)象是物質(zhì)財(cái)產(chǎn)，權(quán)利人通過(guò)對(duì)物的實(shí)際占有就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)物的控制，因而占有權(quán)成為物權(quán)的重要權(quán)能。對(duì)窗體底端
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